2018年天津市计量监督检测科学研究院招聘高层次人才
招聘条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务,维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务,“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且,国家制定的法律体现了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高无上的权威性,不允许任何人侵犯。因此,在法治社会,任何公民都必须遵法守法,如果没有法律的强制力和约束力,大家随心所欲,各行其是,社会稳定就无从谈起,经济发展和社会进步更无从谈起。);
2.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
3.具有岗位所需要的专业、学历和技能;
4.具有适应岗位要求的身体条件(具体要求,请查看下文。);
5.符合回避的有关规定;
6.外省市社会人员报考须符合天津市引进人才的相关政策;
7.招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)凡有下列情况之一者,不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”,包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)的;
2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;
3.现役军人(具有现役军籍,正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国,现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍,尚未退伍、转业、复员的军人。);
4.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
招聘办法
本次招聘采用直接考核的方式,经资格审核符合条件的报名者直接进行面试考核。考试报名、面试命题及面试考核等环节均由市计量院委托天津人力资源开发服务中心组织实施。
(一)发布公告
招聘公告于2018年10月8日至10月16日在天津市市场监管委会门户网站(http://scjg.tj.gov.cn)、天津市人力资源开发服务中心中天人力资源网http://www.cnthr.com)、天津市计量监督检测科学研究院门户网站(http://www.tjjl.ac.cn)。公告时间不少于7个工作日。
(二)报名
1.报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):10月17日至10月22日
2.报名方式:采取网上报名。应聘人员登录中天人力资源网进行网上报名。
按照报名表各栏内容要求逐条认真填写,保证信息完整、准确,凡因个人填写信息不全、不符合要求的,一律视为报名无效。考生以本人身份证号码进行注册,将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一),通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式,文件大小在200K(横3.5cm、竖5.3cm)以内),按要求提前准备并在填写个人信息表时上传至相应位置,点击报名提交信息。
(三)资格审核
资格考察组对报考人员进行资格审核:审验相关证书、个人简历、报名登记表等原件及复印件。考生提供以下证明材料:
1.报名登记表2张;
2.身份证(原件及复印件);
3.学历学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书(原件及复印件);
4.持国外学位的需提供留学归国人员证明、学历学位认证及学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书;
5.专业资格证书(原件及复印件);
6.相关工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)(加盖公章)、社险缴费记录(二者同时具备且证明信息一致,原件及复印件);
7.资格审查需要的其它相关证明材料。
现场审查通过后,登录中天人力资源网进行缴费,面试服务费45元,网上缴费时间为:2018年10月24日9:00-17:00。缴费成功方可打印面试准考证(打印面试准考证时间为:10月25日至10月26日9:00-17:00)。
现场资格审核时间:2018年10月23日上午9:00-11:30
现场资格审核单位:天津市计量监督检测科学研究院
现场资格审核地址:天津市南开区科研西路4号
(四)面试考核
面试时间:10月27日
面试考核采用结构化面谈的方式,主要测评应试人员的专业基础知识及专业问题的解决能力、综合分析、创新、应变、组织协调、语言表达等能力。资格复初审通过的应聘者请携带身份证、准考证到指定地点参加面试考核。
(五)面试计分
1.面试时间为30分钟,满分为100分(其中专业知识占60%,非专业知识占40%),及格线为60分,达不到及格线的,不予聘用。面试成绩出现并列以专业知识成绩得分高者进入体检环节。
2.成绩发布时间:10月31日
(六)体检
考核成绩保留到小数点后两位,在考核成绩及格的人员范围内,以考试成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例,确定参加体检人员名单。体检项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,体检费用自理。
(七)考察
考察由市计量院组织实施。考察应当全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
(八)公示
对考察合格人员在中天人力资源网(www.cnthr.com)和天津市市场和质量监督管理委员会门户网站进行公示。公示期为7个工作日。
(九)递补
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时,依据应聘人员考试成绩由高分到低分依次递补,并严格履行体检、考察、公示等有关程序,本次招聘中同一岗位递补不超过2次。
1.应聘者体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人员公示结果影响聘用的;
3.拟聘人员自愿放弃聘用的;
4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
(十)备案
按照干部管理权限,对公示结果不影响聘用的人员报市人社局进行备案。
(十一)聘用
招聘单位与受聘人员签订聘用合同。
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