一、面试原则
在县招聘中小学教师领导小组的领导和县纪检监察部门的全程监督下，由县教育体育局会同县人力资源和社会保障局组织实施，县财政局配合参与，共同做好招聘面试工作。坚持公平、公正、公开的原则，坚持有关政策规定的程序和要求，严格按省统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优招聘。
二、招聘岗位和名额
1、小学数学21人、小学语文21人、小学英语15人、小学音乐4人、小学美术4人、小学体育4人。
2、特殊学校音乐1人(共70人)
三、面试对象
报考了泰和县2012年招聘中小学教师相应岗位，经过全省统一组织的笔试，且获得入闱面试资格的人员。
四、面试内容和方法
1、面试主要考察应试者的教育教学基本素养、教学能力、仪表仪态以及语言表达能力。
2、面试采用现场答问的方式。由评委根据面试试题和评分标准对面试者的作答现场打分,面试时间均为12分钟。
五、评委的组成
由纪检、人保、教育部门根据需要挑选若干名优秀教师为面试评委，每组评委7人，设主评委1名，每组承担相应学科的面试工作。
六、面试程序
1、资格复审。所有面试入闱人员携带本人身份证、毕业证、毕业生就业报到证(即派遣证)、教师资格证(四种证件的原件和复印件)。以及省统一笔试的准考证和近期免冠一寸照片一张，符合报考条件的在职教师另须提供由所任教学校和当地教育主管部门出具的同意报考证明材料。按时到指定的地点进行资格复审。逾期未进行资格复审者视为放弃。县教育体育局、纪检和人社局共同负责资格复审，按照招聘岗位的报考条件逐一审核，对不符合岗位条件的人员取消面试资格。所缺名额不进行替补。资格审查贯穿招聘工作全过程，对面试者提供虚假材料的，一经发现，取消面试和聘用资格。资格复审时间：2012年8月5—6日两天。资格复查地点：泰和县教育体育局人事股(电话0796-8638746)。
2、报名和发放面试准考证。资格复审合格的考生进行报名登记，每人缴纳面试费200元。并发放面试准考证和面试须知，准考证内容包括姓名、性别、面试学科、面试时间、地点及相片。
3、面试考场设置和管理。根据实际每个面试组设置侯考室、面试室各1个。面试室设评委席、计时计分席和监督席。面试考点和考场实行全封闭管理。面试人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理。
4、考生面试顺序。通过抽签决定考生面试顺序。抽签前候考室工作人员要查验考生三证(省统一笔试的准考证、面试准考证、身份证)。
5、面试过程。由工作人员按抽签顺序依次叫号进行面试。考生进入面试室后按面试要求作答。评委现场打分，满分为100分。计时计分员按要求计时计分，记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分(保留小数点后两位)即为考生面试成绩。在监察员核对成绩无误后，由主评委宣布考生面试成绩(在下一位面试者结束时宣布上一位面试者成绩)，考生当场签名确认。考生面试结束后立即离开考点。记分表上要有评委、记分员、监察员的签名。
6、公布面试结果和体检名单。全部面试结束后，将面试成绩在县教育体育局院内予以公布。按笔试成绩(两科总分除以2)×50%+面试成绩×50%计算总成绩，从高分到低分按各岗位招聘名额1:1的比例确定体检名单，并予以公示。若总成绩出现并列超过招聘名额时，以笔试成绩中的学科专业知识成绩从高到低确定，再相同则以面试成绩从高到低确定。公布时间：2012年8月9日。
七、面试时间和地点
1、面试时间：2012年8月8日，上午8:00准时开始面试。
2、面试地点：泰和实验小学
八、审核备案
1、组织体检。由县教育体育局负责相关部门参与，将体检对象统一组织到医院进行体检，体检标准执行《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发[2010]9号)。体检不合格者不予聘用，对应岗位所缺名额按总成绩从高到低进行替补。体检费用由体检医院按规定收取。体检时间：2012年8月10日。
2、公示备案。对体检合格人员进行公示，公示时间为七天，公示无异议后，由县教育体育局和县人力资源和社会保障局向县政府报告拟聘用名单。县政府审批后办理有关聘用手续。县教育体育局提供缺编学校名单由考生按总成绩从高到低进行岗位选择(具体时间待定)。聘用人员全部实行人事代理，其他待遇按上级政策规定执行。
本方案由县教育体育局、县人力资源和社会保障局负责解释。
举报电话：县教育体育局：8638482
县人力资源和社会保障局：8638484
二○一二年七月二十六日