4.报名人数未达到招聘计划数3倍的(招聘计划为8人及以上的为2倍)相应核减该岗位的招聘计划，核减的计划用于招聘小学语文岗位。
5.报名时音乐学科收取考务费50元/人，其他学科收取考务费100元/人。(标准50元/门，音乐学科省考没有相应专业考试，只考教育基础知识，省考平台显示收费标准为48元/人，为未更新的老标准)。
(二)资格初审
报名结束后5个工作日内，根据招聘岗位条件对报名人员进行资格初审，对不符合报名条件和资格的对象，通过电话联系方式反馈初审结果。考虑到本次招聘考试在应届普通高校毕业生正式毕业之前以及时间紧的实际情况，资格审查方式参照公务员招聘的办法，在笔试结束之后再进行资格复查，资格复查不符合条件者，不进入面试。
四、考试办法
按照笔试、面试、体检、政审、总成绩从高到低录用的程序进行。总成绩由笔试分、面试分两部分组成。笔试、面试各占总分的50%，计算时按四舍五入保留两位小数。
(一)笔试(满分为100分，按50%计入总分)：应聘者参加浙江省教育考试院统一组织的考试。除音乐学科外，笔试内容分《学科专业知识》和《教育基础知识》(按不同学段)两部分，分别按占60%和40%的比例计入笔试总分，满分为100分，音乐学科只参加《教育基础知识》(高中、初中)的考试，满分100分，按50%计入总分。考试说明详见浙江教育考试院(网址：www.zjzs.net)发布的《浙江省中小学教师录用考试说明》。报考人员未参加金华考点考试的，作缺考处理。
1.考试时间：2019年4月13日，最终以浙江省教育考试院确定的时间为准(详见浙江省教育考试院安排，网址：www.zjzs.net)。
2.考试地点：在婺城区政府网(http://www.wuch.gov.cn/)公告栏通知。
3.准考证领取：由本人携身份证和报名信息表，于2019年4月11日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00到婺城区教育局人事科(2301室)领取，也可委托他人代领(需凭考生委托书和代领人身份证)。
(二)面试(满分为100分，按50%计入总分)：根据笔试成绩，从高分到低分，分岗位按招聘计划数1:3的比例(其中招聘岗位数为8人及以上的按1:2比例)确定面试人员。面试合格分为60分，低于合格分不能录用。
面试以讲课的方式进行，考查应聘者的课堂教育教学基本素质和能力;面试由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局统一组织。面试形式、时间、地点等具体事项在婺城区政府网站另行公布。
(三)体检。根据考生总成绩(笔试占50%、面试占50%)，从高分到低分(若笔试和面试的两项总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前)，按招聘岗位1：2的比例确定体检对象(放弃体检的没有递补资格)。体检标准参照浙江省教师资格认定体检标准执行，体检时间另定，体检不得请假，体检结果以医院认定结果为准。
(四)政审。体检合格的人员，根据总成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定政审考察对象，政审办法参照公务员录用考察标准执行。
(五)公示、录用。体检、政审均合格的人员，在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在规定时间办理进人和聘用手续。
(六)签约、选岗。应届生签约采用普通高校统一印制三方协议书，历届生由教育局提供统一协议书。按招聘指标等额提供相应岗位，根据考生综合成绩由高到低顺序依次选择岗位，如有同分，以笔试成绩高的排位在前选岗。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。一经正式录用需在婺城区服务满5年后才能申请调动、辞职。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
拟聘用人员的工作单位由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局根据下属学校教师缺编情况及学科教师需求情况统一安排。如出现体检、政审不合格、入围者放弃录用等情况，根据相应学科总成绩从高到低依次递补。没有可递补对象的岗位核减招聘计划。
五、本公告未尽事宜，由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局解释。
咨询电话：0579-82319872。
