2019年海南海口市教师招聘公告
事业单位招聘考试网2019年06月28日讯：依据海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅《关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(琼人社发〔2018〕516号)，海口市人力资源和社会保障局海口市公安局《关于转发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(海人社发〔2019〕22号)等文件精神,为充实我区中小学教师队伍，均衡配置教师资源，优化教师队伍学科结构和年龄结构，加快发展我区义务教育事业。根据我区目前中小学教师学科结构和编制情况，我区今年计划面向社会公开招聘中学教师20名,小学教师20名，校医3名，分别安排在我区公办中小学从事教育教学工作。
一、指导思想和原则
以党的十八大、十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准和“公平、公正、公开、择优聘用”的原则，通过公开招聘，引进一批优秀人才充实我区教师队伍，提升教师队伍水平，满足教育教学需要。
二、拟公开招聘岗位
(一)中学教师20名，校医1名(详见附表1)。
(二)小学教师20名，校医2名(详见附表2)。
考生报考时只选报相应的学科岗位(每个考生限报一个学科岗位)，小学教师安排在椰博小学任教，报考中学岗位和校医的考生根据综合成绩从高到低依次选择招聘学校。
三、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想品德好，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
(二)年龄在35周岁以下，即1984年6月30日后出生的(不含6月30日出生)。
(三)报考教师岗位的，须为取得相对应的教师资格证的往届毕业生，或在2019年7月底前可取得相对应的教师资格证书的应届毕业生(应届毕业生的，须提供加盖学校公章的毕业证明材料)。其中报考椰博小学岗位的须有三年及以上教学经历且至今仍在教学岗位上。
(四)报考校医岗位的，取得执业医师资格证书后从事5年以上临床经验的医师,熟悉常见病、多发病、传染病的诊断、治疗以及危急重症的处理，熟悉卫生防疫及保健，能为师生开设专题讲座和咨询。
(五)应具备国家承认的全日制大学本科师范院校和其它全日制普通高校本科及以上学历;
(六)具备正常履行岗位职责的健康身体条件和心理素质。
(七)已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员须提供本单位同意报考证明。
(八)如有下列情况之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被执行人;
6.法律、法规规定的(如违反计划生育政策等)其它不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
(一)公布招聘信息
招聘信息分别在《海南日报》、琼山区政府门户网站(网址：http://qsqzf.haikou.gov.cn)上向社会发布7天。
(二)组织报名
1.报名时间：2019年7月4日上午09:00至2019年7月10日下午17:00。
2.报名方式：采取网上报名。报考人员登录海口市琼山区2019年公开招聘中小学教师和校医考试报名系统http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1163报名，逾期不受理。
报考人员报名前应认真阅读简章，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。
3.报名注意事项：
(1)请考生选择正确的报考岗位，每个考生只允许报1个岗位。
(2)上传报名材料(以图片形式上传)：
a.近期正面免冠蓝底证件照片。
b.《海口市琼山区事业单位公开招聘报名登记表》(下载附件3，需本人签名)。
c.有效身份证(正反面合并一张图片)。
d.有效户口本(本人页)。
e.学历证书及提供中国高等教育学生信息网(学信网)打印的学历认证材料(有二维码标识)。(应届毕业生的，上传贴有本人照片并加盖学校公章的毕业证明)
f.相应岗位所需的资格证书。
g.应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员需提供原所在单位同意报考的证明、劳动合同、社保清单。
h.其他证明材料。
4.报考人员要对网上提交信息的真实性负责，凡发现不真实的，将取消其考试和聘用资格。
(三)资格初审
经区公开招聘领导小组办公室资格审查后，符合报考条件者在琼山区政府门户网站上公示7天。应聘人员请在规定时间内登陆系统查询是否通过资格审查。
经审核资格符合的报考人数与报考岗位名额的比例原则上不低于3:1,达不到该比例数的，则由招聘领导小组研究决定核减招聘计划名额或取消该岗位招聘。
(四)打印准考证
通过资格初审的人员在规定的时间内容登陆网上报名系统打印准考证，打印准考证时间在琼山区政府门户网站上公布。
(五)组织考试
考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。笔试合格分数线为参加笔试人员的笔试平均分(笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位)，面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。
1.笔试
考试形式采取闭卷方式进行，考试内容为以岗位要求的专业知识为主，兼有公共基础科目的内容。命题、评卷及面试委托有关部门举办(笔试成绩和合格分数线在琼山区政府门户网站上公布3天)。
笔试时间、地点：以准考证为准。
2.资格复查
面试资格复审人选从笔试合格分数线以上人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定面试人选，末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。
(1)资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。参加面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。
(2)资格复查时间、地点在公布面试名单时公布。
(3)资格复查应提交如下材料。
①本人有效居民身份证、户口本、学历证书、资格证书以及笔试准考证原件(2019年应届毕业生提供所在学校出具的学籍证明和教师资格证申报表);
②《海口市琼山区事业单位公开招聘报名登记表》一式二份(网上打印);
③有关部门的思想品德鉴定意见，由所在单位或户口所在地居委会出具;
④原所在单位同意报考的证明;
⑤报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。
以上证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件退原件。
通过资格复审的人员方可参加面试，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，将取消报考人员参加面试资格，其空缺出的面试考生将按笔试成绩顺延依次递补复审，符合条件的将通知进入面试，发放面试通知书(面试前3天在琼山区政府门户网站上公布入围面试人员名单)。
3.面试
面试内容：报考相应学科专业知识和技能、综合素养等;面试成绩在琼山区政府门户网站公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不予聘用。面试时间地点以准考证为准。
(六)考察
根据综合成绩,从高分到低分，按各岗位拟招聘人员1:1的比例确定考察人选(进入考察人选的名单将在琼山区政府门户网站上公布)。如报考同一岗位的有2名以上考生出现综合成绩相同时，其名次排列按以下方法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。被考察者须提交县级以上计生部门开具的未违反计划生育证明及户籍所在地公安部门开具的无违法犯罪证明原件。考察不合格者不予录用，所缺岗位按笔试和面试综合总分从高到低依次递补，招聘办公室负责考察工作。主要考核应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。
(七)体检
招聘办公室负责组织考察合格人员到指定医院进行体检。体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格(如对体检结果有异议3天内申请复查，复查需另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复查结论为准，不按照规定时间参加体检的，不予录用，所缺岗位按笔试和面试综合成绩总分从高到低依次递补。
(八)公示
经考察、体检合格的考生，按竞岗考试综合总分从高到低确定拟录用人员，拟录用人员由区招聘领导小组审核，并在琼山区政府门户网站公示。公示时间7天(时间待定)。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予录用。所缺岗位按综合总分从高到低依次递补，但公示期满后不再进行递补。
(九)录用
根据分数优先选择单位的原则，每个报考岗位均按综合成绩高分到低分进行排序，依次按考生意愿选择任教学校，如综合成绩同分者，以笔试成绩分数高者优先选择，如笔试成绩同分，则由区公开招聘领导小组会议议定(具体岗位详见《2019年海口市琼山区公开招聘中小学教师和校医计划表》)。若考生所选择的学校岗位已满，又不服从调配到其他学校的，则视为自愿放弃录用资格。择岗当天考生不得以任何理由缺席会议，否则由区教育局根据实际情况调配，不服从安排的，则视为自愿放弃录用资格。择岗结束后，若出现空缺岗位，已确定学校的考生原则上不再变动。拟录用人员必须按规定的时间内到用人学校报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，视为自动放弃录用资格。
(十)服务期限
被聘用教师须在我区公办学校服务满5年。
(十一)考核
被录用教师实行试用期，试用期半年(6个月)，试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员纳入琼山区财政预算事业编制管理，享受国家事业单位同等在编在岗教职员工待遇。
网上报名系统技术咨询电话：0898-6673890266502026
咨询电话：0898-65826136
监督电话：0898-65821238
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2019年6月26日
