考试包括两个阶段。第一阶段：笔试（含专业技能考查）；第二阶段：面试（课堂教学测试）。根据各阶段所占比例计算出考核总成绩。
1.第一阶段：笔试（含专业技能考查）。满分为100分，合格线为50分，达不到50分的考生直接淘汰。
笔试（不含专业技能考查）时间：2018年3月10日。笔试（不含专业技能考查）地点以准考证为准，不再另行通知。如考生未参加本次笔试(不含专业技能考查)，视为放弃本次新教师应聘资格。笔试（含专业技能考查）由无锡市教育局统一组织。笔试内容包括教育公共知识和学科专业知识。教育公共知识包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查应聘人员作为教师应具备的专业知识和综合运用能力。
笔试(不含专业技能考查)成绩将在笔试(不含专业技能考查)结束后10个工作日内在梁溪教育信息网（http://www.wxlxjy.com）“信息公开”栏公布。
中小学音乐、体育、美术、信息技术学科的专业知识考试形式为专业技能考查。专业技能考查由无锡市教育局统一组织，考查方式、时间、地点另行通知。该类考生待笔试和专业技能考查后，将笔试(不含专业技能考查)成绩和专业技能考查成绩按3:7的比例折算出第一阶段的成绩，考生成绩在梁溪教育信息网（http://www.wxlxjy.com）“信息公开”栏公布。
根据第一阶段考核总成绩从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加第二阶段考核的人员。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，不指定考试用书，也不委托任何机构举办培训班。
2.第二阶段：面试（课堂教学测试）。考试时间、地点另行通知，详见梁溪教育信息网（http://www.wxlxjy.com）“信息公开”栏。
面试形式为课堂教学测试，满分为100分，合格线为60分，达不到60分的考生直接淘汰。主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。面试成绩当场通知考生，并由考生当场签字确认。考生成绩在梁溪教育信息网（http://www.wxlxjy.com）“信息公开”栏公布。
3.根据考生第一阶段和第二阶段成绩，按照4:6的比例计算考核总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定进入体检阶段人员名单，进行公示。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员；如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，取加试成绩高者为最终进入体检阶段人员。
六、体检和考察
1.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由区教育局统一安排，体检费用个人自理。体检不合格者，直接淘汰。
2.考察：教育局对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，在规定时间内提出是否录取的意见并在梁溪教育信息网（http://www.wxlxjy.com）“信息公开”栏进行公示。
七、公示及聘用
1.经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员公示7个工作日。公示无异议则按规定办理聘用报批手续。2018年的毕业生必须在2018年7月31日前获得相应的学历（学位）证书和相应的教师资格证书，否则取消聘用资格。因考生个人原因，在2018年8月10日前未能办理聘用手续的，视同本人放弃聘用资格。
2.因体检、考察不合格或考生个人放弃聘用资格等原因出现空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在梁溪教育信息网（http://www.wxlxjy.com）“信息公开”栏进行公示。
3.聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在2018年8月10日前处理完成。
4.新聘用人员统一实行局管校用的管理模式，服从区教育局调配。
5.应届毕业生见习期（初期）为12个月，其他人员试用期为6个月。见习期（初期）或试用期满经考核合格即办理定级或转正手续；考核不合格者，终止聘用，个人自主择业。
6.聘用人员在我区服务必须满5周年（含）以上才可以向区外流动。
八、咨询电话
本公告由无锡市梁溪区教育局负责解释；咨询电话：0510-82733993、85057395。
九、招聘考务相关信息发布网址
梁溪教育信息网（http://www.wxlxjy.com）“信息公开”栏
十、纪律与监督
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡市梁溪区纪委信访室：0510-82830205
无锡市梁溪区人力资源和社会保障局：0510-83158637
无锡市梁溪区教育局监察室：0510-83158103
附件1：2018年无锡市梁溪区教育系统公开招聘中小学教师岗位简介表.xlsx
无锡市梁溪区教育局
2018年2月11日
