2019河北张家口怀安县教师招聘【7名】
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)和《怀安县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，经县委、县政府批准，面向社会公开招聘教师7名。
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘人数、对象、基本条件
(一)招聘人数
拟为怀安县职教中心公开招聘教师7名,其中汽车维修工程教育4人，机械设计制造及其自动化3人。
(二)招聘对象
汽车维修工程教育专业招聘全日制师范类二本(不包括专接本)及以上学历且具有汽车维修技师证、CAD绘图师证的大学毕业生。
机械设计制造及其自动化专业招聘全日制一本(不包括专接本)及以上学历的大学毕业生。
应聘者年龄限定在18周岁以上(2001年3月及以前出生)，30周岁以下(1989年3月及以后出生)。
现役军人、在编的公务员和事业单位工作人员、在读大学生不在招聘范围。
(三)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质好，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
2、应聘大学毕业生，要求具有张家口市(含县、区)户籍或生源;硕士研究生及以上学历不限户籍。
3、报名者均需具有两年以上汽车教育专业工作经历，并提供单位证明。
4、报名者需提供中等职业学校汽车运用与维修专业教师资格证书。对没有中等职业学校汽车运用与维修专业教师资格证书的，也可报考相应岗位，如被录用，但必须在一年内取得，否则不能转正定级，仍按见习工资执行。
5、普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
6、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。
2、报考聘用后即构成回避关系的人员。
3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名和资格审查
采用现场报名方式进行。
1、报名时间：2019年3月18日至2019年3月20日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)。
2、报名地点及联系方式：怀安县职业技术教育中心;电话：5631552，7832482。
3、报名要求：报名者须填写《怀安县事业单位公开招聘工作人员报名表》，并带本人有效居民身份证、户口薄、毕业证、学位证(本科及以上学历)、报到证、教师资格证、普通话证、汽车维修工程教育专业报考生需携带汽车维修技师证及CAD绘图师证、汽车教育相关工作经历证明、学信网学历电子注册备案表、有就业单位的还须出具单位同意解除劳动关系的证明和有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片。
特别提醒：报考人员应如实提交有关信息和材料，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4、资格审查及缴费。由县人社局、教育局、职教中心依据招聘岗位条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考务费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证、户口本原件及复印件;农村建档立卡贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的贫困证明及贫困家庭基本情况档案卡、户口本原件及复印件，免报名考务费。
5、准考证发放：考生领取准考证时间、地点在怀安县政府网站公布。
四、考试
(一)笔试
笔试组织工作由县人力资源和社会保障局、教育体育和科学技术局、职教中心统一组织实施。
笔试采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识和专业知识，两部分比例约为3∶7。考试时间为120分钟，满分100分。笔试最低控制分数线由招聘领导小组研究确定。考试时间、地点以笔试准考证确定的时间、地点为准。笔试完毕后，从高分到低分按照招聘岗位1:2的比例确定进入面试人员，笔试成绩末位出现并列的，同时进入面试;不够1:2的全部进入面试。
笔试成绩及进入面试人员名单在怀安县政府网站公布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
(二)面试
面试组织工作由县人力资源和社会保障局、教育体育和科学技术局、职教中心组织实施。
1、面试时间和地点：另行通知。
2、面试方式：采取理实一体化实训教学考核的方式进行(时间在20分钟以内)。面试实行百分制，当场打分。最低合格分数线60分。
面试成绩在怀安县政府网站公布。
(三)综合成绩合成
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩，满分100分，考试综合成绩计算至小数点后2位数，尾数四舍五入，最低合格分数线由招聘领导小组研究决定。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试结束后，考生综合成绩在怀安县政府网站公布。
五、体检与考核
根据考生的综合成绩从高分到低分确定招聘岗位1:1的比例进入体检环节。末位综合成绩如出现并列，以笔试成绩较高者进入体检环节。
体检工作由县人力资源和社会保障局、教育体育和科学技术局、职教中心统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的，由县人力资源和社会保障局会同有关部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经招聘领导小组研究后，确定拟聘人选，拟聘人员名单在怀安县政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。
七、聘用办法及相关待遇
经公示无异议的拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理就业、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、纪律监督
对于违反公开招聘弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其报考或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定进行严肃处理。
以上意见由怀安县人力资源和社会保障局、怀安县教育体育和科学技术局负责解释。
政策咨询电话：7832482、7823668
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2019年3月8日
