2018年青岛西海岸新区公开招聘紧缺急需聘用制教师公告
为进一步优化教师队伍结构，推动教育事业健康发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《青岛市事业单位公开招聘工作规程（试行）》（青人社发〔2017〕3号）、《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法（试行）>的通知》（青人社发〔2015〕4号）等国家、省和市有关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2018年青岛西海岸新区面向全国公开招聘紧缺急需聘用制教师8人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
全国范围内优秀人才（不含青岛西海岸新区公办学校正式在编及聘用制教师），同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.热爱教育事业，品行良好；
4.具有岗位所需的专业和技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.年龄在35周岁以下（1982年6月4日以后出生）；
7.具备招聘岗位所需的其它资格条件；
国标舞、现代舞、古典舞、声乐教师岗位，尚未取得合格教师资格证的人员，须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书，否则不再续签合同。报名人员中，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。2018年普通高校应届毕业生报考者，学历、学位证书等要求的相关材料须在2018年7月15日前取得，否则取消聘用资格。
二、报名及资格审查
采取邮箱报名和现场资格审查的方式进行。应聘人员在规定时间内将报名登记表发送至报名邮箱，其他时间报名的不予受理。个人报名时间：2018年6月4日—6月7日。单位初审时间：2018年6月4日—6月8日。
（一）电子邮箱报名及单位初审。每人限报一个岗位。应聘人员下载并完整、如实填写《2018年青岛西海岸新区公开招聘紧缺急需聘用制教师报名表》（附件2），并将本人近期彩色免冠电子照片插入到表格指定位置，在规定的时间内发至报名邮箱，邮件主题注明“聘用制教师报名表（岗位：XXX，姓名：XXX）”。招聘单位安排专人按照招聘公告公布的条件和要求，对应聘人员的证件材料进行资格审查，确定初审结果。初审合格人员名单在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn/)予以公布。
（二）现场资格审查。现场资格审查在面试前进行。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。
应聘人员须按应聘岗位条件提交本人相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、教师资格证、岗位要求提供的相关证书和其他材料（以上材料均须在2018年6月4日之前取得）以及区（县）以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明。其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察时提供。使用国外学历学位报考的须提交国家教育部《国外学位学历认证书》。
2018年全日制普通高校应届毕业生报考的，还须提交学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）、学校有关部门出具的学历学位及所学专业证明、报考职位所要求的资格证书等；2018年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明；2018年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
上述材料均需提供原件和A4纸复印件一份。应聘人员在规定时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。
招聘单位安排专人按照招聘公告公布的招聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查，经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，取消其报名资格。资格审查合格者进入初试。现场资格审查的时间地点另行通知。
三、考试内容和方法
（一）初试。初试工作由区教育体育局指导招聘单位组织实施。报考国标舞、现代舞、古典舞、声乐教师的初试采取“讲课+技能测试”的方式进行，报考物理、化学、生物教师的初试采取“讲课+答辩”的方式进行，主要考察综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。
初试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩于本场考试结束后公布。初试结束后，分岗位按1:3的比例确定进入面试范围人员。达不到规定比例的，按实有合格人数确定，但是进入面试范围人员的初试成绩不得低于60分。
因招聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成初试的，可增加初选环节，初选后进入初试人员为30人。初选相关信息由招聘单位提前告知考生。
（二）面试。面试由区教育体育局会同区事业单位公开招聘主管部门组织实施。面试采用“说课”的方式进行，主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面要素。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于本场考试结束后公布。
四、成绩核算
初试成绩不计入考试总成绩，面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据考试总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按初试成绩高低确定进入考察范围人员（如初试成绩、面试成绩都相同，则加试面试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。区教育主管部门按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管部门审核、备案。符合聘用条件的，按规定签订劳动合同，约定服务年限（不低于5年）。劳动合同的签订和执行按照《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法（试行）>的通知》（青人社发[2015]4号）有关规定执行。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1、聘用制教师与在编教师实行统一的人事管理制度。聘用制教师工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。
2、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持联络畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、公开招聘相关信息在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn/)予以公布。
4、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、未尽事宜按《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法（试行）>的通知》（青人社发[2015]4号）文件执行。
报名咨询电话和监督电话见计划表（工作时间咨询）。
附件：1.2018年青岛西海岸新区公开招聘紧缺急需聘用制教师计划表.xls
2.2018年青岛西海岸新区公开招聘紧缺急需聘用制教师报名表.doc
3.2018年青岛西海岸新区公开招聘紧缺急需聘用制教师承诺书.doc
