山东教师招聘 青岛工程职业学院选聘部分学科带头人等骨干教师简章【30人】
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青岛工程职业学院系专科层次的全日制公办普通高等学校，成立于2019年3月，实行省市两级管理、以青岛市为主的管理体制。全日制专科在校生规模规划为10000人。现根据学院办学与专业发展需要，拟面向社会选聘部分学科带头人等骨干教师。
一、招聘对象
具有教授、副教授专业技术职务的高水平人才；具有副高级专业技术职务以上的高技能人才。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团结协作精神；
（二）身体健康，能胜任正常的教学和科研工作；
（三）年龄要求：引进的教授，原则上年龄在50周岁以下（1969年4月30日以后出生）。副教授或高技能人才，原则上年龄在45周岁以下（1974年4月30日以后出生）；
（四）具有较高的学术水平和专业技术水平：
1.教授应具备下列条件中的任意两项：
（1）具有提出本专业的研究方向或开拓新的研究领域的能力，在本学科某一领域有突破性的研究成果；
（2）主持过省部级以上的科研项目，且已结题并取得经鉴定的科研成果；
（3）获得国家级科研成果奖（主要完成者或主持人），或获得省部级科研成果奖三等奖以上（署名前2名）；
（4）教学经验丰富，教学成果显著，获得国家级优秀教学成果奖（主要完成者或主持人），或获得省级优秀教学成果二等奖以上（署名前2名）。
2.副教授应具备下列条件中的任意两项：
（1）具有担任科研课题组或项目负责人的能力，能提出较有实际意义或学术价值的科研课题；
（2）主持过省部级以上的科研项目，且已结题并取得经鉴定的科研成果；
（3）获得省部级科研成果奖（主要完成者或主持人），或获得省部级科研成果三等奖以上（署名前3名）；
（4）教学效果好，获得省部级优秀教学成果奖（署名前3名）。
3.高技能型人才
应在本行业享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的专业人才，能胜任专业教学工作，同时具有以下条件中的任意两项：
（1）具有全日制本科以上学历，学士以上学位；
（2）具有副高级以上专业技术职务资格；
（3）在人社部门组织的技能大赛中获全国二等奖以上或省级一等奖。
（五）具有5年以上相关行业或高校教学工作经历；
（六）符合岗位要求的其它条件。
三、人才引进方式
通过公开招聘的方式正式进入学院编制，全职在校工作。
引进的高水平或高技能人才按职级享受相应的工资待遇，同时按国家、山东省、青岛市有关规定，另外给予安家费补贴、住房补贴（或安排教师公寓）、科研启动经费等优惠政策。
四、招聘数量和职位
(详见附件1)
五、招聘程序
