为切实做好2019年济宁北湖省级旅游度假区事业单位（教育类、卫生类）公开招聘工作，根据2019年度区事业单位人员招聘计划和《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（济人社字〔2019〕43号）等文件的相关规定，现将济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；
（五）应聘人员年龄应在40周岁以下（1978年7月5日以后出生）；
（六）具有相应岗位要求的教师资格证书或执业（助理）医师资格证书（所有证书须在2019年7月5日前取得）;
（七）招聘岗位所需的其他资格条件。
在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
凡与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或与招聘单位主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。
二、报名和资格审查
（一）报名
1、个人报名
报名时间：2019年7月5日9：00－7月8日16：00
查询时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00
报名网站：济宁太白湖新区管理委员会网站(http://bhdjq.jining.gov.cn)。
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。
应聘人员使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，经查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、单位初审
初审时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00
区社会事业发展局（以下简称区社发局）指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。
3、网上缴费和下载打印准考证
缴费时间：2019年7月5日11:00－7月10日16:00
缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。
拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位初审后，于7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到济宁北湖省级旅游度假区人力资源和社会保障局（济宁新城发展大厦A座4楼5区人社科）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报济宁北湖省级旅游度假区内其他符合条件的岗位。
（二）资格审查
公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由区社发局在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由区人力资源和社会保障局负责（以下简称区人社局）。
拟进入面试范围的应聘人员需向区人社局提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历学位证书（非应届毕业生应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书）；（2）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》；（3）留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；（4）我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿；（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；（6）岗位资格条件需要的其他材料。
区人社局审查应聘人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间：2019年7月27日
卫生类、教育类：上午9:00-11:30
笔试地点见准考证。
笔试根据专业不同分为卫生和教育两大类，各类均考一科。卫生类考试内容为《医学基础知识》（包含：卫生基础知识、临床医学、预防医学、病理学、医学法律法规等）；教育类考试内容为《教育综合知识》（包含：教育学、心理学、教育教学理论、法律法规等）。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
2、面试
拟进入面试人选按笔试成绩从高到低依次确定（计划招聘人数大于或等于10人时，按1:2的比例进入面试；计划招聘人数小于10人时，按1:3的比例进入面试）；达不到招聘比例的，按实有人数确定；面试人选确定后，按规定程序公布。
面试分为卫生和教育两大类，在区人社局的统一指导下，由区社发局负责组织实施。
面试采取结构化面试、说课等形式。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定拟进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由区人社局组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩低于本次考试同类别所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。
四、考察体检
根据招聘计划，由高分到低分按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，由高分到低分按招聘人数1:1的比例等额确定拟进入体检人员。考察体检工作在区人社局的统一指导下，由区社发局负责组织实施。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区人社局统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区社发局提出聘用意见，报区人社局审核。经批准聘用的人员，由区人社局发放《济宁北湖省级旅游度假区事业单位招聘聘用通知书》，凭《济宁北湖省级旅游度假区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
六、招聘计划及招聘岗位
具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。
七、其他
1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁太白湖新区管理委员会网站(http://bhdjq.jining.gov.cn)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、咨询电话：0537-6501856
附件：1、2019年济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx
2、2019年济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc
济宁北湖省级旅游度假区人力资源和社会保障局
2019年6月24日
