2019广东广州市花都区招聘中学教师公告【4人】（华南师范大学考点）
为进一步优化教育资源配置、加强教育系统人才队伍建设，优化人才队伍结构，推进我区教育事业全面、均衡、优质、科学发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日、原人事部2005年6号令)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全国公开招聘公办中学在编教师4名。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，现通告如下。
一、招聘职位和人数
本次招聘在华南师范大学设立考点，招聘公办中学在编教师4名(具体职位详见附件1)。
二、招聘对象
具有普通高等院校全日制本科及以上学历和学士及以上学位的2019年优秀应届毕业生(含持有效暂缓就业协议书的往届毕业生)。
三、报考条件
(一)基本条件
报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的基本条件、符合《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)第二十条规定及以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导;
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.年龄在35周岁及以下;
4.身体健康，能胜任应聘职位的工作需要;
5.非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2018〕30号)规定的广州市户口迁入条件;
6.具备招聘职位所需要的其他条件。
7.下列情况不接受其报名 ：
(1)受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者刑事处罚期限未满的;
(2)因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的人员;
(3)近5年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪、造假等行为的;
(4)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
(5)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
(二)具体资格条件
除以下资格条件外，各职位具体要求详见附件1。
1.具有与报考职位相对应的教师资格证，如2019年应届毕业生暂未取得教师资格证的，须承诺在2020年7月31日前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。持有效暂缓就业协议书的往届毕业生必须具有与报考职位相对应的教师资格证。
2.所学专业符合报考职位的专业要求。学科教学、教育学、课程与教学论专业的考生，其专业研究方向与招聘岗位一致也符合要求。如报考人员所学专业未列入广东省考试录用公务员专业目录(2018年版)或无专业代码的，可选择专业目录中的相近专业报考，但须确保所学专业必修课程与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业者)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、毕业院校出具的课程对比情况说明及其设置专业的依据等材料。硕士研究生须以研究生所学专业报考。
3.港澳学习、国外留学归来人员须提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。港澳学习、国外留学归来人员报考者，报名时毕业不超过1年的视为应届毕业生，超过1年的视为社会人员。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布通告、现场报名及资格审查、考试、签订《高校毕业生就业协议书》、体检与考察、公示的程序进行。
(一)发布通告。
在广州市花都区政府网站(区教育局)发布公开招聘通告，同时通过华南师范大学就业指导中心在学校就业信息平台发布招聘信息。
(二)现场报名及资格审查
1.报名时间：2019年3月9日9:00-17:00;报名地点：华南师范大学石牌校区桃李园。
报名人员携带本人身份证件(身份证、学生证)和报名资料(报名表、成绩单、相关证书等，详见附件3)到现场进行报名并同时接受资格审查。通过资格审查者现场领取准考证。
2.报名须知
(1)每个职位的计划招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：3及以上方能开考，如达不到上述比例，将视情况减少或者取消招聘职位数。
(2)每个应聘者限报1个职位。
(3)报名提供的相关复印材料恕不退还。
(4)免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。
(三)考试
考试分为面试、教学能力测试和笔试三个环节。每一环节的满分均为100分，得分低于60分者不得进入下一环节。
1.面试
面试及考场安排公布时间：2019年3月9日21:00前在广州市花都区政府网站(教育局-人事信息)http://www.huadu.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jyj/rsxx/公布。
面试时间不超过10分钟，由评委根据考生的言谈举止、仪态仪表、问题回答等方面的表现给出面试成绩。面试满分为100分，按20%折算计入综合成绩。
根据面试成绩由高到低顺序，按招考职位拟聘用人数1：5的比例确定进入教学能力测试的对象。若60分以上人数未达到上述比例的，则该职位面试成绩达到60分以上的考生全部进入下一环节。
