备注：
1.引进待遇按照“一人一议”的原则，结合申请者的经历背景、学术水平、发展潜力、工作目标以及我校相关学科人才紧缺程度等因素综合确定。
2.基本薪酬包含国家规定的工资、福利、津补贴和学校岗位绩效工资、高层次人才岗位津贴，以及公积金、社保由学校承担缴纳部分的全口径统计总和。
3.具备冲击国家级青年人才计划潜力的优秀人才，学校重点支持。凡依托我校申报国家级青年人才项目，进入会评阶段但最终未入选者，将比照国家级青年人才部分待遇引进。
4.入选国家级、省级人才计划的高层次人才可绿色通道申报高级职称。
5.长期在国内知名企业从事研发工作的优秀人才，如拥有博士学历学位，掌握关键技术，主持过省级以上重大产业技术开发、成果转化及产业化项目，或为省级以上工程（技术）研究中心等平台主要技术负责人，研发成果对产业技术进步贡献突出，研发领域符合相关产业创新发展趋势，满足我校学科发展所需，年龄一般不超过45周岁，可比照相近类别人才待遇引进。
6.业绩特别突出的优秀人才，可适当放宽海外经历、职称、年龄要求。
四、应聘方式
应聘者请将个人简历（主要包括个人基本信息、经历背景、研究方向、主要学术成果及影响等）发送至相关学院邮箱和学校人才工作办公室邮箱wustrcb wust.edu.cn，邮件主题命名为“姓名+专业+学校或现单位+申请岗位”，人才工作办公室会同相关学院综合评估后，再将相关信息反馈给应聘者。全球疫情防控时期，学校将通过第三方平台开展云招聘考核，考核通过后可网上签约。
武汉科技大学人才工作办公室
2020年3月26日
