2020年广东深圳大学招聘教师公告【177人】
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根据学校整体部署及安排，深圳大学决定招聘177名教师。招聘将分两批进行，首批招聘报名截止至2019年12月8日，首批招聘尚未招满的岗位将进行第二批招聘。第二批招聘报名截止至2020年3月15日。
本年度招聘的教师岗位实行预聘—长聘管理制度；部分按硕士学位招聘的岗位实行全职授课教师管理制度。助理教授薪酬待遇为37万元/年起。应聘者年龄均要求35岁以下，学校急需引进或特别优秀的可适当放宽，具有副高职称者放宽至40岁；具有正高职称者放宽至45岁。根据应聘者实际情况，特别优秀的可申请聘为副教授或教授（申请程序参看深大[2016]130号《深圳大学专业技术职务评聘办法（试行）》第十六条）。
本年度招聘岗位的具体要求见《深圳大学2020年引进教师岗位计划表》（见附件1，以下简称《计划表》）,现就有关事项公告如下：
一、应聘人条件及要求
1.符合本公告及《计划表》规定的资格条件。
2.应聘人所学专业须与计划表中岗位要求专业一致；所学专业须与职位规定的学历层次相对应。
3.年龄及工作经历计算截止时间为2019年12月31日。
二、报名时间和方式
1.报名时间：即日起至2019年12月8日。
2.报名方式：登录深圳大学人才招聘平台（网址：http://zp.szu.edu.cn/，建议使用360极速浏览器或谷歌浏览器），使用邮箱注册账号，收到激活邮件并激活，登录系统后在招聘岗位页面可以查看所有开放的岗位详细信息，选中自己拟聘的岗位，点击“申请岗位”，然后完善自己的简历信息并提交。每位应聘者最多可以申请三个岗位。具体报名方式请参看《教职工招聘系统操作手册（应聘者）》（附件2）。
三、面试
1.面试专家组
各单位应成立面试专家组。面试专家组由各学院教授委员会代表组成，人数不得少于9人。相对独立研究机构参照学院方式成立面试专家组。
2.面试人选确定
各单位应综合考虑申请者学历背景、工作经历、学术成果、发展潜力等因素，确定各岗位的面试人选。每个岗位的面试人选一般不少于2人。如果报名者中没有合适的人选，可以暂缓该岗位招聘。各单位负责通知候选人面试的时间、地点。
3.面试程序
具体程序由各单位自行确定，一般应包括以下几个环节：
（1）本学科相关专业课程试讲；
（2）面试者科研及学术情况汇报；
（3）专家提问；
（4）专家根据面试者的试讲情况、研究经历及成果、发展潜力等综合打分，以所有专家平均分作为面试结果；
