为了进一步优化我区幼儿园教师队伍，加快公办幼儿园建设根据需要，决定公开招聘3名幼儿园教师。为了搞好此项工作，特制定本方案。
一、公开招聘的报名条件
1、热爱幼儿教育事业，未受过任何处分，身体健康，形象大方端庄。
2、年龄30周岁以下（即1982年7月1日以后出生）。
3、取得幼儿园以上（含幼儿园）教师资格证，具有中专及以上学历。
4、具有一年以上（含一年）幼儿园工作经历。
二、公开招聘的范围
云溪区所辖范围内幼儿园现工作人员。
三、公开招聘的原则
公开公平，竞争择优。严格遵循公开办事制度，做到招聘政策、计划、程序、结果“四公开”，依照最后得分和考核体检情况择优聘用。选招人数与笔试人数之比不得小于1∶3。
四、公开招聘的程序及时间安排
1、组织报名，资格审查（报名时间：8月7日至9日，联系电话：0730-8413642，0730-8412095）。应聘者必须向区招聘办据实提供身份证、毕业证、教师资格证和三张一寸脱帽近照，到区教育局三楼人事股报名，填写《报名登记表》。区招聘办统一组织资格审查，公布资格审查情况。
2、考试：考试分笔试和面试（试教）。笔试占总成绩的50%，面试（试教）占50%，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
笔试（时间：8月12日下午2︰30-4︰00；地点：云溪小学教学楼）。内容：教育理论知识（教育学、教育心理学），根据笔试成绩按1：2比例从高分到低分确定试教对象。笔试成绩相同（末尾分数并列）的考生均进入试教。
试教（8月12日下午5︰30；地点：云溪小学教学楼）。试教是指对幼儿园课程中的某片断内容公开教学，评委评分（去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分为试教得分）。
3、公布考试结果，初定名单（8月13日）。考试成绩在云溪区政府门户（www.yunxiqu.gov.cn）公布。根据最后总得分，从高分到低分等额录取应聘对象。若被录取应聘对象主动放弃，则根据分数排名依次重新等额录取应聘对象。
4、对初定对象由招聘办组织政审和体检（8月14日）。有违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的不予聘用。身体健康状况不能胜任正常教育教学的不予聘用（参照公务员考试录用的体检标准执行）。
5、依据考试、考核和体检结果确定拟聘人员，拟聘用人员名单在云溪区政府门户网站（www.yunxiqu.gov.cn/）公示7天。应聘人员中途自愿放弃或体检、考核不合格的，按照应聘同一岗位的考试总成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过两次。
五、选聘教师的管理和待遇
根据体检和考核结果确定拟聘用人员，公示无异议后办理聘用及相关手续。由云溪区教育局统一安排到陆城中心幼儿园任教。若被录取应聘对象不服从教育局统一安排，则视为放弃本次录取，空缺名额从高分到低分等额重新录取应聘对象。事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。
六、组织领导与纪律要求
为了加强对公开招聘工作的领导，确保招聘工作有序进行，成立区教师招聘工作领导小组。葛曙光同志任顾问，余东卿同志任组长，潘勇、徐剑平同志任副组长，方敦望、蒋旭红、皮剑光、胡承教、梁孟常、张平西、陈继清、周正华、黎敏、张丙录、李平波同志为成员。领导小组下设办公室，办公地点设区教育局，由李平波同志任办公室主任。
公开招聘幼儿园教师是关系到我区幼儿教育事业发展和社会稳定的大事，必须广泛宣传，认真组织。要严肃考纪考风，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督。如发现工作人员把关不严或帮助他人徇私舞弊的将严肃查处，招聘对象弄虚作假者将取消其参与招聘的资格。
岳阳市云溪区教师招聘工作领导小组
二○一二年七月二十三日