2019北京工业大学招聘公告【17人】
一、学校简介
北京工业大学创建于1960年，是国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入国家“世界一流学科”建设高校行列。学校目前已覆盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等8个学科门类;拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科;20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点。拥有18个博士后流动站、11个类别的专业学位硕士授予权、64个本科专业。在2018年QS亚洲大学排行榜位居亚洲第107位，国内高校第26名，8个学科进入QS全球排名前400。材料科学、工程学、化学3个学科进入ESI国际排名前1%行列。
学校现有教职工3100余人，其中专任教师1800余人。学校现有中国工程院院士3人，双聘两院院士7人;国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才20人;“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才17人。学校共有在校生26000余人，其中全日制研究生7500余人、本科生13800余人、留学生近900人。
二、公开招聘
(一)设岗情况
2019年学校计划招聘教师(含实验类)岗位近200个，管理和其他专业技术岗位若干(详见附件岗位汇总表)。
(二)申报须知
1. 教师岗位申请时间为即日起至2019年3月15日17:00;管理(辅导员)和其他专业技术岗位申报时间为即日起至2019年2月28日17:00。简历填写和岗位申报请登录北京工业大学招聘网(http://zhaopin.bjut.edu.cn),点击应聘入口并根据招聘要求查看并填写相关信息。
2.应聘人员必须拥护社会主义办学方向;遵纪守法，爱岗敬业，品德高尚，身心健康;具有较强的责任感和奉献精神。
3.教师岗应聘人员应具有博士学位，管理(含辅导员)及其他专业技术岗应聘人员应具有硕士及以上学位;具有留学经历者、博士后出站人员优先。具有硕士学位人员原则上应为1992年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽;具有博士学位人员原则上应为1984年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽。
4.教师岗位原则上拟聘人员若是国内博士学位获得者，按师资博士后入校。
5.建筑工程学院、环境与能源工程学院、城市交通学院、材料学院教师岗位执行Tenure-track制度，在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务且考核合格同时达到如下要求。
(1)建筑工程学院、环境与能源工程学院要求：主持国家级项目至少1项并发表SCI论文(JCR分区二区及以上)3篇以上(科研为主型岗)/2篇以上(教学科研并重型岗)。
(2)城市交通学院要求：主持省部级及以上科研项目至少1项并发表SCI或EI论文4篇以上，其中SCI论文不少于1篇。
(3)材料学院要求：成功晋升副教授/副研究员专业技术职务。
6.各类岗位拟聘人员须在2019年11月30日前递交完整报到材料。
(三)招聘程序
1.资格审查与函选→2.初选→3.复选→4.拟聘推荐→5.确定拟聘人选
(四)联系方式
关于岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人;关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人，联系方式见附件岗位汇总表。
关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处;人事处联系电话：010-67391776。
三、高层次人才招聘
(一)岗位类型及待遇
1.战略科学家
引进对象和条件：中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国际著名战略科学家等。
待遇与支持：聘任为一级教授，支持组建团队;薪酬待遇约170万元(年薪+学校缴纳社保、职业年金及公积金+绩效增资等);提供科研启动和平台建设经费，理工类最高1000万，人文社科或经管类最高300万;提供150平米左右永久性住房，协助解决配偶工作等。
