提交的报名申请材料须真实、准确。
资格审查由招聘工作领导小组安排工作人员，根据拟招聘人员基本条件和招聘岗位要求，对应聘人员提交的报名申请材料进行初审，重点查看学业课程成绩单、毕业证、教师资格证(或全国教师资格考试成绩合格单)、普通话等级证等原件，专业课成绩均为合格，其它条件符合岗位要求的进入面试环节，否则取消应聘资格。
(三)考试
根据现场确认和资格审查结果，符合应聘条件的进入考试环节，考试时间和地点另行通知。本次考试采取面试与试讲相结合的方式进行，面试成绩不计入总成绩，最终成绩以试讲成绩为准。
1.面试
面试采取问答的方式进行。面试主要考察应试者的仪表仪态、口头表达、心理素质、专业知识、职业理解等教育教学基本素养和能力。根据面试成绩从高到低排序，按照拟招聘人数与试讲人员1:3的比例确定试讲入围人员，达不到1:3的比例的，全部进入试讲环节。
2.试讲
参加试讲人员，持本人有效身份证原件，根据应聘岗位学科在指定时间到指定地点参加试讲，否则视为自动放弃。试讲内容根据现行中小学等教材由评委统一命题，考生现场抽题，满分100分，考生备课时间30分钟，试讲时间20分钟。体育学科试讲内容为所学专业实践课;信息技术学科试讲内容含上机操作，试讲和操作各占50%;成绩均保留两位小数。试讲成绩现场向考生公布，考生现场确认后签字。试讲成绩设合格分数线，合格分数线为80分，低于合格分数线的取消应聘资格。
(四)确定签约人选
试讲结束后，根据应聘人员试讲成绩由高到低排序，按照各招聘岗位计划人数1:1的比例确定签约人选。同一岗位试讲成绩相同时，采取加试的方式确定签约人选，加试方式按试讲标准执行。符合签约条件的，由市教育局按照招聘领导小组公布的人选名单签订协议。
(五)考察
考察由招聘工作领导小组组织实施，通过征询应聘人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。
(六)资格复审
考察合格人员持本人毕业证(学位证)、就业报到证、身份证、教师资格证、普通话等级证原件，在规定时间到指定地点进行资格复审，不按时参加资格复审或复审不合格的，取消应聘资格。复审合格的，进入体检环节。
(七)体检
体检由市人社局按照公务员录用体检通用标准在指定医院组织体检。不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。
(八)公示及聘用
根据考核、考察及体检情况，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员，在市人社局、市教育局网站公示5个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定办理聘用手续，签订聘用合同并纳入事业单位编制管理。招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
六、监督检查
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定。为保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，邀请市纪委(监委)对招聘工作进行监督。
七、其他事项
(一)本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
(三)本次招聘的教师，一经聘用，5年内不允许调离招聘单位。
咨询电话：
市人社局：0937—6789787
市教育局：0937—62259000937—6224816
监督电话：0937—6322058
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附件：1. 嘉峪关市2019年教育系统事业单位校园公开招聘工作人员岗位简表.xls
附件：2. 嘉峪关市事业单位公开招聘人员报名登记表.xlsx
嘉峪关市人力资源和社会保障局嘉峪关市教育局
2019年3月11日
