2018内蒙古呼和浩特市事业单位招聘教师岗公告【31人】
根据《呼和浩特市2018年事业单位公开招聘工作人员总体方案》，现将本次招聘工作的有关事宜公布如下：
一、公开招聘计划
本次公开招聘计划招聘126名工作人员。详情请阅读《呼和浩特市2018年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《招聘岗位表》，见附件1)。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)应往届毕业生，且具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历，具体详见《招聘岗位表》;
(5)年龄一般在35周岁以下(1982年10月24日之后出生);部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘岗位表》为准;
(6)具有正常履行职责的身体条件;
(7)具有符合岗位要求的工作能力。其中，报考教师岗位的应取得相应的教师资格证书(未取得教师资格证书的报考人员聘用后，须在上岗后一年内取得教师资格证书);
(8)具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。
驻艰苦边远地区的事业单位应适当放宽招聘条件，具体按照《内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅转发〈中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉》(内人社办发〔2017〕5号)有关规定执行。
根据国家和自治区有关规定，本次公开招聘确定一定比例的岗位定向招聘服务期满(最低服务满2年)并且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵(这三类人员以下统称“项目人员”);确定一定比例的岗位定向招聘蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)。
“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
“大学生退役士兵”是指：具有内蒙古户籍，按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
“蒙汉语兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
“蒙古语授课高校毕业生”是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。
对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求报考者须为2018年12月31日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在2018年10月24日前已退役的大学生士兵(含2018年应届毕业的大学生退役士兵)。
凡是到2018年10月24日，已被聘用为事业单位工作(列入编制)人员的“项目人员”不能再报考定向招聘“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。
(二)下列人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(2)在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
(3)现役军人、在职的公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)以及试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员);
(4)2019年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生、研究生;
(5)呼和浩特市地区公办学校、幼儿园正式教师不得报考教师岗位;
(6)报考到岗位后构成回避关系的人员;
(7)法律、法规规定不得报考的人员。
(三)全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
(四)2018年应届毕业生学历学位取得时间和高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员的服务期满且考核合格时间截止到2018年12月31日;其他条件的取得时间要求为2018年10月24日前。
三、报名与资格初审
(一)报名
报名一律在互联网上进行，分两次进行。报考定向“项目人员”岗位人员先期报名，报考“蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)”岗位、普通岗位的人员后期报名。报名网站：呼和浩特市人事考试信息网(网址：http://www.hhpta.org.cn)。
报考定向招聘“项目人员”岗位的人员参加第一次报名。报名时间：2018年10月24日9时-10月26日17时。
报考“蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)”岗位、普通岗位的人员参加第二次报名。报名时间：2018年11月1日9时-11月3日17时。
第一次报名时间截止后，除条件艰苦的旗县区、苏木乡镇定向招聘“项目人员”岗位，经招聘单位主管部门书面申请，市人事考试考务工作领导小组办公室批准后可适当降低开考比例外，其他缴费人数达不到1:4开考比例的岗位转为普通岗位参加第二次报名(其他条件不变，第一次已报考该岗位的人员保留报名和缴费资格)。
为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名。
报考人员应认真阅读本简章和《招聘岗位表》，及时查阅教育部和国务院学位委员会颁布的现行高等教育专业目录，核实本人所学专业是否属于参考专业目录中的专业，仔细鉴别个人是否符合报考岗位所需条件并提前准备相应的佐证材料。
报考人员须在规定的时间内报名。每名报考人员只能报考一个岗位(详见《招聘岗位表》)，且必须用居民身份证(护照)报名。报名时，报考人员应当签署《报考人员考试诚信承诺书》，否则不接受报名。报名时报考人员要详细、准确、如实地填写《呼和浩特市2018年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，在填写个人简历时，报考人员需完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读学校、院系、专业);需完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作);其他需报考人员填写的内容，由招聘单位和主管部门根据岗位条件确定。否则，招聘单位可不予审查通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。
网上报名后，系统会自动分配报名序号。报名序号是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。
报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程、特别是在资格复审期间保持畅通，以便于重要事项的通知。
(二)报考资格的初审
报考资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由各招聘单位或招聘单位主管部门负责。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明。
资格初审时间：
报考定向招聘“项目人员”岗位资格初审时间：2018年10月24日9时-10月27日17时。
报考“蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)”岗位、普通岗位资格初审时间：2018年11月1日9时-11月4日17时。
报考人员对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接向所报考的招聘单位或招聘单位主管部门咨询(咨询电话详见附件4或查阅《招聘岗位表》)。
(三)报名结果的确认
1.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审通过者(含2017年、2018年毕业的高校毕业生减免费人员，呼和浩特地区低保家庭报考人员)应通过指定的网上银行进行缴费，完成缴费即报名成功。未进行缴费者视为报名不成功。
报考定向招聘“项目人员”岗位的缴费截止时间：2018年10月24日9时-10月28日17时。
报考“蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)”岗位、普通岗位的缴费截止时间：2018年11月1日9时-11月5日17时。
在截止时间前未完成缴费的视为自动放弃。
缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。
2.本次公开招聘事业单位工作人员报考费为70元。2018年毕业的应届高校毕业生免收报考费;2017年毕业的高校毕业生减半收取。2017年、2018年毕业的报考人员须持本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份，于2018年11月19日到11月23日到招聘单位审核办理减免报考费有关手续(也可委托他人代办)。
3.呼和浩特地区低保家庭报考人员免收报考费。呼和浩特地区低保家庭报考人员须持《呼和浩特市事业单位公开招聘工作人员(最低生活保障对象)审批表》原件和复印件，并提供《报名登记表》、准考证，于2018年11月19日到11月23日到呼和浩特市人事培训考试中心(地址：奈伦国际B座14楼1405房间，联系电话：0471-3697650)办理减免报考费有关手续。
呼和浩特地区低保家庭报考人员请登陆呼和浩特市人事考试信息网(网址：http://www.hhpta.org.cn)下载打印《呼和浩特市事业单位公开招聘工作人员(最低生活保障对象)审批表》，并逐级审核。
4.符合减免条件的报考人员，应先通过指定的网上银行进行缴费，其减免费用后由呼和浩特市人事培训考试中心在规定日期内通过网上银行退到报考人员交纳费用的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消考试及聘用资格。
(四)同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰4方可开考。“项目人员岗位”中未达到开考比例的岗位转为“普通岗位”参加第二次报名(其他条件不变，第一次已报考该岗位的人员保留报名和缴费资格);“蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)岗位”、“普通岗位”未达到开考比例的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划数，由市人事考试考务工作领导小组办公室调整其招聘计划。调整后的岗位，将在报名网站上及时公布。报考未达到开考比例岗位并已完成缴费的报考人员，由呼和浩特市人事培训考试中心通过网上银行自动将报考费退到报考人员的银行卡里。
根据报名情况，对于招聘单位急需的高层次、急需紧缺人才，条件艰苦的旗县区、苏木乡镇定向招聘“项目人员”岗位，经招聘单位主管部门书面申请，市人事考试考务工作领导小组办公室批准，可适当降低开考比例。
(五)报考人员务必于2018年11月14日9时至11月17日9时登录报名网站打印准考证。
四、笔试
(一)笔试由市人事考试考务工作领导小组办公室统一组织实施。笔试科目为《综合素质测评》，主要测查事业单位工作人员应该具备的知识水平和基本能力，满分100分。
笔试科目不指定参考书目。
(二)笔试采用闭卷方式进行，提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙古文试卷(部分内容加注汉文)的考生必须用蒙古文作答，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答;报考蒙汉语兼通(蒙古语授课高校毕业生)岗位的考生，笔试必须选用蒙古文试卷并用蒙古文作答。同一科试卷只能用一种文字答卷，对同一科试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。
报考者自行选择试卷和答卷语种，并在网上点击确认。试卷及答卷语种一经选定，不予变更。
(三)笔试成绩政策加分：根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在加权后的笔试成绩上加2.5分。
(四)笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
(五)笔试时间：
2018年11月17日(星期六)
上午9:00--11:30综合素质测评
笔试地点：见准考证
(六)笔试分数线划定及成绩公布：由市人事考试考务工作领导小组办公室根据笔试总成绩划定笔试最低合格分数线。报考人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。
五、资格复审
(一)进入资格复审范围人员的确定
资格复审工作由各招聘单位或招聘单位主管部门负责。根据笔试总成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1:3比例的，全部进入资格复审。
(二)资格复审
1.进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关材料在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》，未经市人事考试考务工作领导小组办公室同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：
(1)《报名登记表》(一式二份);
(2)本人居民身份证(护照)、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件;
(3)报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明。
(4)报考定向招聘“项目人员”岗位，属于“高校毕业生服务基层项目”、“基层公益性岗位服务人员”岗位的人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满(或服务起始日期)、考核合格的证明;属于“大学生退役士兵”的，须提供《退出现役证》原件及复印件、户口簿原件及复印件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符，不符合报考条件，弄虚作假，因个人错填信息导致加分，隐瞒2019年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生，在职公务员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)，试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)，呼和浩特地区公办学校、幼儿园正式教师报考教师岗位等的，一律取消面试资格。
4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由招聘单位电话通知递补的报考人员参加资格复审。凡递补后招聘计划人数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或削减该岗位招聘计划数。
5.对于招聘单位急需的高层次、急需紧缺人才，条件艰苦的旗县区、苏木乡镇定向招聘“项目人员”岗位，资格复审及递补后达不到1:3面试比例的，经招聘单位主管部门书面申请，市人事考试考务工作领导小组办公室批准，可适当降低面试比例。
六、面试
(一)面试由招聘单位主管部门严格按照有关规定，制定面试实施方案，报市人事考试考务工作领导小组办公室批准后组织实施。自行组织确有困难的招聘单位的面试由市人事考试考务工作领导小组办公室统一组织实施。
(二)面试采取结构化面试、现场答辩、说课、试讲、操作能力测试、技能测试等方式进行。凡采取两种以上方式进行的，其面试成绩加权计算方法，由招聘单位在面试实施方案中予以明确。面试成绩满分100分，面试成绩必须当场向参加面试人员公布。
(三)报考蒙古语授课高校毕业生岗位的人员，面试必须用蒙古语回答。
报考蒙汉语兼通岗位的人员，面试必须用汉语回答。
报考其他岗位的人员，面试可以用蒙古语回答，也可以用汉语回答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能选用一种语言回答，不能混用。报考人员用蒙古语答题的试场，必须配备两名蒙古语翻译人员。
面试时对不按规定语言回答的按零分处理。
(四)对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到招聘单位主管部门事先设定的面试合格分数线或达到其所在考场(同一试题、同一考官组)实际参加面试人员平均成绩(具体采用何种方式，由招聘单位主管部门确定),方可进入体检环节。
(五)面试时间、地点：见《面试通知单》。
(六)考试工作结束后，由各招聘单位主管部门或呼和浩特市人事培训考试中心加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，报市人事考试考务工作领导小组办公室备案后，将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。
七、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
按照每个岗位报考人员总成绩从高分到低分的顺序和该岗位的招聘计划数，等额确定进入体检和考核人选。面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站上公布。
同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序(加试形式由招聘单位主管部门根据实际确定)，等额确定进入体检和考核范围。
八、体检和考核
(一)体检由招聘单位主管部门和招聘单位具体组织实施，体检医院由市人事考试考务工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。
体检结果按照管理权限分别报市人力资源社会保障局和旗县区人力资源社会保障局。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，招聘单位主管部门应尽快安排考生复检。招聘单位主管部门对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
(二)考核工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报考资格条件的真实性以及需要回避等情况，并形成书面考核材料，按管理权限分别报市人力资源社会保障局和旗县区人力资源社会保障局。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。
被考核人员应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。
九、公示和聘用
(一)对体检和考核合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，按管理权限，凭市人力资源社会保障局或旗县区人力资源社会保障局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。
1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
2.2018年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的;在本次招聘通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘);聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，依次递补。
3.对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。
(二)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。
十、纪律和监督
招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十一、建立报考人员考试诚信档案
为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。
对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
十二、其他
(一)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
(二)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特市人事考试信息网(网址：http://www.hhpta.org.cn)公布，请报考人员及时登陆网站查询。
(三)咨询和监督举报电话
详见附件4。
本简章由呼和浩特市人事考试考务工作领导小组办公室负责解释。
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呼和浩特市事业单位公开招聘工作人员（最低生活保障对象）审批表.doc
2018年呼和浩特市事业单位咨询和监督举报电话一览表.doc
呼和浩特市人事考试考务工作领导小组办公室
2018年10月23日
