2018下半年四川成都市温江区政通小学校招聘教职工公告【1人】
成都市温江区政通小学校是成都市温江区首批实行“两自一包”(管理自主、教师自聘、经费包干)办学模式改革试点的公办学校。根据成都市温江区教育局安排部署和学校用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市温江区政通小学校拟面向社会招聘教师1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。应聘人员须在资格审查前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关材料。
二、应聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.具有招聘岗位要求的工作能力。
4.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。
(二)有以下情况之一者，不得应聘
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.有违反师德的相关情况记录，或有违反其他规定不适宜报考的。
三、招聘岗位及人数(见附件1)
四、报名及资格审查
(一)报名时间
2018年11月21日至11月28日17：00。
(二)报名方式
采用电子邮件报名的方式，应聘人员应在报名期限内，按报名程序要求，填报并发送报名表至指定电子邮箱进行报名。
(三)报名程序
应聘人员报名前请务必认真阅读本公告和《成都市温江区政通小学校2018年下半年面向社会招聘教职工岗位表》(以下称“《岗位表》”)以及报名要求等信息。
1.应聘人员应自行下载《成都市温江区政通小学校2018年下半年面向社会招聘教职工报名表》(见附件2，以下称“《报名表》”)，根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，如实、准确填写《报名表》的各项内容。
2.应聘人员在报名期限内将《报名表》发送电子邮件至378467101@qq.com(请将邮件主题命名为：姓名+应聘岗位)，联系电话：02882729106、18160021630，联系人：叶老师、黄老师。
(四)报名要求
1.应聘人员必须按公告公布的招聘岗位及应聘资格条件要求，确保自身完全符合应聘岗位资格条件后方可报名。应聘人员须如实、详细、准确填写《报名表》。
2.每名应聘人员限报一个岗位，招聘过程中须使用本人有效第二代《居民身份证》。
3.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将取消本次考核或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
4.应聘人员在《报名表》上所留联系方式(电话号码)应准确无误，并在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应及时主动告知成都市温江区政通小学校。若因本人填报电话有误或其他原因导致无法联系本人的，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
(五)资格审查
1.资格审查时间、地点
应聘人员须于2018年11月29日(上午8:30—12:00)到温江区东大街第二小学校教导处(地址：成都市温江区东大街88号)参加资格审查。
2.资格审查方式
通过现场审查的方式，确认应聘人员的应聘资格。现场审查须应聘人员本人参加。
3.资格审查要求
资格审查时，应聘人员须提供相关证明材料原件及复印件，包括：(1)《报名表》1份;(2)有效第二代《居民身份证》(不含过期身份证、过期临时身份证)原件和复印件1份;(3)学历学位证书(国外、境外留学人员，须提供教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书)原件和复印件1份;(4)教师资格证书原件和复印件1份;(5)普通话水平等级证书原件和复印件1份;(6)需提供专业英语等级证书原件和复印件1份;(7)具有中级及以上职称的，需提供职称证书原件和复印件1份;曾获得地市级教育教学类荣誉称号的，需提供荣誉证书原件和复印件1份。
资格审查时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假，则本次资格审查不通过。逾期未参加资格审查或未提供有关资料不能进行资格审查者，视为自动放弃。
资格审查合格者，将于11月29日14:00—17:00在温江区东大街二小进行现场综合考核。
五、综合考核
(一)第一轮考核：现场答辩及岗位专业技能测试;
资格审查合格者均进入第一轮考核，招聘岗位人数与进入第一轮考核人数之比原则上不低于1：3。达不到上述比例的，经成都市温江区政通小学校教职工招聘工作领导小组研究后，可放宽比例直至1：2。放宽后仍达不到上述比例的，将相应调减招聘人数。无法调减的，将以划定考核合格分数线的方式组织第一轮考核。
(二)第二轮考核：无学生试讲。
根据第一轮考核成绩，按照岗位招聘人数与进入第二轮考核人数1：3的比例，从高分到低分依次确定进入第二轮考核人员名单，若同岗位出现进入第二轮考核人员末位并列的情况，则并列进入第二轮考核。达不到上述比例的，经成都市温江区政通小学校教职工招聘工作领导小组研究后，可放宽比例直至1：2。放宽后仍然达不到上述比例的，将相应调减招聘人数。无法调减的，将以划定考核合格分数线的方式组织第二轮考核。
(四)考核成绩公布
综合考核成绩于2018年11月30日前在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。
(五)综合考核成绩计算方式
教师岗位综合考核总成绩=第一轮考核成绩×30%+第二轮考核成绩×70%。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
六、体检
(一)体检人员确定。依据招聘岗位按照应聘人员综合考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若同岗位出现体检人员末位并列的情况，则教师岗位以无学生试讲成绩，会计岗位以岗位相关能力测试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
(二)体检人员公布。综合考核总成绩及岗位排名、进入体检人员名单等相关事宜，于综合考核结束后5个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。
(三)体检项目、标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检费用由进入体检人员自行承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由成都市温江区政通小学校指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。
(四)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空缺，按照该岗位已参加综合考核人员的考核总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若同岗位出现进入体检人员末位并列的情况，则教师岗位以无学生试讲成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
七、公示
体检合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，报成都市温江区政通小学校教职工招聘工作领导小组审定，办理聘用手续。
八、聘用管理
(一)报到。拟聘人员应在规定的时限内到成都市温江区政通小学校报到，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的岗位空缺不再递补。
(二)签约。体检合格的拟聘人员，与成都市温江区政通小学校签订劳动合同。
(三)试用期。招聘的教职工按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行管理，试用期考核不合格者予以解聘。
九、福利及待遇
根据多劳多得，优绩优酬的原则，按本区同层次公办学校编制内教职工当年年平均收入水平，考核发放教职工工资和绩效。按国家规定参加社会保险，并缴纳住房公积金。
十、纪律和监督
为保证成都市温江区政通小学校面向社会招聘教职工工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡匿名反映的问题将不予受理(监督举报：成都市温江区教育局，028—82764618)。
咨询电话：02882729106、18160021630，联系人：叶老师、黄老师。
电话咨询时间：工作日上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。
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2018年下半年成都市温江区政通小学校面向社会招聘教职工岗位表.doc
2018年下半年成都市温江区政通小学校面向社会招聘教职工报名表.doc
成都市温江区政通小学校
2018年11月20日
