(四)考试
由县教育局统一组织考试，考试由笔试和面试组成，满分均为100分。按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算取得综合成绩，综合成绩、面试成绩最低分数线为60分，不足60分的自然淘汰。
1.笔试。笔试为闭卷形式，满分100分。测试内容为学科专业知识。考试时间90分钟。
2.面试。各岗位面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分按不超过1:3比例确定面试对象，。
面试为试讲(模拟上课)和专家提问，幼儿园内容为现用中班教材(新时代出版社《幼儿园课程指导》)，小学内容为现用五年级教材，初中内容为现用八年级教材。主要考察应聘对象的教学设计、把握教学内容、课堂教学组织的能力以及专业水平和素质、教师的基本素养和潜质等，时间为15分钟。对报考幼儿园、中职专业教师和音乐、体育、信息技术学科的，还需进行术科测试，主要考察应聘对象的专业技能，试讲成绩、术科成绩各占面试成绩的50%。
3.成绩确认。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.考试时间和地点。笔试时间：2019年4月20日，面试时间：中小学教师2019年4月27日，幼儿园教师4月28日。地点另定。
5.成绩公告。笔试面试成绩均发布在嘉善县政府信息公开网http://open.jiashan.gov.cn/web1/site/
(五)体检、考核
在按学段、学科岗位划定的面试成绩、综合成绩合格分数线以上人员中，按高分到低分以招聘计划人数1：1的比例确定体检、考核对象(综合成绩并列的，按笔试成绩高的优先)。如果面试成绩、综合成绩合格分数线以上的人数少于计划招聘人数，招聘计划数相应核减或取消。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。考核不合格的不予聘用。报考人员放弃体检或体检、考核不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
(六)公示
对经考试、体检、考核合格的对象，由县教育局在嘉善县政府信息公开网http://open.jiashan.gov.cn/web1/site/进行公示，时间为5个工作日。
(七)选择学校
对经公示后符合聘用条件的中小学、幼儿园人员，根据考试综合成绩，由考生按高分到低分(综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先)从自主报名的岗位中选择所对应的招聘学校，具体时间另行通知。
五、办理拟聘用手续
对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经县人力社保部门核准后，应在2019年7月31日前凭档案到嘉善县教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。师范类毕业生，如在2019年7月31日之前未取得教师资格证书的，取消聘用资格。学校在2019年8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔2004〕117号)文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期六个月。
六、招聘的其它事项
1.应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
2.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，取消聘用资格。
3.非师范类毕业生未取得教师资格的录用人员，在2021年12月31日前必须取得相应学段、学科的教师资格证，否则解除聘用合同。
4.经公示后，如有应聘对象自动放弃资格的不再递补。
5.凡被聘用者，在嘉善县教育系统的服务期须不少于五年。
6.本次招聘教师，县教育局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与嘉善县教育局无关。
7.本简章的解释权属嘉善县教育局。
8.公开招聘联系电话：0573——89102615或89102539。
9.监督投拆电话：0573-89102150。
附件：
嘉善县教育局
2019年2月2日
