2019年山西太原工业学院人事代理专任教师招聘公告【177人】
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太原工业学院坐落于山西省省会——太原市，是山西省人民政府管理的以工为主，以工程应用为特色，涵盖工、理、经、管、文、法、艺、教八大学科门类，多学科相互支撑、协调发展的全日制普通本科高校；是国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程规划项目支持高校，是山西省确定的向应用型转变的首批试点高校，是山西省深化创新创业教育改革示范高校。
根据《太原工业学院人事代理合同制专任教师聘用管理（暂行）办法》（太工院发【2019】13号）、《太原工业学院非事业编制人员管理办法》（太工院发【2019】73号），结合我院用人需求情况，决定面向社会公开招聘人事代理合同制专任教师（简称：人事代理教师）。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持德才兼备的原则。
（四）坚持宏观管理与各用人单位（部门）自主结合的原则。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的教书育人思想和职业道德。
（三）学历学位要求：具有硕士研究生学历和学位（专硕和学硕均可）。
（四）年龄要求在35周岁以下，计算办法以2019年12月4日为准。
（五）身体健康，仪表端庄，具有较强的语言表达能力。
三、招聘要求及用工形式
本次公开招聘人事代理教师计划为177个，其中男性89名，女性85名，不限性别3名。具体岗位及要求见《太原工业学院2019年下半年公开招聘人事代理教师计划一览表》（附件1）。
按照《太原工业学院人事代理合同制专任教师聘用管理（暂行）办法》（太工院发【2019】13号），签订人事代理劳动合同。
四、公开招聘程序
（一）发布公开招聘信息
学院2019年下半年公开招聘人事代理教师在学院人事处网站发布招聘信息，公开招聘信息发布时间为2019年12月4日。
（二）应聘人员报名
1.报名时间：2019年12月9日--12月11日（三个工作日）；上午8：30-11:30，下午14:30—17:30。
2.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
3.应聘人员需提供以下材料：《太原工业学院公开招聘人事代理教师报名表》2份（见附件2）、本人简历1份；本科、研究生阶段的毕业证书、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、学习成绩单、身份证、获奖荣誉证、科研成果等原件及复印件1份；近期红底免冠一寸彩照2张（背面注明姓名及应聘岗位及专业）；有专业方向要求的须毕业学校开具专业方向证明。
4.报名比例要求：本次招聘按岗位总数男女比例大致1:1招聘，每个应聘岗位的报名人数与岗位用人指标数的比例一般不得低于3：1。岗位报名数不达比例时，由招聘领导组研究决定是否进行岗位数量调整，具体调整结果见公告。
5.报名地点：太原工业学院人事处（地址：太原市迎新街北一巷2号东区行政楼二层），电话：0351-3566069。
6.拟报外语系岗位的人员，报名时先到文科楼外语系会议室进行口语测试（测试要求见附件3），口语测试合格者，凭外语系出具的合格凭证到人事处进行现场报名。
（三）资格审查
报名结束后，由学院公开招聘人事代理教师资格审查组进行资格审查，报名人员对所提供的材料应负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。资格审查后，将及时在学院人事处网站公布资格审查结果。
（四）考试
1.本次招聘采取笔试、面试的形式。由领导组负责组织专家组具体落实。
（1）笔试。笔试为闭卷考试，按百分制计分。笔试包括公共基础知识（时事、职业道德和高等教育政策法规等相关知识）和专业知识。笔试相关内容随后统一告知。体育系、设计艺术系岗位，专业知识考试内容为专业技能测试。
（2）面试（含试讲、答辩）。面试按百分制计分，根据招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能。
2.综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。各岗位根据招聘数量按照综合成绩顺序由高到低录取，综合成绩最低分数线为60分，不达最低分数，直接淘汰。
