（三）签约、体检
1、根据总成绩按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定拟签约对象（不足招聘计划数的按实际人数确定）,当场签订《就业协议书》。
其中，中学学段的各学科招聘岗位根据总成绩排名，从高分到低分，按照普高、职高、统招和定向的顺序依次确认拟签约对象。初中岗位和中小学岗位按照先统招后定向的顺序确认。定向招聘岗位按该学科总成绩高低次序由高分者优先选择定向学校。
2、签约对象签订《就业协议书》一个月内，由县教育局组织统一体检，体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。具体时间另行通知。体检不合格者淘汰，合格者进入考核。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或本人放弃体检的，均在该学科岗位总成绩合格人员中从高分到低分依次予以递补。
（四）考核
考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定执行。考核工作由招聘单位负责实施，以综合考核为主，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。自愿放弃考核者，向招聘单位提交书面申请。考核结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。因考核不合格或本人放弃考核的，均在该学科岗位总成绩合格人员中从高分到低分依次予以递补。
（五）公示、聘用
考核结束后，签订就业协议书的拟聘用人员名单在宁海县教育局、宁海县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。
1、拟聘用人员大学毕业后，凭报到证、毕业证书（硕士及以上研究生还须提供学位证书）、获奖荣誉证书与教师资格证书（师范类毕业生）等到宁海县教育局人事科报到。报到时间2020年7月1日-15日（工作日）。
2、县教育局审核拟聘用人员档案，如符合招聘条件，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
3、被聘用人员按规定须实行为期一年的见习期和五年服务期。
4、有下列情形之一者，不得聘用。
（1）属于国公局发［2013］2号文件规定不得录用情形之一的；
（2）不符合本次招聘条件的，有舞弊行为的，提供虚假材料的；
（3）不按时报到，不服从分配的；不能按时取得学历证书（限2020年9月30日前，硕士研究生还须取得学位证书），教师资格证书（师范类限2020年12月31日前，非师范类限2022年12月31日前）的；
（4）见习期内不适应教育教学工作，不适宜担任教师的；
（5）公示有异议且查实有问题的；
（6）其他不符合聘用要求的。
若发现新聘用人员存在与报考条件不相符，或提供材料失实等情况的，已签订协议和已办理的各种聘用手续均无效，予以解聘，责任由应聘者自负。
5、拟聘用人员名单公示结束后，若出现空缺名额，不再递补。
6、拟聘用的师范类毕业生，获大学校级及以上优秀毕业生，可直接分配在城区学校。校级优秀学生干部、三好学生和二等奖学金及以上荣誉（需在大学四年期间至少获得二次），并且测试成绩优秀，城区有学科需求职位（如定向考生，应在定向学校服务满五年后，可选择回城区学校），可优先分配到城区中小学工作。
（六）待遇
按事业编制教师政策规定执行。
五、本公告由宁海县教育局负责解释。
联系电话：0574-65259628、65259687
监督电话：0574-65259620
宁海县教育局
2019年11月13日
