2019河南三门峡卢氏县第一高级中学招聘教师【20人】
考试日程安排
报名时间：2019年6月21日—6月23日
为大力推进“筑巢引凤·人才强县”行动，持续推动我县经济社会转型提升跨越发展，根据《中共卢氏县委办公室关于印发<卢氏县专项人才引进实施办法>（试行）的通知》（卢办【2017】35号）文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会公开为卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才20名。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格引进程序，严肃工作纪律，确保引进工作顺利进行。
二、引进计划
本次公开引进卢氏县第一高级中学教师20名。岗位明细及相关要求详见《2019年卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才岗位明细表》（附件1）、《2019年卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才专业类别说明》(附件2)。
三、引进对象
（一）国家教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2019年应届公费师范毕业生;
（二）原985和211工程大学应往届普通类全日制本科及以上毕业生（高考时一本录取，不含其依附院校、二级学院）;
（三）普通类全日制师范类专业应往届硕士及以上研究生;
（四）在外地工作的具有卢氏户籍且职称为中小学一级教师及以上、第一学历为普通类全日制本科师范类专业的在编高中教师。
四、报名条件
（一）具有下列条件的人员可以报名
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法；
2、热爱教育事业、志愿从事教育事业，政治思想素质好，业务能力强；
3、身体健康，具有正常履职的身体条件，能胜任教育教学等工作；
4、本科毕业生年龄在30周岁以下（1989年6月21日后出生），研究生年龄在35周岁以下（1984年6月21日后出生），在编教师年龄在40周岁以下（1979年6月21日后出生）；
5、符合本次人才引进岗位所需的资格条件的人员(见附件1、附件2)。
（二）有下列情况之一者不得报名
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、受过党纪政务处分尚未解除处分的；
3、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未结案的；
4、卢氏县行政事业单位在编在职人员和服务期内的特岗教师；
5、法律、法规规定的不得录用为事业单位的人员。
五、引进程序
本次人才引进工作在中共卢氏县委人才工作领导小组的领导下，由中共卢氏县委组织部、卢氏县人力资源和社会保障局、卢氏县教育体育局组织实施。引进工作按照发布公告、个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告（2019年6月12日—6月20日）
本次人才引进公告分别在卢氏县人民政府网（www.lushixian.gov.cn）、卢氏县电视台、卢氏县教育体育局办公网同时发布。
（二）个人报名
1、报名时间：2019年6月21日—6月23日
上午：8:00—12:00；下午：15:00—18:00
2、报名地点：卢氏县人力资源市场（地址：卢氏县城关镇解放路东城商场对面）
3、报名办法：本次人才引进采用现场报名、现场审查的办法进行。报名者按照发布的引进人才岗位及要求报名，每位报名者限报一个岗位。
报名时需提交材料：
(1)卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才报名表(附件3)一式二份；
(2)本人有效身份证、毕业证（2019年应届毕业生可以持毕业学校出具的何时毕业、学历及专业证明）、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、专业技术任职资格证（外地工作的卢氏籍人员）原件，并上交复印件各一份；
(3)在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明，有主管部门的，须同时出具单位及主管部门的同意报考证明；
(4)近期同版蓝底二寸彩色免冠照片六张；
(5)毕业院校提供的当年录取批次证明。
报名时没有获得学历证书及教师资格证书的，可以先上交由学校出具的何时毕业、学历、专业证明及教师资格证办理情况证明，但必须于2019年8月31日前提供相应学历证书和教师资格证书原件，否则不予聘用。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，如发现不符合报名条件或弄虚作假的，随时取消其应聘资格。进入面试的考生名单将在卢氏县人民政府网公示。
（四）面试
面试采用讲微型课方式进行；实行百分制，成绩低于80分的不予录用；其他相关事宜另行通知。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等有关规定执行。
不按规定要求进行体检的，或在体检过程中弄虚作假及故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，按报考该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由用人单位负责实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。重点考察报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习和报考期间的表现。考察不合格的人员，不予聘用。
（七）公示和聘用
经体检、考察合格的人员，在卢氏县人民政府网站公示7个工作日。公示期满，对人选没有异议或反映有问题经查实不影响引进的，用人单位与拟引进人才签订不少于5年服务期承诺协议，5年内不得调离或辞职，按规定办理入职聘用手续。
六、工作待遇及要求
（一）引进人员直接进入卢氏县第一高级中学工作，工资、福利、社会保障等待遇按国家有关规定执行。
（二）其人事档案按规定由卢氏县教育行政部门管理。
（三）引进人员试用期一年，试用期满经用人单位组织考核合格的办理正式聘用手续，考核不合格的，取消聘用。
七、纪律及其他要求
（一）本次人才引进工作由县纪委监委全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。资格审查贯穿引进工作全过程，随时发现问题，随时取消聘用资格。
（二）报名人员应准确填报个人联系方式，并在整个人才引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
（三）有关本次人才引进的调整、补充等事项，均在卢氏县人民政府网公告，请报名人员密切关注。
（四）本方案及其未尽事宜，由卢氏县委组织部（0398-7875767）、县人社局（0398-7878801）、县教体局（0398-7886051）负责解释。
附件1： 2019年卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才岗位明细表.xlsx
附件2：2019年卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才专业类别说明.doc
附件3：2019年卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才报名表.docx
中共卢氏县委人才工作领导小组
2019年6月12日
