阳光学院2017-2018学年人才引进计划

岗位编号

岗位

需求数量

专业要求

职称要求

其它要求

1

教师

2

酒店管理相关专业

副高级以上职称优先

适合饭店经营管理、旅游经济学、旅游心理学等课程教学

2

教师

1

管理类相关专业，信息管理专业优先

副高级以上职称优先

适合大数据营销、数据挖掘、智慧商务等课程教学

3

教师

2

物业管理相关专业

副高级以上职称优先

适合物业管理相关专业课程教学

4

教师

1

财经类（会计相关方向)

教授

主持过国家社科基金或国家自然科学基金至少1项，近5年，在经济研究、管理世界、会计研究、审计研究或国际SSCI刊物发表论文至少1篇，且在财经类主要CSSCI刊物发表学术论文至少5篇

5

教师

1

财经类（会计相关方向)

副高级以上职称优先

作为主研人员（排名前五）参加过国家社科基金或国家自然科学基金至少1项或主持省级科研项目至少1项，近5年在财经类主要CSSCI刊物发表学术论文至少3篇，或在经济研究、管理世界、会计研究、审计研究或国际SSCI刊物发表论文至少1篇，持有财务类相关执业资格或职称证书优先

6

教师

1

财经类（审计相关方向）

教授

主持过国家社科基金或国家自然科学基金至少1项，近5年，在经济研究、管理世界、会计研究、审计研究或国际SSCI刊物发表论文至少1篇，且在财经类主要CSSCI刊物发表学术论文至少5篇

7

教师

1

财经类（审计相关方向）

副高级以上职称优先

作为主研人员（排名前五）参加过国家社科基金或国家自然科学基金至少1项或主持省级科研项目至少1项，近5年在财经类主要CSSCI刊物发表学术论文至少3篇，或在经济研究、管理世界、会计研究、审计研究或国际SSCI刊物发表论文至少1篇

8

教师

1

财经类（财务管理方向）

教授

主持过国家社科基金或国家自然科学基金至少1项，近5年，在经济研究、管理世界、会计研究、审计研究或国际SSCI刊物发表论文至少1篇，且在财经类主要CSSCI刊物发表学术论文至少5篇

9

教师

1

财经类（财务管理方向）

副高级以上职称优先

作为主研人员（排名前五）参加过国家社科基金或国家自然科学基金至少1项或主持省级科研项目至少1项，近5年在财经类主要CSSCI刊物发表学术论文至少3篇，或在经济研究、管理世界、会计研究、审计研究或国际SSCI刊物发表论文至少1篇，持有财务类相关执业资格或职称证书优先

10

教师

1

国贸实务类

副高级以上职称优先

有行业经验者优先

11

教师

1

智慧金融类

副高级以上职称优先

有行业经验者优先

12

教师

2

广播电视艺术学、传播学、电影学、戏剧影视学

副高级以上职称优先

有较强的实践功底和经验者优先，有一定科研成果

13

教师

1

行政管理、人力资源相关专业（人力资源管理方向）

副高级以上职称优先

可讲授人员素质测评、绩效与薪酬管理、组织培训与开发等相关课程

14

教师

1

环境资源管理相关专业

副高级以上职称优先

可讲授生命周期评价与管理、生态经济学、环境管理学、环境与资源经济学等相关课程

15

学科带头人

1

心理咨询、人力资源测评方向

教授

全职负责心理学专业的学科建设

16

教师

1

社会心理学

副高级以上职称优先

有社会心理学类别的课程授课经验，以及具备一定的科研成果

17

教师

1

广告学、传播学

副高级以上职称优先

可授《网络与新媒体传播》《整合营销传播》《中外广告史》《市场调查》等相关课程

18

教师

2

文化产业管理、传播学、艺术学

副高级以上职称优先

具有文化产业管理规划、文化资源保护与开发、文化创意产业开发与运营等能力

19

教师

2

本科、硕士、博士为土木工程专业毕业

有工程实践的（高级）工程师，担任过教师职务者优先

能胜任讲授土工程材料、画法几何与工程制图、土木工程施工及土木工程专业其它课程，指导课程实验、实习、毕业设计

20

教师

2

本科、硕士、博士为建筑设备工程专业毕业

有工程实践的（高级）工程师，担任过教师职务者优先

能胜任讲授建筑电气工程CAD、建筑设备概论、建筑设备安装工程施工、建筑设备安装工程预算。及建筑设备工程其它专业课程，指导课程实验、实习、毕业设计

21

教师

2

本科、硕士、博士为工程管理专业毕业

有工程实践的（高级）工程师，担任过教师职务者优先

能胜任讲授工程项目管理、工程招标投标与合同管理、安装工程计量与计价、工程造价控制与管理、建筑工程计量与计价、建筑工程造价应用软件分析（晨曦）及工程管理其它专业课程，指导课程实验、实习、毕业设计

22

教师

1

本科、硕士、博士为道路桥梁与渡河工程专业毕业

有工程实践的（高级）工程师，担任过教师职务者优先

能胜任讲授桥梁工程、道路工程、道路勘测设计、路基路面、基础工程、桥涵水文、港口工程、道路施工及路桥专业的其它课程等，指导课程实验、实习、毕业设计

23

教师或实务专家

2

计算机类、信息管理类专业

工程师或讲师以上

有较丰富的大数据分析与处理项目经验，有企业相关工作经验者优先，年龄男性不超过50周岁、女性不超过45周岁

24

教师或实务专家

2

计算机类、信息管理类专业

工程师或讲师以上

有较丰富三维建模、VR技术项目经验，有企业相关工作经验者优先，年龄男性不超过50周岁、女性不超过45周岁

25

学科带头人

3

计算机类、信息管理类专业

教授

具有丰富教学与科研经验、具有指导硕士生或博士生经历,近5年具有较连续的科研方向和丰富的科研成果，年龄男性不超过55周岁、女性不超过50周岁

26

计算机实验室带头人

1

计算机类、信息管理类专业

高级实验师、高级工程师

具有丰富的实验室箮理、教学与科研经验，具有较充实的实验教学与科研成果，年龄男性不超过55周岁、女性不超过50周岁

27

教师

2

电子信息工程类相关专业

有较丰富项目或
实践经验，或有企业相关工作经验者优先

28

教师

2

物联网工程类相关专业

有较丰富项目或
实践经验，或有企业相关工作经验者优先

29

教师

1

计算机类、艺术设计类专业

熟悉二维三维动画相关知识，有较丰富教学或项目、实践经验，有企业相关工作经验者优先,年龄不超过40岁

30

教师

1

计算机类、艺术设计类专业

熟悉影视特相关知识，有效较丰富教学或项目、实践经验，有企业相关工作经验者优先，年龄不超过45岁

31

教师

2

通信工程类相关专业

有较丰富项目或实践经验，或有企业相关工作经验者优先

32

教师

2

马克思主义哲学、伦理学、中国哲学等相关专业

副高级以上职称优先

能讲授中特理论、马克思主义基本原理概论、
国学教育等相关课程

33

教师

1

法学

人才类别

年薪

 （税前）

科研

启动费

购房

补贴

安家费

学科带头人

35-45

15-25

30-40

5

教授或其它系列

正高级职称

25-35

10-15

15-30

5

博士

15—25

3-10

10-15

5

说明：

1.学院实行聘用制，录用人员与学院签订聘用合同，人事档案转入学院指定的人事代理机构；

2.对于学院急需、教学科研经验丰富的高层次人才，学院采取特事特办原则，待遇可协商；

3.符合福州市人才引进条件的，由学院申请享受福州高层次人才引进相关待遇，如人才公寓申购、购房补贴等；

4.放弃购房补贴和安家费，在服务年限内可享有学院免费提供的专家公寓使用权。如获得学院安家费和购房补贴，原则上不再享受学院免费提供的专家公寓使用权。如有特殊情况需另行申请；

5.解决子女中小学入学。