(三)2019届应届毕业生年龄在35岁以下(1984年1月1日后出生)。
(四)具备招聘岗位要求的其他条件。
四、报名
本次招聘采取现场报名方式，不接受委托报名。报名地点见附件1。报名时间：自3月21日至4月8日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：00，双休日除外)。
应聘者请在规定的时间内携带报名所需材料(见附件2：《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘教师报名所需材料清单》)，到招聘单位现场投递，并进行面谈。
招聘单位根据资料审核及面谈情况，确定报名对象是否进入面试。同一岗位符合报名条件人员超过招考数的5倍，也可采用笔试形式，按照1：3的比例确定进入面试对象(笔试成绩不计入面试总成绩)。
五、面试考核
本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施，一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式由招聘单位制定，面试时间和地点由招聘单位另行通知。
面试考核总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试考核成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。
六、考察和体检
考察由招聘单位组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的，取消录用资格。
七、公示及聘用
根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州高新人才网(http://www.hhrc.com.cn)和滨江区政府门户网(http://www.hhtz.gov.cn/col/col1485967/index.html)公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。
拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(一)逾期不能报到。
(二)经查实不符合报考条件的。
(三)不能在2019年8月31日前取得相应的学历学位证书的。
2019届应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
八、其他事项
本公告由杭州高新区(滨江)教育局负责解释。
联系人：姚老师：联系电话：87702425;郑老师，联系电话：87702530(工作日)。
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1、杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接招聘教师计划表2019.3.xls
2、杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘教师报名所需材料清单.doc
