(二)考试
通过现场资格审核(面谈)的报考人员凭本人身份证参加考试。考试含笔试和面试两个环节。
1.笔试
笔试主要考察应聘者的专业知识和教材教法等综合知识，满分为100分。笔试后，按岗位划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。对合格考生根据笔试成绩，岗位招聘计划数4人以下的，从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员(不足的按实际人数);岗位招聘计划数4人及以上的，从高分到低分按1:2比例确定入围面试人员(不足的按实际人数)。入围面试人员放弃或被取消资格，在笔试合格者中，按成绩从高到低依次递补。
笔试具体时间、地点另行通知。
2.面试
面试主要为试讲。测试应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育管理学有关知识以及专业素养、口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。学前教育、音乐、体育、美术岗位还需进行专业技能测试，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试成绩满分为100分，不到60分为不合格，面试不合格者直接淘汰。
面试具体时间、地点另行通知。
3.成绩计算
笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%(满分为100分)。根据总成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。若总成绩相同，面试成绩高者为签约对象;若笔试、面试成绩均相同，则需加考，加考形式另行通知。
(三)签订就业协议
当场与拟录用的应聘者签订《毕业生就业协议书》。除协议书约定的条款外，如拟录用者体检、考察不合格的，协议自动解除。
(四)体检
签约对象进入体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。体检具体时间及地点另行通知。
体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
(五)考察
考察参照宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、学习实绩等。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察不合格者淘汰。
(六)确定录用人选
经考试、体检、考察合格后，确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在镇海区人民政府门户网站(http://www.zh.gov.cn/)、“镇海教育门户”微信公众号进行网上公示，经公示7个工作日无异议的，待毕业派遣后，于2020年8月办理事业录用手续。应届毕业生不能在2020年7月31日前取得规定学历的取消录用资格;公示期间有异议的，经核实不具备录用条件的，取消录用资格。
六、其他事项
1.如签约、体检、考察、录用过程中出现招聘岗位空缺的，是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补由镇海区教育局商议决定,并报镇海区人力资源和社会保障局同意。
2.拟录用人员正式报到前，其档案资料必须接受镇海区人力资源和社会保障局审核，如发现个人档案不符合报考条件或录用规定的，取消录用资格。拟录用人员不按规定逾期报到的取消录用资格。
3.录用人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的见习期，见习期满经考核合格、能胜任教育教学工作的，与学校签订正式聘用合同。如见习期满经考核不能胜任教育教学工作的，解除聘用关系。
本公告由镇海区教育局负责解释，咨询电话：0574-89287654，0574-89287655。
