2019广西现代职业技术学院事业单位招聘公告（二）【12人】
广西现代职业技术学院创建于1978年，是一所集工、理、经、管、文为一体的全日制综合性国家公办普通高等院校。学院以“办人民满意的职业教育”为宗旨，坚持“让每一个学生都走得更远”的办学理念，弘扬“自强不息，勇创一流”的学院精神，秉承“厚德强技，修行致远”的校训，在强力推进学院内涵建设攻坚工程基础上，改革创新，整合优质教学资源，学院全国综合排名336位，办学实力进入广西先进行列，学院的影响力和吸引力大幅提升。招生人数连年实现大突破，就业形势喜人，已连续多年被评为广西高校招生工作先进单位、广西高校毕业生就业创业先进单位。近年来，学院还先后荣获“广西教学质量优秀院校”、“全国电商讲师培训十佳机构”、“广西优秀劳务品牌培训基地”、“广西高校安全文明校园”、“广西文明卫生学校”、“广西‘五四’红旗团委”、“广西森林校园”、“广西绿色工程建设先进单位”、“第一届自治区文明校园”等荣誉称号，并列入“广西高校‘三全育人’培育项目示范校”。
为了满足我院对人才需求的需要，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)等文件精神，2019年我院计划面向社会公开招聘专业技术岗位(教师)人员11名，专业技术岗位(辅导员)人员1名。现公告如下：
一、公开招聘基本条件
公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件。
二、公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
(二)年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(1983年4月26日至2001年4月26日期间出生)。
(三)具体报考条件以《广西现代职业技术学院2019年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《计划表》，附件1)为准。本次招聘涉及的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)的专业目录》(附件2)。
(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5.已录用为公务员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期)或未满原报考岗位服务期限要求的;
6.被辞退未满5年的公务员;
7.法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、辞退、工作(教龄)年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年4月26日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、公开招聘基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公平、公开、竞争、择优的原则。
四、报考程序
(一)报名
1.报名时间：2019年4月15日至2019年4月26日(上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，节假日、周末不接受报名)，逾期不予受理。
2.报名地点：广西现代职业技术学院组织人事处(广西河池市金城江区金城西路2号，邮编547000，电话0778-2102138)。
3.报名方式：采取现场报名方式。应聘者按照岗位要求对口报名，每人限报一个岗位，一旦提交报名表后不得变更。
4.凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的情况，造成的一切后果由应聘者本人承担。
5.提交应聘材料：应聘者报名时需同时提交应聘材料的复印件，一式两份，材料包括：《广西现代职业技术学院2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件4);身份证、毕业证、学位证、高等学校教师资格证原件(验证后交回应聘者)及复印件、求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果等内容和材料)。
由于教师资格证书一般在7月上中旬发放给考生，如果个别考生未能在我院组织面试前拿到教师资格证书，但已向认定所在高校报教育厅资格审核合格，可向认定所在高校申请先开具教师资格认定审核合格的证明，否则将取消其面试和聘用资格。
6.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，学院不接受其报名申请。
(二)资格审查
根据招聘条件对报考人员进行资格审查。于报名截止后3个工作日内将通过资格审查的考生名单和准考证以邮件发送给考生本人，请应聘者自行查询、打印。
五、考试
考试分笔试、面试等环节。报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证，两证缺一不可。笔试成绩计入面试和考核计分。具体考试安排将在河池人才网、广西现代职业技术学院网站通知，请应聘者密切关注。
(一)笔试
1.资格审查合格人员进入笔试程序。如招聘岗位需求人数与该岗位资格审查合格人数达不到1:3的开考比例时，须经报请河池市人力资源和社会保障局审核同意后方能开考。
2.笔试内容和成绩:
(1)教师岗位笔试主要测试应聘人员的职业道德、岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力以及广西现代职业技术学院基本校情校史知识等。
(2)辅导员笔试内容主要包括：①马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想;②党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;③大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;④广西现代职业技术学院基本校情校史知识;⑤综合分析能力和文字表达能力等。
(3)笔试统一命题、统一考试。采取闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。以笔试成绩排名按1:3确定进入面试人选。
3.笔试时间：2019年5月25日
上午9：00—11：00综合应用能力
(1)考试地点：广西现代职业技术学院，详见《准考证》。
(2)命题、阅卷由广西现代职业技术学院统一组织。
(3)成绩查询：笔试结束后7个工作日内，将考生笔试成绩以邮件(或短信)发送给考生本人。
(4)合格分数线确定：笔试合格分数线由广西现代职业技术学院统一划定。于笔试结束后7个工作日内在河池人才网，广西现代职业技术学院网站公布。
(二)面试
1.面试资格审查
根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选(比例内末位应聘人员成绩出现并列时，一并列入面试范围人选)。笔试总成绩=综合应用能力成绩。如招聘岗位需求人数与该岗位进入面试人数达不到1:3的开考比例时，须经报请河池市人力资源和社会保障局审核同意后方能开考。
我院负责通知进入面试范围人选将报名申请材料传真或邮寄给我院进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。
报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，报河池市人力资源和社会保障局同意后取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的报考人员应提供书面申请，或者由2名工作人员做好记录并签字确认。
面试入围人选要核实《报名登记表》有关内容，并亲笔签名。
2.发布面试公告
参加面试人选确定后，在河池人才网、广西现代职业技术学院网站上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告的时间：面试前一个星期。
3.面试资格复审
面试前，我院负责通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。
面试资格复审的时间：在面试前的3天内进行。
4.面试时间地点
面试由我院组织实施，面试通知书由我院负责发放。
面试时间：2019年6月15日。
面试地点：广西现代职业技术学院第一教学楼
5.面试方式
专任教师面试采取试讲+答辩方式考核，辅导员面试采取结构化面试方式考核。
(1)专任教师面试
①专任教师面试包括试讲和答辩两个环节，时间共30分钟。其中，试讲分值满分为100分，时间为20分钟，主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等方面综合考察应聘者的教学能力，试讲内容为与应聘岗位所需专业相关的专业课程内容。答辩分值满分为100分，为10分钟，主要从专业知识、综合分析、应变能力以及自我认知程度等方面考察应聘者的业务素质及潜在能力。
面试成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
②同一职位的面试安排在同一考场，考场考官按照专业类型要求来设置,每个考场面试考官为7人(其中主考官1人)，专业技术考官占70%，招聘单位的考官不得高于50%。
③每一岗位面试结束后，当即宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。
(2)辅导员面试
①面试采用结构化测试的方式进行，实行100分制评分，时间10分钟(其中审题2分钟、答题8分钟，答题至第9分钟时给予提示)。主要从综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等方面考察应聘者的业务素质及潜在能力。
面试成绩=结构化测试成绩。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
②同一职位的面试安排在同一考场,每个考场面试考官为7人(其中主考官1人)，招聘单位的考官不得高于50%。
③每一岗位面试结束后，当即宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。
(三)总成绩确定
①教师岗位考生总成绩=笔试成绩+试讲成绩×60%+答辩成绩×40%。
②辅导员岗位考生总成绩=笔试成绩+结构化测试成绩。
(四)面试组织管理
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。
六、体检和考察
根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，应从报考同一职位、面试合格的人员中，从高分到低分的顺序依次递补，如递补人员考核仍无合适人选则取消该岗位招聘。
(一)体检
体检由学院统一组织到市级具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。
考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检所需经费(除困难家庭毕业生外)由应聘人员承担。
(二)考察
考察工作由我院负责。考察成立考察工作小组，每组由2名工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，对考生报考资格进行复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
考察和体检时间：2019年7月20日之前。
七、确定拟聘人选，审核、公示。
(一)学院根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理相关聘用核准备案材料报市级人力资源和社会保障部门审核，并在河池人才网、广西现代职业技术学院网站进行公示，公示期7天。
(二)拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
完成时间：2019年7月30日前。
八、核准备案。
公示无异议后，市人社部门核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。
完成时间：2019年8月10日前。
九、加强招聘工作纪律监督
(一)为了体现招聘工作的“公开、平等、竞争、择优”原则，增强招聘教师工作的公信度，学院纪检监察审计办公室对招聘工作进行全程监督，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(二)实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定其他情形的。
特别提示：
报考人员在事业单位公开招聘考试相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，给予5年内或终身不得报考事业单位处理。
咨询电话：
广西现代职业技术学院人事处：0778-2102138。
附件下载>>>
2019年事业单位公开招聘工作人员专业核心课程相同举证审批表.doc
广西现代职业技术学院
2019年4月15日
