2.领军人才
引进对象和条件：国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家级高等学校教学名师奖获得者，或具有相当学术水平和学术地位的顶尖学者。
待遇与支持：聘任为二级教授，支持组建团队;薪酬待遇约120万元(年薪+学校缴纳社保、职业年金及公积金+绩效增资等);提供科研启动和平台建设经费，理工类最高500万,人文社科或经管类最高150万;提供120平米左右永久性住房，协助解决配偶工作、子女入学等。
3.卓越人才
引进对象和条件：中组部“青年拔尖人才支持计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者，或具有相当学术水平和学术地位的顶尖学者;理工类一般不超过42周岁，人文社科或经管类一般不超过45周岁。
待遇与支持：聘任为四级教授，支持组建团队;薪酬待遇约80万元(年薪+学校缴纳社保、职业年金及公积金+绩效增资等);提供科研启动和平台建设经费，理工类最高150万;人文社科或经管类最高50万;提供60平米左右周转住房，协助解决配偶工作、子女入学等。
4.优秀人才
引进对象和条件：已取得突出成果的优秀科研人员、博士后、博士(具体标准可咨询);理工类一般不超过36周岁，人文社科或经管类一般不超过40周岁。
待遇与支持：聘任为四级教授或校聘教授;薪酬待遇约50万元(年薪+学校缴纳社保、职业年金及公积金+绩效增资等);提供科研启动和平台建设经费，理工类最高100万;人文社科或经管类最高30万;提供50万住房津贴，可在符合北京市和学校的条件下申请保障性住房(以学校通知为准)，协助解决配偶工作、子女入学等。
(二)设岗学科
(1)一级学科博士点：力学、机械工程、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、土木工程、动力工程及工程热物理、化学工程与技术、环境科学与工程、数学、物理学、统计学、光学工程、材料科学与工程、城乡规划学、生物医学工程、交通运输工程、应用经济学、管理科学与工程。
(2)一级学科硕士点：应用经济学、社会学、马克思主义理论、教育学、外国语言文学、数学、物理学、生物学、统计学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、化学工程与技术、交通运输工程、环境科学与工程、生物医学工程、城乡规划学、软件工程、管理科学与工程、工商管理、设计学、网络空间安全学、化学。
(三)应聘办法及联系方式
学校全年接受高层次人才应聘，请应聘者将个人详细简历、学术代表作全文、其他成果支撑材料等通过邮件方式发送至拟应聘学院联系邮箱(联系方式见学校官方网站各二级机构网页)，并抄送至学校高层次人才招聘邮箱(gdrc@bjut.edu.cn)。详细简历建议包括：个人基本信息、教育背景、工作经历、负责或参加科研项目情况、代表性成果、论著目录、论著被引用情况等及联系方式。邮件中请注明应聘人才类型。
关于高层次人才政策解读、组织程序、薪酬待遇等问题咨询高层次人才引进办公室，联系电话：010-67396305。
四、声明
北京工业大学2019年公开招聘信息官方发布途径为：学校官方网站(www.bjut.edu.cn)、招聘网站(zhaopin.bjut.edu.cn)、学校官方微信、学校人事处官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(www.bjrbj.gov.cn)、北京海外学人网(www.8610hr.cn)、科学网(www.sciencenet.cn)及部分国内一流高校就业服务系统等。
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