4．组织实施
由县人社局和县教育局联合组成考核组，深入学校进行现场考核，并对考核结果签字确认。
五、报名时间和报名办法
符合选拔条件的教师个人提出申请，所在学校在确保学校稳定且不影响正常教育教学工作的前提下，方可同意报考并填写《2019年前郭县城区学校选拔农村教师申请表》，同时学校要对申请人的基本条件进行严格核实，并做出是否同意申报的初步审核意见，出具相关证明材料，以学校为单位统一组织报名。借调教师在工资关系所在单位报名。报名时需提交《2019年前郭县城区学校选拔农村教师申请表》、《单位同意报考证明》、《核定工资待遇承诺书》、两张近期同底小2寸免冠照片（订在申请表右上角）、身份证、全日制学历毕业证书、教师资格证书等证书原件和复印件一份，到县教育局三楼会议室进行资格审查。每名教师限报一个选拔岗位，资格审查通过后不允许改报其他岗位。
单位上报材料：《2019年前郭县城区学校选拔农村教师申请表》、《汇总表》和《单位同意报考证明》，A4纸打印，一式一份；《汇总表》需报送电子版。申报教师需以个人为单位上交荣誉证书原件并用档案袋封装，以学校为单位将申报教师材料按报考岗位学段（中、小学）分类用公文包上报。
报名时间:2019年8月22日（全天）
早7:30—晚20：00
报名地点：前郭县教育局三楼会议室
咨询电话：0438-2120788
考试时间及考试地点另行通知。
六、其他说明事项
1、各校接到通知后，第一时间通知到每位教师（含借出教师）。
2、《2019年前郭县城区学校选拔农村教师实施方案》和学科岗位在县政府网站进行发布。
3、本次选拔将严格按照方案组织报名、资格审查，同时上交用于奖励积分的证书原件，并将上交的证书原件进行封存，存放在高考保密室，待笔试结束后，同时公布奖励积分和笔试成绩。如果结果出现并列时，以笔试成绩为准；如果考试积分成绩再次出现并列，以学科成绩为准。
4．被选拔到城区的教师需服从组织分配。
5．凡是选拔进入城区学校，具有中级、高级及以上职称的教师，均按二级教师职称岗位核定工资待遇。待调入学校有相应级别职称空岗时，需参加岗位竞聘，竞聘上岗后，再兑现原职称工资待遇。
6．申请对象要如实填写“申请表”并出示有关证件（含复印件）和证明材料，根据取得荣誉称号的层次列出目录并签字按押。如发现弄虚作假，取消其申请选拔资格，3年内不予申请城区学校选拔考试，并追究相应责任。
7．各基层学校要严肃纪律，实事求是，严格把关，如有徇私舞弊的现象，将追究有关领导责任。
8．“任教年限、教龄”以当年9月1日至第二年8月31日止计起。
七、组织领导
为加强对本次选拔工作的领导，确保选拔工作规范有序进行，成立2019年前郭县城区学校选拔农村教师工作领导小组，负责选拔工作的组织和管理，并对选拔工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织实施工作。
组长：
书贺前郭县政府副县长
副组长：
刘志成前郭县教育局局长
奥拉前郭县委组织部副部长、前郭县人力资源社会保障局局长
成员：
孙思贺前郭县人力资源社会保障局副局长
刘道福前郭县教育局副局长
吴勇平前郭县教育局副局长
关锋前郭县教育局副局长
王跃刚前郭县人力资源社会保障局人才职员流动与管理科科长
韩淑贤前郭县教育局人事科科长
吴云波前郭县教育局政策法规科长
徐贤杰前郭县教育局机关党委副书记
王亚宏前郭县教育局中教科科长
王立强前郭县教育局小教科科长
特格喜前郭县教育局民教科科长
蒋少军前郭县教师进修学校校长
九、相关要求
一是科学组织，精心安排。公开选拔工作要严格按照方案认真组织。计划制定、资格审查和出题、考试、聘用等各个环节，都要在领导小组的统一组织下，严格按照相应程序有步骤、有秩序地进行。
二是坚持原则，公开透明。要严格资格审查，对年龄、学历、相关证书证件等要进行严格认定。抓好《管理办法》的实施，严格把好考试关、荣誉认定审核关、公平公正考核关；各相关部门要分工合作、密切配合，严守保密纪律，不准泄露考试机密，严禁利用公开选拔之机谋取私利。
三是加强监督，依法办事。教育局政策法规科要全程介入，畅通监督举报渠道，对公开选拔过程中的违法违纪行为要彻底调查，依法严处，绝不姑息。
