3.其余教师岗位
其余学科教师岗位为综合知识考试及微型课教学考核。
按不超过各学科考调岗位数的3倍确定进入微型课教学考核的人员。
总成绩=综合知识测试成绩×50%+微型课教学考核成绩×50%
4.幼儿教师基本功考核、艺体教师技能考核成绩低于60分的报考人员不能进入考察及后续环节,微型课考核成绩低于70分的报考人员不能进入考察及后续环节。
其余学科教师岗位的综合知识考试成绩低于60分的报考人员不能进入微型课教学考核;微型课考核成绩低于70分的报考人员不进入考察及后续环节。
5.各环节成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
(三)成绩公布
考核总成绩在犍为教体信息专栏的通知公告栏进行公布。
六、考察
根据考核总成绩,由高到低,按各岗位考调人数等额确定考察人选,对其德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。
考察合格者进入拟聘公示环节,不合格者取消考调资格,并递补下一名次人员进行考察。
七、公示
考察合格人员在犍为教体信息专栏的通知公告栏予以公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响考调的,参加岗位选择;对有严重问题并查有实据的,取消考调资格;对反映有严重问题的,但一时难以查实的,暂缓选择岗位,待查实作出结论后再决定是否参加选择岗位,截至2019年1月31日尚未作出结论的,取消考调资格。
八、选择岗位
同一学科岗位,按考核总成绩从高分到低分,依次选择岗位,暂缓选择岗位的人员只能在剩余空缺岗位中进行选择。
九、试用及办理调动
所有考调人员,实行三个月试用期,试用期满且考核合格的,按照相关规定办理调动手续;不合格者退回原学校安排工作。
试用期间,由原学校按原聘任职务及岗位等级予以聘任。
注:所有考调人员待市县人社部门考试招聘新教师补员到位后,再到考调学校工作。
十、纪律和监督
1.在公开考调工作全过程中,凡考试评委、工作人员与报考人员存在相关规定的回避关系的,必须进行回避;
2.凡在考调过程中违反组织人事纪律的,由纪检监察机关按相关规定严肃处理;
3.在考调过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的,一律取消考调资格,并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。
监督电话:
中共犍为县纪委:4221259
中共犍为县委组织部干监股:4222295
十一、其他事项
1.本次公开考调工作由县公开考调工作领导小组负责解释。
2.本次公开考调工作以犍为教体信息专栏作为官方信息发布渠道,请报考人员密切关注并保持通讯畅通,按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考调工作,凡未按要求参加的,视为自动放弃该环节和后续考调环节资格。
3.有递补的环节,均只进行一次递补。
4.咨询电话:
中共犍为县委组织部:4222295
犍为县人力资源和社会保障局:4251503
犍为县教育体育局:4239710
信息发布网址:
http://www.qianwei.gov.cn/qwx/gsggjt/qwjt_list.shtml
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2019年1月7日