西平县2012年特岗教师招聘面试工作实施方案
根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办《关于印发河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2012〕136号）的规定和我县教育事业发展的实际需要，为进一步引导和鼓励优秀大学毕业生积极从事农村教育教学工作、优化中小学教师队伍，建立“公开、公平、竞争、择优”的选人用人机制。为确保特岗教师面试工作顺利进行，特制定《西平县2012年特岗教师招聘面试实施方案》，确保特岗教师面试作顺利进行。
一、指导思想和原则
以科学发展观为指导，坚持以《中小学教师职业道德规范》的标准选人用人，坚持“公开、公平、竞争、择优”的招聘原则，严格面试程序，严肃工作纪律，层层落实责任制，用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，并始终处于社会和广大人民群众的监督之下。
二、成立组织
特岗教师面试工作是特岗教师招聘工作中的重要环节，既广受社会关注，又是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大，为加强对此项工作的领导，成立了西平县2012特岗教师招聘面试工作领导小组。面试工作在县招聘面试工作领导小组和上级主管部门的具体指导下进行，教育、人事、编制、财政、监察部门加强协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利进行。
三、面试办法和程序
（一）公布面试人员
西平县2012年招聘特岗教师50名，其中初中教师26名（数学5人、物理4人、化学4人、英语5人、音乐4人、美术4人），小学教师24人（英语6人、音乐6人、体育6人、美术6人）。根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以我县岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选，报上级主管部门审核后于8月16日向社会公布。考生可到河南省教育厅网站查询，不再用其它方式通知面试考生。
（二）面试资格审查（报名资格复审）
时间：8月18日上午，地点：西平县教育体育局。面试资格审查由教体局抽调3名，人社局、编办、财政局、监察局各抽调1名工作人员组成面试资格审查工作小组进行面试资格审查工作。考生参加面试资格审查，本人需携带：
1、携带面试通知单（在招聘系统内下载打印）；
2、身份证原件、毕业证原件（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）；
3、教师资格证（往届毕业生需携带）；
4、资格复审现场填写《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片）。
考生如缺少有关材料或没按规定时间、地点参加资格复审，取消面试资格，责任自负。资格复审合格的考生，由教育局在面试考生提交的《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见并加盖公章。
（三）组织面试
面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
1、地点、时间要求。面试地点设在西平县柏城中学，时间为2012年8月20日上午（前半时说课，后半时体、音、美学科专业技能测试）。面试采取全封闭进行，要求所有参加面试的考生持笔试准考证、面试通知单、身份证和教材（体育学科除外），于当日6：50到达考点，同时音、美专业需自备乐器、伴奏带和作画工具等。
2、面试内容。
数学、物理、化学、英语学科说课采用临场抽签选定说课课题的形式，满分为100分，说课时间为15分钟以内。
体育、音乐、美术学科面试采取说课和专业技能测试相结合的方式进行。体、音、美三科说课采用临场抽签选定说课课题的形式，满分为60分，时间为15分钟以内；专业技能测试满分为40分，测试时间见附件。
说课的内容为我县2011—2012学年度使用教材。初中数学（人教版）以八年级下册教材为说课内容抽签说课；初中物理（人教版）以八年级下册教材为说课内容抽签说课；初中化学（人教版）以九年级下册教材为说课内容抽签说课；初中英语（人教版）以八年级下册教材为说课内容抽签说课；初中音乐（人音版）以八年级下册教材为说课内容抽签说课；初中美术（人美版）以八年级下册教材为说课内容抽签说课；小学英语（科普版）、体育（人教版）、音乐（人教版）、美术（人教 版）学科以四年级下册教材为说课内容抽签说课。
3、成立学科评委组。成立有初中数学组、初中理化组、中小学英语组、小学体育组、中小学音乐组、中小学美术组共6个评审组。每个评委组由7名评委组成，另有工作人员4名（纪检监察部门1人，其他部门3人）。
4、面试流程。面试设有考生报到处、候考室、准备室、面试考核室。考生6:50到报到处报到，然后到指定候考室等候。各组考生7：00在本组候考室抽取考试顺序及面试课题。1号考生7：10到准备室做说课准备，7：50到面试考核室进行面试。2号考生7：25进入准备室做说课准备，8：05到面试考核室进行面试，以此类推。
准备室备有统一提供的文具、纸张及资料，除备考教材外，考生一律不准携带其它任何资料进入准备室。
5、确定面试成绩。结合评分标准，评委根据考生说课水平或专业技能测试现场打分。计分方法：去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩的平均值（精确到十分位）即为面试考生的现场说课或专业技能测试成绩。
6、公布面试成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）保障保密措施。候考室、准备室、面试考核室、厕所等涉及考试的区域全部用电子屏蔽仪屏蔽信号，考生、工作人员不得携带手机进场，领考员之间不得谈论与面试相关的内容。
（五）本方案的解释权归西平县特设岗位教师招聘工作领导小组办公室。