报名时间：2019年8月3日至8月6日
为了深入实施人才强县举措，为如期实现县委“13431”发展思路提供坚强的人才保障和智力支持，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘事业单位工作人员71人，其中城镇中小学音乐、体育、美术教师共48名，特教学校教师5名，城市监控指挥中心工作人员10名，现代农业产业园服务中心工作人员4名，保税物流服务中心工作人员2名，广播电视台播音员2名，共计71人。此次招聘单位属于财政全额拨款的事业单位。
二、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具体岗位要求详见庆安县政府网站《2019年庆安县事业单位公开招聘工作人员公告》附件1。
4、上述招聘岗位有下列情形之一者，不得报考：
（1）有违法违纪或涉嫌违纪违法行为的;
（2）五年内受过党政纪处分的；
（3）在编机关事业单位人员，服务期未满的特岗教师；
（4）法律、法规规定的其他限制情形。
本次事业单位招聘专业参考目录为《2019黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》。双学位报考人员，其第二学位能在中国学位与研究生教育信息网上查询认证或由黑龙江省学位与研究生教育科技发展中心开具学位认证证明的，可以用第二学位的专业报考相应专业要求的职位；留学回国人员须提供教育部留学中心出具的学历认证。
三、工作程序
（一）报名及资格审查
1、报名方式：采取现场报名。
报名时需携带本人户口本、第二代身份证、毕业证书（包括在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”）原件及复印件，二寸近期同版免冠照片5张（蓝底带不粘胶照片打印本人姓名）。报考教师岗位还需携带教师资格证原件及复印件。
在庆安县政府网站2019年事业单位公开招聘工作人员公告下载（附件2）并填报《庆安县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（表上所有文字除照片、本人签字及日期外均需打印，一式一份）。
2、发布公告：在庆安广播电视台及庆安县政府网站发布招聘公告。
公告发布时间：2019年7月25日-8月2日
3、报名时间：2019年8月3日至8月6日(周六周日不休)。
4、报名地点：庆安县人力资源和社会保障局干部股（县政府120室）。
5、资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生不符合招聘条件或存在弄虚作假等行为的，一经查实即取消考试或聘用资格。
通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1，达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。
6、咨询电话：0455-4321781。
（二）加分政策
符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注：我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件，项目生服务期满、考核合格后三年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的再加2分；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇;按黑政发〔2009〕30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受项目生加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
符合加分政策的考生，报名时还需提供：
（1）“选聘高校毕业生到村任职”项目生：已任满聘期的“大学生村官”到村任职合同书原件和复印件；县级组织部门开具的写明“大学生村官”姓名、身份证号、服务地、服务期起止时间、期满考核等次的证明并加盖公章。
（2）“三支一扶”项目生：《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件。
（3）“大学生志愿服务西部计划”项目生：由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》原件及复印件。
（4）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生：所在县教育行政部门出具的服务期满证明原件，黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表复印件。
（5）“退役大学生士兵”：退伍证原件及复印件。
（6）“公益岗位”：须提供当地就业局出具的基层公益岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表（在庆安县政府网站2019事业单位招聘公告下载附件3），劳动合同、满2年年度考核表原件及加盖主管部门公章的复印件。
符合加分政策的考生，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。
（三）考试
本次招聘学历要求本科、专科的岗位采取笔试和面试相合的方式进行。
招聘硕士研究生学历的岗位采取面试的方式进行，此岗位不设开考比例。
电视台播音员岗位采取先面试，后笔试的方式进行。
1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，满分为150分。
教师岗位笔试内容为教育政策法规、教师职业道德规范、教育学、教育心理学和教师职业能力等相关理论知识。
电视台播音员岗位笔试内容为汉语言基础知识及相关知识。
其他岗位笔试内容为事业单位基础知识及相关知识。
笔试总成绩占考试总成绩的60%（电视台播音员岗位笔试总成绩占考试总成绩的40%），笔试成绩低于90分者不予进入面试（电视台播音员岗位笔试成绩低于90分者不予录取）。
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
2、面试：教师岗位采取试讲的方式进行，播音员采取现场播报等方式进行，其他岗位采取结构化面谈的方式进行。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员（播音员岗位按照拟聘人数与进入笔试人数1:3比例确定笔试人员），如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试实行百分制，面试成绩占考试总成绩的40%（电视台播音员岗位面试成绩占考试总成绩的60%），面试成绩低于60分者不予录取（电视台播音员岗位面试成绩低于60分者不予进入笔试）。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
播音员岗位：考试总成绩=面试成绩×60%+笔试总成绩×40%
保税物流服务中心工作人员岗位：考试总成绩=面试成绩
根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者；再相同，采取面试加试的方式确定。
城镇中小学教师岗位，按照招聘岗位统一报名，考试结束后，根据考试总成绩由高分到低分依次选择与岗位对应的招聘学校。
（四）考核与体检
由用人单位对考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行，并对应聘人员的资格条件进行复查。
体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
应聘人员经考核或体检不符合要求的，经庆安县事业单位公开招聘领导小组审核同意后，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示与聘用
对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期工资为月3000元，并按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定为其缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险，试用期满经考核合格的，按照相关程序办理人事、编制手续。
四、考试纪律
报考人员必须遵守公开招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、考察、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的有关规定，对其进行处理。此次招聘工作由纪委监委全程进行监督。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
庆安县人力资源和社会保障局
2019年7月24日
