笔试成绩在“安顺经济技术开发区”网站上公布。考生笔试成绩须达最低合格分数线(60分)及以上，按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分的顺序且1:3比例确定进入资格复审环节人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
未完成笔试科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(二)资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。
资格复审的考生须持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考岗位要求所需资格条件证明材料，公职人员(党政机关、事业单位、国有企业在岗人员)须持具有人事管理权限部门同意报考证明(中、小学教师还须持县级及以上教育行政主管部门的证明)，同底正面免冠一寸彩色照片4张。
区招聘办按照《招聘方案》和报考人员填写的《报名信息表》(用A4纸下载打印报名信息表，本人拿到资格复审现场进行审核，并签字确认)、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。
经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。
考生应及时关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。
资格复审合格人员进入面试，必须书面签署《安顺市2019年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信报考承诺书》(见附件3)，面试人员名单由区招聘办在“安顺经济技术开发区”网站向社会公示。
(三)面试
本批次招聘面试分两种方式进行，安顺城市服务职业学校的01、02岗位采取实操现场教学方式进行，其它岗位采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
1.实操现场教学
招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达70分及以上(含70分)，方能进入下一环节。
2.结构化面试
招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试;招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。
面试时间及地点在“安顺经济技术开发区”网站上公告，请考生密切关注，因考生未关注公告或不遵照公告执行而导致的一切后果由考生自行承担。
(四)总成绩
总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩÷150%×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，则加试，以加试成绩高的进入下一环节，加试方式另行公告。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，并按照《事业单位招聘违纪违规行为处理办法》有关规定处理，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。
七、体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕59号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕92号)以及我省有关规定执行。
体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
八、考察
体检合格考生确定为考察对象，考察工作由区招聘办统一部署。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行。在考察中,经区招聘办审定有《招聘方案》“不得报考条件”所列情况之一或截止2019年9月30日未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
由两人以上组成考察组开展考察工作。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。
考察工作应在发布考察公告之日起20个工作日内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。
九、公示和聘用审批
(一)公示
经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘办在“安顺经济技术开发区”网站上向社会公告，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)，根据管理权限办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。
十、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。
(二)本次招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。
(四)被聘用人员在开发区最低服务年限为五年，不满五年申请调出或辞职的，按安开工通〔2016〕17号规定须缴纳相应违约金。
(五)本简章由区招聘办负责解释。在招聘过程中，区招聘办发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在“安顺经济技术开发区”网站上进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅或不遵照执行而引起的后果由考生自负。
(六)本次招聘工作未尽事宜，由安顺经济技术开发区招聘工作领导小组研究确定。
十一、招聘咨询电话及监督电话
咨询电话：0851-33416706(安顺经济技术开发区招聘工作领导小组办公室)
监督电话：0851-33416281(安顺经济技术开发区组织人事部)
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