若应聘人员专业技能测试成绩出现并列的情况，则采取加试的方式来确定拟聘用人员。
(四)确定拟聘用人员。根据应聘人员专业技能测试成绩从高到低确定拟聘用人员。应聘报名至签订就业协议前如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据应聘人数和成绩依次递补。
(五)签订就业协议。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议，签订就业协议前任意招聘环节中，若出现应聘人员资格不符或自动放弃，可按相应考核环节的考核成绩依次递补，就业协议签订后不再进行递补。
签订就业协议违约者，必须缴纳用人单位5万元违约金，方可解除就业协议。
六、招聘后续工作
(一)报到及资格复审。
已签订就业协议的应聘考生毕业后，必须在规定时间内报到，查验与报考岗位要求相关的所有证书原件进行资格复审，收复印件1份。资格复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则协议视为无效，用人单位解除就业协议，不再递补。
(二)体检。
拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，由澄江县教育体育局统一组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检标准执行。首次体检不合格可在规定时间内进行复检，复检不合格，在5个工作日内由考生提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结论，体检费由考生自理。放弃体检或体检不合格的不再递补。
(三)考察。
由招聘单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，或不符合本通告要求的，可确定为考察不合格，考察不合格的不再递补。
(四)公示。
对体检及考察合格的拟聘用人员在“玉溪人才网”进行公示，公示期为7个工作日。
(五)聘用。
1.拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，则不予聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。
2.澄江县职业高级中学拟聘用人员暂未取得教师资格证、普通话证书的，聘用后必须在3年内取得任教学段相应教师资格证和二级乙等及以上普通话等级证，否则，3年聘用期满后聘用单位予以解聘。
3.聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。若拟聘用人员不服从学校工作安排的，则视为自动放弃。一经聘用，在澄江县教育体育系统学校的服务期至少5年，服务期内不得以任何理由违约。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
七、纪律要求
(一)应聘人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确，诚信考试。应聘人员隐瞒或提供虚假信息及材料，一经发现，即取消其报考或聘用资格，所造成的后果由应聘人员本人承担。
(二)报名审查合格后，需保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。
(三)在招聘过程中如发现不符合条件的人员(包括体检、考察不合格等)，招聘工作主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。
(四)招聘工作由县人大、政协、纪检监察、保密等部门全程监督。
(五)招聘工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
本通告由澄江县人力资源和社会保障局、澄江县教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。
八、报名咨询、监督电话
(一)报名咨询电话
澄江县教育体育局：0877-6917366
澄江县人力资源和社会保障局：0877-6917238
(二)纪律监督电话
澄江县纪委监委驻澄江县教育体育局纪检监察组：0877-6682556
附：
澄江县人力资源和社会保障局澄江县教育体育局
2019年12月13日
学校招聘如果提前收取考试费、报名费，请仔细斟酌，谨防上当受骗
