2017年九江市人社局高级技工学校面向社会公开招聘高层次人才公告
为加快市高级技工学校人才队伍建设，市人社局高级技工学校拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下：
一、指导思想和基本原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘人数
本次面向社会公开招聘高层次人才1名（具体招聘岗位详见附表1）。
三、招聘方式
本次考试采取面试考核的招聘方式。请考生于具体公告规定时间登录九江市人力资源和社会保障网查看考试有关内容。
四、招聘范闱
招聘对象为全国范闱内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
（一）具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。报考年龄计算截止时间为：2017年11月30日。年龄计算：35周岁及以下指1982年11月30日以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。
（二）符合拟报考职位的学历（学位）和专业要求。
报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历（学位）层级要达到职位要求。
报名前已取得相应学历要求毕业证的考生方可报考。招聘对象均不含2018届毕业生。
专业分类按照《研究生学科专业目录》（见附件2）执行。考生专业应与岗位要求专业一致，不一致的不予报考。
五、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4、对违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人，除按有关规定征收社会抚养费外未满5年的（处罚日期从发布公告当日计算）；
5、受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
六、招聘程序
（一）发布公告
通过九江市人力资源和社会保障局网等媒体向社会发布公告，公开招聘原则、录用计划、报考对象和条件，考试内容和范闱，报考时间、地点及所需证件和材料等。
（二）报名
1、报名时间：2017年12月7日8:00至12月8日17:00（工作时间）。
2、报名方式：采取现场报名。
3、报名事项及要求：报考者携带身份证、近期1寸彩色免冠照片2张、学历学位证书原件及复印件到市人力资源和社会保障局报名，资格审查合格者直接进入面试。
留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
4、报名地址：九江市八里湖新区八里湖大道166号（九江市市民服务中心主楼2号楼D215）
（三）面试：
1、面试时间及地点：时间为2017年12月16日，地点见《面试准考证》。
2、面试准考证：2017年12月15日9:00-17:00，在九江市市民服务中心主楼2号楼D314领取。
《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检、考核等考选环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
3、面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。
面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。
4、面试成绩的公布：考试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。
5、考试总成绩计算方法：面试成绩即为考生总成绩。
6、资格复审入闱人员的确定：根据面试成绩从高分到低分按照计划职位数1:1的比例等额确定入闱人员。因面试成绩相同拟入闱人数超过1人时，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。
（四）资格复审
面试结束后，将在九江市人力资源和社会保障网上公布入闱考生名单及资格复审时间。
1、由市人社局对拟入闱体检人员进行资格复审。
2、资格复审统一规定。入闱人员需持以下相关证明及证件进行资格复审:
（1）本人居民身份证、个人档案；
（2）学历学位证书原件；
（3）在职人员需提供用人单位、主管部门及县级人社部门同意报考证明以及县级人社部门纳入机关或事业单位编制管理证明。（在职人员指的是已被机关和事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）
（4）县级卫计委开具的未违反计划外生育证明或违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人征收社会抚养费外已满5年的证明材料
公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入闱资格。
如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。考试总成绩相同者一并递补入闱。
资格复审合格后，确定体检对象。
（五）体检
1、资格复审后即进入体检程序，体检由市人社局组织实施。
2、体检项目及要求：
参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。
体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。考试总成绩相同者一并递补入闱。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
（六）考核
考核由市人社局参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。对总成绩相同者一并入围后，资格复审和体检均合格的考生，用人单位考核后按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。
（七）公示、聘用
面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、考试收费
考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，面试费30元/科。
农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员，可免收考试报名费、面试费，体检费由市人社部门承担。此类人员的审核材料：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村建档立卡贫困户报考人员，提供其家庭所在地的乡镇出具的建档立卡贫困户证明（原件）。
八、信访处理
来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。
九、相关待遇
招聘人员经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由市人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。
招聘初次就业的人员，由市人力资源和社会保障部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，试用期12个月，其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。
十、回避制度
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
十一、有关要求
（一）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。
（二）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。
十二、监督、咨询电话：
市人社局：12333
市人社局人事科：0792-8211575
市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587
此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.岗位计划表.doc
2.研究生学科专业目录
九江市人力资源和社会保障局
2017年11月28日