杭州城市学研究会2020年春季招聘公告
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杭州城市学研究会是专门从事城市学、杭州学研究的学术性、地方性和非营利性社会组织，是城市学的研究机构，挂靠杭州国际城市学研究中心。因城市学研究工作需要，现招聘研究人员，有关事项公告如下：
一、基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具有良好的职业道德，有较强的责任心和团队精神；
3.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力；
4.身体健康、无不良嗜好；
5.年龄原则上不超过35周岁。
二、招聘岗位
（一）教育研究平台
1.教育研究平台研究人员
招聘数量：2名（其中超常儿童研究方向1名）
岗位职责：负责教育研究工作，并根据要求将科研成果转化为决策咨询或学术论文；负责教育领域培训的全流程组织工作；负责城市发展战略、概念规划等课题研究工作；负责教育问题媒体文稿编写和宣传工作；参与世界教育博物馆资料收集整理工作；超常儿童研究方向另负责超常儿童研究院日常事务；参与日常行政工作、材料撰写和文献资料收集整理工作。
任职要求：全日制硕士及以上学历或“双一流”高校本科，教育学、心理学、管理学、社会学、新闻传播学等相关专业，有相关工作经验或博士学位者优先。
（二）智慧城市研究院
1.智慧城市产业研究人员
招聘数量：1名
岗位职责：承担智慧城市产业委秘书处日常工作，跟踪行业动态信息撰写研究报告，筹备组织行业论坛会议，承担产城融合项目研究，参与杭城实验室前期研究和组建申报工作等。
任职要求：具有产业经济学、区域经济学、数量经济学等及数字经济、信息经济研究方向的相关专业硕士研究生及以上学历，有2年以上工作经历或博士学位者优先。
2.智慧城市规划人员
招聘数量：1名
岗位职责：承担基于新型智慧城市的国土空间规划项目研究，探索城市土地综合开发模式，参与杭城实验室前期研究和组建申报工作等。
任职要求：具有城乡规划学、建筑学、自然地理学（地理信息系统方向）、土地资源管理等相关专业硕士研究生及以上学历，有2年以上工作经历或博士学位者优先。
3.智慧城市治理研究人员
招聘数量：1名
岗位职责：调研提炼智慧城市发展商业模式，承担城市治理领域的人工智能社会实验工作，参与杭城实验室前期研究和组建申报工作等。
任职要求：具有公共管理（城市管理方向）、行政管理、企业管理、工程管理、管理工程与科学、技术与创新管理、社会学（城市社会学方向）等相关专业硕士研究生及以上学历，有2年以上工作经历或博士学位者优先。
（三）南宋文化研究院
1.南宋文化综合研究管理人员
招聘数量：2名
岗位职责：负责课题研究、南宋全书编纂出版、南宋学研究管理等。
任职要求：工作积极性高、效率高、执行力高；热爱写作，具有较好的文字功底和研究基础；要求全日制本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽，硕士研究生优先；专业不限，文史类专业优先。
