（三）资格初审。按照公告公布的招聘岗位规定的条件，对应聘人员上传的资料进行审查。应聘人员对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
（四）组织面试。网上报名和资格审查结束后，确定时间组织面试。面试前，对应聘人员提交的就业协议、学业成绩单、毕业生就业推荐表、本人身份证、研究生本科段毕业证书、就读学校就业部门出具的证明、个人自荐材料及《庄浪县2020年公开招聘紧缺专业人才报名登记表》（附件2）等原件进行复核审查。复审未通过者，不得参加面试。面试时，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等。面试采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，成绩保留两位小数，当场公布面试成绩，应聘人员签字确认。
面试测评开考比例原则上不低于3∶1（报名人数与招聘计划人数之比），达不到3∶1的，划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，分学科按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。具体面试时间、地点根据疫情情况另行通知。
（五）确定岗位。依据面试成绩分学科从高到低进行排名，应聘人员根据名次按需求计划选择岗位。
（六）签订就业协议。拟招聘人员确定后，办理就业协议签约手续，填报《庄浪县事业单位公开招聘结果备案花名册》。
（七）资格复审、体检及公示。拟招聘人员毕业后，持就业协议、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案、教师资格证书或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明等原件到庄浪县教育局报到。教育局组织对拟招聘人员进行资格复审，复审不合格的，取消其聘用资格。如在规定时限内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。复审合格的组织体检，并在庄浪县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。
（八）办理备案、聘用手续。公示期满，对公示无异议人员，填写《庄浪县事业单位公开招聘人员备案表》，按程序报人社部门备案，取得聘用资格的人员，签订聘用合同，安排上岗，落实相关待遇。
联系电话：0933-662151218993313716
电子邮箱：441827764qq.com
附件：
1.庄浪县2020年教育系统事业单位公开招聘紧缺专业人才需求计划表.xls
庄浪县教育局
2020年3月31日
