2019江苏南通通州湾示范区事业单位（教育）招聘公告【31人】
为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，经通州湾示范区组织人事局审核，南通市人力资源和社会保障局核准，通州湾示范区事业单位(教育)2019年面向社会公开招聘31名教师。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。
(二)全日制普通高校毕业，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年5月至2001年5月期间出生)。
(三)本科及以上学历的考生报考不限户籍;大专学历的考生限通州湾示范区户籍或生源(户籍落户时间截止本公告发布之日)。
(四)具有符合招聘岗位要求的教师资格证书(2019届毕业生可延缓至办理聘用手续时提供)。
(五)具备正常履行职责的身体条件。
(六)具备拟报考岗位所需相关资格条件。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的。
二、招聘单位、岗位、对象、人数、专业、学历及要求
详见附件：《通州湾示范区事业单位(教育)2019年公开招聘工作人员岗位简介表》
三、报名办法
(一)报名方式和时间
1.报名方式：网上报名，报名、照片上传、资格审查和缴费确认，通过网络同步进行。
2.报名网址：通州湾示范区网(www.tzw.nantong.gov.cn)。
3.报名、照片上传时间：2019年5月17日09:00～5月19日16:00。
4.资格审查时间：2019年5月17日09:00～5月20日16:00。
5.缴费确认时间：2019年5月17日09:00～5月21日16:00。
应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名网站查询是否通过资格审查。通过审查后进行缴费确认(考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用)。完成缴费确认的人员，视为报名成功。在规定时间内没有进行缴费确认的应聘人员，视为报名未成功。
(二)报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件保持一致)，并上传本人近期免冠电子照片〔正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下〕。
2.应聘人员只能选择一个岗位报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，并与考场使用的身份证一致;资格未审查或资格审查未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
3.通州湾示范区社会管理保障局根据应聘人员填写的信息进行审查，对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。资格审查通过后，不得更改报名信息。
4.网上填报信息与真实情况不一致的，一经发现即取消考试资格或聘用资格。
5.符合岗位条件的报名人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网站(www.rsj.nantong.gov.cn),通州湾示范区网站(www.tzw.nantong.gov.cn)公告。报名结束后，报考达不到开考比例岗位的应聘人员，符合其他招聘岗位条件的，可在网上改报其它岗位，改报名时间：2019年5月27日09:00—14:00。
6.根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人;对参加面试的考生收取面试费100元/人;体检费按实收取。
7.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
(三)网上打印准考证
经缴费确认的应聘人员，请于2019年5月30日09:00—5月31日17:00登陆通州湾示范区网下载并打印准考证。打印中如遇有问题，请与通州湾示范区社会管理保障局联系解决。联系电话：0513-81680388。
四、笔试、资格复审、面试
(一)笔试
1.笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式，内容为公共基础知识和专业知识。专业知识包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学、教育政策与法规、教育教学、学生指导和班级管理的基本知识等，考试不指定大纲和教材。满分为100分，设60分为合格分数线。
2.笔试时间和地点详见准考证，考生凭身份证原件和准考证，按规定的时间和地点参加笔试。
3.笔试成绩公布。笔试成绩、参加资格复审的人员名单、资格复审的具体时间、地点及事项，在笔试结束后3个工作日内于通州湾示范区网公告。
(二)资格复审
在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在笔试合格人员中依次从高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入)。
资格复审人员应携带报名相关材料在规定时间到指定地点，由通州湾示范区组织人事部门会同通州湾示范区社会管理保障局进行资格复审，资格复审合格人员领取《面试通知》。
2019年应届毕业生携带身份证、户籍证明或生源地证明(大专学历的应聘人员提供)、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的相关材料原件和复印件各一份。
非应届毕业生须携带身份证、户籍证明或生源地证明(大专学历的应聘人员提供)、毕业证书、教师资格证的原件和复印件以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。
留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。
(三)面试
1.面试对象：资格复审合格人员(名单、笔试成绩及排名在通州湾示范区网站公布)。
2.时间和地点：详见《面试通知书》。
3.形式和内容：面试的形式为模拟上课，内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题。报考音乐、美术学科教师岗位的于面试当日进行技能测试，按模拟上课成绩占40%和技能测试成绩占60%计算面试成绩。技能测试内容为：(1)音乐岗位：声乐、舞蹈、即兴伴奏、音乐特长展示等;(2)美术岗位：人物速写、水粉静物、书法、美术特长展示等。
4.面试成绩。面试以百分制计算，60分为合格分数线。成绩在面试结束后当场通知考生。
(四)总成绩计算
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。
五、体检和考察
在面试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位拟聘用人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)，若面试得分仍相同，报考音乐、美术专业的以技能测试成绩高者在前，其它岗位则通过加试确定，以加试成绩高者在前(下同)，并在通州湾示范区网站公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由通州湾示范区社会管理保障局组织实施。体检时间、地点另行通知。
体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
六、公示和聘用
1.经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、通州湾示范区网站公示，公示时间不少于7个工作日。
2.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由通州湾示范区社会管理保障局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。
3.经公示无异议的拟聘用人员由招聘单位按照干部人事管理权限报送通州湾示范区组织人事部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2019届毕业生凭本人毕业证书、教师资格证书在2019年8月底前办结聘用手续，其余人员在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补：
(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人员明确放弃聘用的;
(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
八、本《公告》由通州湾示范区组织人事局和通州湾社会管理保障局负责解释。
咨询电话：0513-81680388、81680059;
监督举报：0513-81680036。
附件下载>>>
2019年通州湾示范区事业单位（教育）公开招聘工作人员岗位简介表.xls
通州湾示范区组织人事局
通州湾示范区社会管理保障局
2019年4月23日
