2019年内蒙古包头市土默特右旗招聘教师简章【100人】
一、招聘计划
拟面向社会公开招聘中小学教师100名，其中“绿色通道”招聘高中教师50名；面向社会招聘初中教师10名，小学教师40名。按照自治区和包头市要求，此次公开招聘设置了一定比例的岗位用于定向招聘服务基层项目人员、基层公益性岗位、大学生退役士兵和蒙汉兼通毕业生。具体岗位情况详见附表《土默特右旗2019年招聘教师岗位表》。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
招聘范围包括“绿色通道”、普通岗位和服务基层项目。
服务基层项目：根据国家和自治区有关文件规定，部分岗位定向招录服务期满（最低服务满2年）且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）；部分岗位定向招录“蒙汉兼通”人员。
1．“服务基层项目人员”是指：（1）内蒙古自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；（2）内蒙古自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划；（3）高校毕业生社区民生工作志愿服务计划；（4）高校毕业生中小企业人才储备计划；（5）内蒙古自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；（6）内蒙古自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
2．“基层公益性岗位服务人员”是指：内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、包头市就业局牵头招募贫困家庭高校毕业生、蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
3．“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学本科及以上学历的退役士兵。
4．“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员，报考定向招录蒙汉兼通岗位。
（二）应聘条件
1.应聘人员必须具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵纪守法；
（3）具有良好的职业道德；
（4）具有适应岗位要求的身体条件；
（5）报考“绿色通道”高中教师所学专业与应聘学科岗位对口（或接近）。报考人员的学历和毕业院校具备以下条件之一。<1>教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）应往届免费师范毕业生；<2>“双一流”建设大学和原“985”“211”院校全日制应往届本科毕业生；<3>本科一批次起点的全日制硕士研究生及以上学历的应往届毕业生。
（6）报考初中、小学教师普通岗位的人员，必须具有全日制院校师范类专业大学本科及以上学历的应往届毕业生，所学专业与所报学科要求对口。
（7）报考初中、小学定向招聘岗位的项目人员，必须是截止2019年3月31日服务2年期满考核合格的项目人员且学历具有全日制院校师范类专业本科及以上学历的应往届毕业生，所学专业必须与所报学科要求对口。截至报名开始日，凡是按项目人员定向岗位正式录用到机关或事业单位工作的人员，不能再报考本次项目人员定向岗位。
（8）报考初中、小学“蒙汉兼通”岗位人员具有全日制院校师范类专业本科及以上学历，所学专业必须与所报学科要求对口。
（9）报考普通岗位、项目人员招聘岗位和“蒙汉兼通”岗位的体、音、美学科要求全日制本科起点应往届毕业生，所报学科专业对口（或接近），不受师范类专业限制。国家二级运动员和教练员及以上报考体育学科学历放宽到全日制专科。
（10）报考人员不受户籍限制，本科年龄在30周岁（1988年12月31日之后出生）及以下，研究生年龄放宽到32周岁（1986年12月31日之后出生）及以下。具有教师资格证（或“教心学合格证和符合要求的普通话等级证”）。
2.下列人员不得报考：
（1）在读全日制普通高校本科生、研究生（不含2019年8月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；
（2）在职公务员、参公单位工作人员（含试用期内公务员和参公单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员（列编招聘人员）；
（3）公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；
（4）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（6）现役军人；
（7）法律、法规规定不得应聘的人员。
（三）岗位设置
报考人员报考所学专业与招考职位要求专业一致。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的或所学专业（有专业目录和代码）接近报考岗位但未列入岗位设置表中的，由招聘领导小组裁决是否符合专业接近报考条件。
三、实施步骤
（一）“绿色通道”招聘高中教师
“绿色通道”招聘高中教师采用外出招聘和面向社会招聘相结合的办法。
一是外出招聘
4月份赴3所教育部免费师范院校招聘免费师范生。
1.外出招聘时间
2019年4月8日—11日。其中，4月8日-10日现场组织宣讲招聘政策、报名和资格审核，4月11日现场进行面试和签订《聘用协议书》。
2.外出招聘院校
北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学三所高级师范院校。
3.外出招聘工作程序
（1）组织报名、资审
组织符合报考条件人员现场报名，报名人员需要填写《土默特右旗招聘教师报名资审登记表》（一式两份），同时提供相关证件、证明、近期一寸免冠照片4张等材料，报考人员需要提供应聘简历、身份证、教师资格证（或“教心学成绩合格证和普通话等级证”）、荣誉证书。2019年应届毕业生报考时还需提供《普通高等院校结业推荐表》、大学证明和学信网学籍信息材料；往届生还需提供毕业证、学位证。招聘工作组现场审查应聘人员年龄、学历、学位、专业、毕业时间等报考信息。
（2）面试
组织符合报考条件人员在大学进行面试，面试采用试讲和答辩相结合的形式，面试时间为15分钟，评委当场量化打分，招聘工作小组集体研究决定聘用情况，并签订《聘用协议书》。
二是面向社会招聘
（1）发布招聘简章。通过包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网和微信公众号（土右人社、土右旗教育）面向社会发布招聘简章。
（2）报名。应聘人员在规定时间内到招聘现场或网络投递报名（网络报名邮箱tyqjszp@163.com），报名具体时间和地点另行通知，请查阅“土右人社”“土右旗教育”微信公众号。提供个人简历和相关证件、证书等材料，所需材料同上。
（3）资格审查。招聘工作组集中审查应聘人员年龄、学历、学位、专业、毕业时间等报考信息。网络投递报名人员提供相关材料原件进行资格审查，不能在规定时间提供的，视为自动放弃。
（4）面试。报名结束后集中组织面试，面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试时间为15分钟，按照招聘计划名额和面试成绩，由高到低择优确定拟聘用人员，并签订《聘用协议书》。
三是体检、考核
拟定于2019年5月初，拟聘用的“绿色通道”人员到指定医院进行体检，并对其进行考核，体检和考核程序按照此次招聘初中小学教师规定和程序执行。对体检、考核合格的拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网站和微信公众号（土右人社、土右旗教育）进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示时间为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报市人社局审批，并做好办理人事编制前期手续工作。经公示确定聘用人员，凭市人社局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。
“绿色通道”招聘高中教师不足名额纳入此次初中小学招聘范围，重新计划初中小学招聘科目和人数，并在包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网和微信公众号（土右人社、土右旗教育）面向社会发布公告。
（二）初中小学招聘
初中小学招聘工作分招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等十个步骤进行。
1.发布招聘简章
从2019年3月起，通过包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网和微信公众号（土右人社、土右旗教育）面向社会发布招聘简章，做好2019年招聘中小学教师的宣传工作。
2.报名
（1）“项目人员”岗位和“蒙汉兼通”人员岗位报名时间：拟定2019年4月中旬，具体时间在“土右人社”“土右旗教育”微信公众号发布。“项目人员”岗位报名人数达不到开考比例，该岗位转入普通岗位继续报名，已报名的保留资格。“蒙汉兼通”人员岗位报名人数达不到开考比例，核减招聘岗位数。
（2）普通岗位报名时间：拟定2019年4月下旬，具体时间在“土右人社”“土右旗教育”微信公众号发布。普通岗位报名人数达不到开考比例，核减招聘计划岗位。
（3）报名时，报考人员要到指定地点进行现场报名，并认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件，报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等需要咨询时，请直接与旗教育局和人社局咨询（咨询电话详见《招聘岗位表》）。同时，报考人员需要提供应聘简历、身份证、户口薄、教师资格证（或“教心学成绩合格证、普通话等级证”）、荣誉证书和4张近期一寸免冠彩色照片。2019年应届毕业生报考时还需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》、大学证明和学信网学籍信息材料；往届毕业生还需提供毕业证、学位证。项目人员定向岗位的应聘者，须提供主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。与事业单位签订聘用合同或企业签订劳动合同尚在合同期内的人员，要提供现工作单位同意参加事业单位公开招聘的证明，凡不能够提供的，不予报名。报考人员须对提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负（报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。每人只能报考一个学段的一个岗位。
（4）报名工作组现场审核应聘人员报名条件，符合条件的应聘人员填写《土默特右旗招聘教师报名资审登记表》（一式两份），签署《土默特右旗公开招聘教师报考人员诚信承诺书》（如不签署不接收报名）。
3.资格审核
根据招聘岗位、报考条件、招聘人数以及招聘简章的有关规定对报名人员进行资格审核，并提出审核意见，旗纪委监委监督。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过资格审核的人员，现场说明理由。同一岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1:3方可开考。未达到1:3比例的相应递减招聘岗位和人数。
4.笔试
（1）笔试采取闭卷考试形式。
（2）笔试科目测试内容为招聘岗位相关专业知识、教育教学理论、课堂教学知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论、相关教育教学法规等。卷面分值满分100分，笔试考试时限为120分钟。报考“蒙汉兼通”岗位的考生使用蒙语试卷。
（3）笔试时间和考点：具体考试时间和地点以准考证安排为准。
（4）笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员在笔试成绩上加2.5分（请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分）。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
5.面试
（1）面试采用讲课形式。按照招聘岗位人数与进入面试人数1：2比例，依据笔试成绩由高分到低分确定讲课入围人员，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。讲课总分值为100分，讲课按照1课时进行单独备课，实际讲授时间为15分钟。试讲内容以我旗学生使用的现行教材为准，所有同科目应聘人员同讲一节课，要求独立、限时备课。主要测试应聘人员对拟任工作岗位的专业知识能力、课堂驾驭和应变能力、语言表达能力、教学设计能力等。应聘体音美学科人员还需要进行学科要求的专业能力展示，展示时间为5分钟（自备展示用具）。
面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1:1的岗位时，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同试题同考官组）应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考核范围。
（2）面试时间、地点要求以准考证安排为准。
（3）总成绩计算。按照每个岗位报考人员考试综合成绩（综合成绩=笔试总成绩x50%+面试成绩x50%，满分为100分，考试成绩保留小数点后两位小数）从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，如果出现考试综合成绩并列的，按面试成绩高的进入体检、考核人选，如果面试成绩依然相同，将组织加试。
6.体检
体检由土默特右旗公开招聘教师工作领导小组组织实施，在指定的医院进行。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。体检医院须对考生体检是否合格提出明确的体检结果并报土默特右旗公开招聘教师工作领导小组办公室。考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。
7.考核
报考人员在体检后20日内提交考核工作所需的人事和学籍档案及相关材料，否则视为自动放弃。考核工作由土默特右旗公开招聘教师工作领导小组组织实施，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。考核工作结束后，按照等额确定进入聘用公示范围人选。
8.公示和聘用
（1）对拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网站、微信公众号（“土右人社”、“土右旗教育”）上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示时间为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（2）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报市人社局审批。经公示确定聘用的工作人员，凭市人社局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。
（3）在本次招聘聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位编制人员的；聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。
（4）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。
四、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘期间，市人社局负责全程指导，旗纪委监委负责全程监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》（人社部第35号令）执行。
（二）落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审核要高度负责，对因资格审核不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
（三）建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。
五、聘用教师管理与待遇
（一）招聘中小学教师实行编制聘用和服务期管理。录用的中小学教师享受土默特右旗正式教师编制、工资和社会保险待遇；按照《关于进一步加强招聘教师管理的通知》（土右教发〔2019〕22号）文件要求，招聘教师实行5年服务期制度，5年内（包括试用期）不准辞职或调离土右教育系统，服务期未满的录用教师，不准参加其他招聘考试，不准申请调动。
（二）“绿色通道”招聘教师同时享受下列待遇。
1.专项人才补贴
按照每月硕士研究生1000元、本科毕业生800元的标准发放专项人才补贴，补贴期限为3年。
2.住房补贴
对购买土默特右旗商品房的，按研究生10万元、本科8万元的标准补贴，履行相关补贴程序和《聘用合同》。
六、其他
（一）建立面向社会公开招聘教师考试诚信档案，并上报市人社局，违纪后三年内不允许参加包头市组织的各类招聘考试。考生要慎重选择报考岗位，除笔试和资格审核外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。
（二）对考生的资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。
（三）办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，所空缺岗位依次递补，递补只进行一次，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。
（四）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（五）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将通过包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网和微信公众号（土右人社、土右旗教育）公布，请报考人员及时登录网站查询。
（六）本简章由土默特右旗招聘教师工作领导小组负责解释。
（七）咨询和监督举报电话
1.招聘政策咨询电话：
旗人社局：0472-8882286
旗教育局：0472-8921702、0472-8880427
2.监督举报电话：
旗教育局纪检监察室0472-8921703
附件1、土右旗2019年面向社会公开招聘教师岗位表（绿色通道岗位）
附件2、土右旗2019年面向社会公开招聘教师岗位表（普通类岗位）
附件3、土默特右旗2019年普通岗位招聘教师岗位表（项目人员岗位、蒙汉兼通人员岗位）
附件4、土默特右旗2019年招聘中小学教师报名资审表
土默特右旗招聘教师领导小组办公室
2019年3月29日
