本次考调工作资格审查由考调领导小组组织实施，领导小组办公室具体负责，报名工作人员按照本《方案》和考生所提供的材料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合考调职位所需资格条件的考生，由资格审查人员签署同意报名意见，不符合报考条件的考生，不予报名考试。
(四)报名确认和准考证发放
资格审查通过的考生，每人缴纳报名费100元。
考生凭有效《居民身份证》及报名收费凭据于2020年4月18日16：00前在县教育科技局领取《笔试准考证》。
(五)加分公示
2020年4月16日至2019年4月18日在赫章县人民政府网(网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)同时公示，公示期为3天。
七、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%=总成绩。所有成绩分值均按“四舍五入”保留两位小数。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，由县考调领导小组统一组织命题、制卷、评卷，笔试卷面总分100分;考试不指定参考书目。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。
1.笔试内容：相关综合知识。
笔试科目《综合知识》
2.笔试时间：2020年4月19日上午9：00—11：00。
3.笔试地点：见《笔试准考证》。
4.考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件才能进入考场参加考试。
(二)面试
面试由考调领导小组组织实施，面试总分为100分。
1.面试对象：根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按考调岗位开考数2∶1的比例确定参加面试人员;如遇某岗位进入面试的人员达不到2∶1的，则看能进入面试的考生笔试成绩是否达到70分及以上，达到者可不考虑比例直接进入面试，但面试成绩必须70分及以上，方可进入下一环节;如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，并列者同时参加面试。
2.面试方式：采取结构化面试的方式进行。
3.未按时参加面试的考生视为自动弃权。
4.面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。
八、考核
(一)按总成绩从高分到低分以1∶1的比例确定考核对象。若同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，则以面试成绩高的考生确定为考核对象，面试成绩相同的进行面试复试，面试复试的成绩高者进入考核。
(二)为防止报考人员之间出现不正当交易，考核对象一经确定，就不能提出放弃考核或放弃调动的要求(若要放弃须在笔试成绩公布后，面试未进行前提出)，若不按规定无故放弃考核或放弃调动的，按相关规定从严执行。
(三)考核以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，考核工作由教育科技局组织用人学校进行，考核要做到全面、客观、公正。
(四)若考核对象因师德师风等方面问题考核不合格，出现岗位空缺，则按该岗位总成绩从进入面试人员中按高分到低分顺序递补，但只递补一次。
九、公示和办理调动手续
经考核合格的人员，确定为拟调动对象，在赫章县人民政府网(网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)同时公示，公示期为5个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，按照有关规定办理调动手续。
调动人员试用期一年，从试用当月起，其编制、工资等手续全部转到调入学校管理。本次考调的教师，主要用于易地扶贫搬迁学生安置学校的师资力量保障，根据工作需要，如今后城区学校需要岗位调整，必须服从组织对城区学校范围内的调整安排。
十、签订聘用合同
(一)为使用人学校调入人员达到稳定目的，促进教学质量的提高，此次缺编考调的人员，应与调入学校签订含“3年内不申请调动、离职进修和不申请参加其他事业单位招聘考试(组织需要提拔或报考乡科级以上干部的除外)”补充条款的聘用合同。否则按违约处理，缴纳违约金30000元。
(二)试用期满考核不合格的，调回原单位，所签合同自然解除。
十一、其它事项
(一)纪律监督
考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员、出具证明人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-3222369(赫章县教育科技局)
0857-3232881(赫章县人社局)
监督电话：0857-3222778(赫章县监察委员会)
(二)在考调过程中，考调工作发布的各项考调信息将在赫章县人民政府网(网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)上发布，请考生密切关注公布的相关信息，因考生未查阅相关信息而造成的后果由考生自负。
(三)疫情防控
根据省、市、县关于疫情防控的相关精神，由县卫健局牵头制定考调期间的疫情防控工作方案，指导考调期间的疫情防控工作，选派医务人员参与考调期间的疫情防控。
(四)组织领导
成立县考调工作领导小组，整个考调工作在县考调领导小组组织下进行。
领导小组下设办公室在县人社局，黄佑银同志兼任办公室主任，李坤、吴开富同志兼任办公室副主任，县人社局、教育科技局相关股室人员为办公室工作员。
本《考调方案》解释权属县考调领导小组办公室，未尽事宜由县考调领导小组研究确定。
赫章县考调领导小组办公室
2020年4月10日
