2020浙江大学软件学院（宁波）管理中心招聘高层次人才（教师）公告【9人】
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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市教育局同意，浙江大学软件学院(宁波)管理中心(宁波软件教育中心)决定面向海内外公开招聘教师岗位高层次人才9名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江大学软件学院(宁波)管理中心(宁波软件教育中心)是浙江大学软件学院下属自收自支事业单位，主要承担软件教育方面的办学、培训、科研、科技服务，为浙江大学软件学院提供教学、科研和管理服务。
浙江大学软件学院是国家教育部和国家发展计划委员会批准的首批国家示范性软件学院之一，致力于培养高层次的应用型、复合型、国际化的软件工程技术和软件工程管理人才。学院在宁波的办学以软件工程专业学位研究生教育为主，目前在校研究生规模为1000余人。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过考核、体检等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、学术水平等要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘对象及相关待遇
(一)招聘对象
1.顶尖人才(A类)：中国两院院士、欧美国家相当于中国两院院士的人选，图灵奖等国际权威奖项获得者。
2.特优人才(B类)：国家“千人计划”入选者、国家“万人计划”人才、“长江学者”特聘教授/讲座教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、浙江省特级专家、浙江省“万人计划”杰出人才，海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
3.领军人才(C类)：国家“青年千人计划”入选者(简称“青千”)、国家“万人计划”青年拔尖人才(简称“青拔”)、“长江学者”青年学者(简称“青长”)、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者(简称“优青”)、中国科学院“百人计划”入选者、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“万人计划”领军人才和青年拔尖人才(创业千人除外)、省级有突出贡献中青年专家、省级青年科技奖获得者、浙江省创新团队带头人、通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助人选、海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
4.拔尖人才(D类)：通过综合考评的浙江省“151”人才工程第一层次人选、宁波市领军和拔尖人才培养工程重点资助人选、宁波市“3315计划”个人以及团队带头人、宁波市有突出贡献的专家、“钱江学者”特聘教授、“甬江学者”特聘教授、海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
5.高级人才(E类)：宁波市“泛3315计划”个人及团队带头人、宁波市领军和拔尖人才培养工程第一层次培养人选、海外知名高校、科研机构具有高级职称人才。国家“双一流”建设高校(重点研究机构)具有高级职称人才。
6.优秀人才(F类)：国家“双一流”建设高校(重点研究机构)或海外知名高校(研究机构)培养的博士，且在本研究领域业绩突出。
(二)应聘要求
1.学位：招聘对象为计算机软件类人才，指获得计算机科学与技术或软件工程及其衍生的相关学科(包括但不限于网络空间安全、人工智能、区块链、云计算、物联网、空间信息技术专业等)博士学位的人才。
2.学历：一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士、海外优秀高校或研究机构培养的博士。
3.年龄：领军人才(C类)一般要求55周岁以下;拔尖人才(D类)一般要求50周岁以下;高级人才(E类)一般要求45周岁以下;优秀人才(F类)一般要求35周岁以下，特别优秀博士年龄可适当放宽。
应聘者在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者，不受上述学历、年龄限制，可申请相应人才类型。
