山东济南南部山区2019年教师招聘事业编【93人】
根据南部山区管委会教育体育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)、《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)以及中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕85号)等有关规定和要求，结合我区实际，现将2019年济南市南部山区管委会教育体育系统公开招聘事业编制教师有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。
2.年龄在40周岁以下(1979年7月31日以后出生)。
3.小学教师岗位为本科及以上学历，中学教师岗位为本科及以上学历，且具有学士及以上学位。2019年全日制普通高等院校应届毕业生的学历、学位证书须在2019年7月31日前取得(具体要求详见《2019年南部山区管委会教育体育系统招聘事业编制教师岗位汇总表》)。
4.具有相应的教师资格证书，资格证学科与岗位学科一致。
5.普通话标准达到二级乙等及以上。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被用人单位聘用人员,报名时必须征得现聘用单位同意(同意应聘证明的模板见附件4)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。现役军人不得参加应聘;应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，以及从我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历的退役士兵实行定向招聘，可报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
二、招聘岗位及招聘人数
本次计划招聘93名事业编制工作人员，由南部山区管委会社会事务管理局统一招聘。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2019年南部山区管委会教育体育系统招聘事业编制教师岗位汇总表》(附件1)。
三、报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2019年8月19日9:00—8月20日24:00
查询时间：2019年8月19日10:00—8月21日10:00
缴费时间：2019年8月19日10:00—8月21日14:00
(一)个人报名
报名人员登录济南市历城第一中学网站进行报名。报名网址：http://www.jnlcyz.cn/index.php?a=lists&catid=88(济南历城一中-招生招聘-人才招聘，报名网址在2019年8月19日9：00开通)。按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个招聘岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
(二)资格初审
指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。初审通过后，报名信息不能更改。
(三)缴费
通过资格初审的人员，在2019年8月19日10:00—8月21日14:00
登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动
放弃。
报考A类、B类岗位每人40元，报考C类岗位每人70元。
缴费成功人员于2019年8月22日14:00—8月23日24:00登录该网站，C类岗位的应聘人员打印技能考试准考证。2019年8月25日14:00—8月26日24:00登录该网站，A类和B类岗位、C类岗位进笔试范围的应聘人员集中打印笔试准考证、《报名登记表》、《诚信承诺书》;笔试时间见笔试准考证。
拟享受减免考试费的应聘人员，在初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。减免考试费的具体要求见附件3中第8条。
报名结束后，A类招聘岗位计划与应聘报名人数达不到1:3报名开考比例的，C类招聘岗位计划与应聘报名人数达不到1:5报名开考比例的，相应核减或取消招聘计划。B类定向岗位招聘岗位计划与应聘报名人数比例最少不得低于1:3，达不到1:3的，取消该岗位计划，调整为同学段学科的普通招聘计划。因招聘计划取消造成相应考生无法报考的，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他岗位的机会。
四、考试
根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。A类和B类岗位采用先笔试、后综合考核的考试方法。C类岗位采用先专业技能考试、后笔试、再综合考核的考试方法。
(一)A类和B类岗位
1.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。教师岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质，考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。财会岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质，考试内容为公共基础知识和财会基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，其中财会基础知识包括会计、财务管理、税法、审计、成本与管理等相关基础知识。笔试成绩可在报名网站查询。
根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入综合考核的人员，成绩并列的，一并纳入综合考核范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入综合考核范围。
进入综合考核人员及其笔试成绩在报名网站公布。进入综合考核范围的应聘人员，须到现场进行资格审查，审查合格者缴纳综合考核考试费70元，领取综合考核通知书。相关事宜详见报名网站公告。
2.综合考核
教师岗位的综合考核采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
成绩当场评判，当场宣布，现场确认。考试设置监督席，社会监
督员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、综合考核通知书参加考试，综合考核时间和地点详见综合考核通知书。综合考核设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。
(二)C类岗位
1.专业技能考试
专业技能考试分学科进行，考试程序和要求详见附件2。专业技能考试时间、地点详见专业技能考试准考证。
专业技能考试设定最低合格分数线60分。在达到合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:5比例确定进入笔试的人员，成绩并列的，一并纳入笔试范围。若达不到1:5的比例，按实有合格人数纳入笔试范围。考试设置监督席，社会监督员全程监督，成绩当场评判，当场宣布，现场确认。
进入笔试范围人员及其成绩在报名网站公布。进入笔试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内，网上缴纳笔试考试费40元后打印笔试准考证。
