湖北教师招聘 黄冈市黄州区2019年公开招聘工作人员第一批岗位（教师岗位）面试公告
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根据《黄州区事业单位2019年公开招聘工作人员公告》的要求，为认真做好公开招聘工作人员第一批岗位(教师岗位)面试工作，现将工作相关事项公告如下：
一、面试原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。
二、面试的内容及方法
(一)中小学教师岗位(ZP017-ZP030岗位)
1、面试形式：采取说课的方式进行。
2、面试内容：报考各学段学科说课内容选自黄州区学校正在使用的现行教材(具体年级版本见附件1)。备课时间为30分钟，说课时间10分钟。
3、面试成绩满分为100分。
(二)幼儿教师岗位(ZP031-ZP032岗位)
1、面试形式：采取说课与钢琴弹唱、舞蹈两项才艺展示相结合的方式进行。
2、面试内容：(1)说课：内容选自湖北少年儿童出版社出版发行的《幼儿园快乐成长课程》大班上下学期教材。备课时间为30分钟，说课时间8分钟。(2)才艺展示：指定为钢琴弹唱和舞蹈，不限定曲目内容，不规定展示顺序，由考生根据自己的特长提前准备好。两项才艺展示含中间过渡准备时间总共不超过7分钟。
考生才艺展示所需服装、器材、背景音乐(U盘)等自带，钢琴及音乐播放设备由考场提供。
3、面试成绩满分为100分。其中：说课占60%，才艺展示占40%。
三、面试时间、地点
面试时间：2020年1月16日。
面试地点：黄州思源实验学校(黄州西湖五路68号)。
四、入围面试人员名单
经面试资格审查，共确定150人入围面试，其中：ZP022岗位第2名放弃，递补第4名;ZP027岗位第2名并列2人有1人放弃、第5名并列2人有1人放弃，递补第19名、第20名;ZP028岗位第3名放弃，递补第4名，ZP029岗位第2名资格审查不合格，递补第4名;ZP031岗位第28名并列2人有1人放弃、第38名资格审查不合格、第42名并列2人有1人放弃，递补第44名(并列2人有1人递补放弃)、第46名;ZP032岗位第8名、第28名、第38名放弃、第33名并列2人有1人资格审查不合格、第36名未参加资格审查，递补第44名、第45名(并列2人有1人递补放弃)、第47名(并列2人有1人递补放弃)、第49名。具体人员名单见附件。
面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。
五、面试分组
中小学教师岗位分3组，其中：政史地生(zp017、zp018、zp019、zp020、zp021、zp022、zp023、zp025)为第一面试组，面试考生24名;数学、化学(zp024、zp027)为第二面试组，面试考生21名;语文、体音美为(zp026、zp028、zp029、zp030)第三面试组，面试考生21名。幼儿教师岗位分为2组，其中：第一片区为(zp031)第四面试组，面试考生42名;第二片区为(zp032)第五面试组，面试考生42名。
六、面试抽签
先抽签确定面试岗位的先后顺序，考生再按抽签决定个人面试顺序。
七、有关要求及告知事项
1、考生面试当天8:00前到达候考室,集中封闭管理，本人面试结束后解除封闭，考生未按照指定时间(8:10前)到达候考室的，视为自动放弃面试资格。考生说课时不得穿戴有明显特征的服装、饰品或特殊发型进入考场，如有违反取消其面试资格。
2、考生必须携带本人身份证和面试通知进入候考室。考生按抽签顺序参加面试。因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。
3、面试期间采取入围封闭的办法进行管理，本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。
4、在候考室或备考室期间，不得擅自离开，如有特殊情况须向考务工作人员报告，并有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。
5、考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。
6、考生要按照面试要求进行说课或才艺展示。面试完毕后，考生应报告“面试完毕”。面试时间结束时必须立即停止说课或才艺展示。
7、考生应服从考场工作人员的指挥和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布、签字确认后方可离开考场。面试后，不得将任何记录带离考场。
8、为方便考生及时知晓，按时参加面试，在公告的同时，由招聘单位同步电话通知考生。请各位考生面试前做好相关准备，保持通讯畅通，以便联系。
八、面试程序
(一)中小学教师岗位((ZP017-ZP030岗位)面试程序
1、说课课题由考官当天考前拟定备选考题并密封，分学段学科由第一位面试考生抽选，其他相同学段学科面试考生沿用此课题。
2、第一位考生备课结束，由引导员负责引导考生进入面试室;
3、主考官宣布说课开始，考生开始说课，计时员开始记时;
4、考生说课结束，各考官按照评分细则打分;
5、按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)。前3名考生面试结束后由主考官召集其他考官当场进行合议，统一评分标准，给出前3名考生成绩。面试采用当场报分，考生当场听分、签字离开考场。
(二)幼儿教师岗位(ZP031-ZP032岗位)面试程序
说课面试部分：
1、说课课题由考官当天考前拟定备选考题并密封，本面试组第一位面试考生抽选，其他面试考生沿用此课题。
2、第一位考生备课结束，由引导员负责引导考生进入面试室;
3、主考官宣布说课开始，考生开始说课，计时员开始记时;
4、考生说课结束，各考官按照评分细则打说课分，;
5、以百分制计分。按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试说课平均分数(保留小数点后2位)。前3名考生面试结束后由主考官召集其他考官当场进行合议，统一评分标准，给出前3名考生成绩。面试采用当场报分，考生当场听分、签字离开说课考场。
才艺展示面试部分：
1、说课面试结束后，由引导员负责引导考生进入才艺展示面试室;
2、主考官宣布才艺展示开始，考生开始才艺展示，计时员开始记时;
3、考生才艺展示结束，各考官按照评分细则打才艺展示分;
4、才艺展示计分形式与说课计分一致。
5、才艺展示面试结束后，由引导员负责引导离开考场。
九、面试合格分数控制线规定
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对只有1名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核体检阶段。
十、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
十一、信息发布及政策咨询
黄州区人民政府网站为本次公开招聘信息发布和成绩公示网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
0713-8671096 0713-8111956
监督举报电话：
0713-8629776
附件2：黄州区事业单位2019年公开招聘工作人员(教师岗位)进入面试人员名单.xls
黄州区委组织部黄州区人力资源和社会保障局
2020年1月10日
