经区委、区政府批准，吉州区面向社会公开选调中小学骨干教师和年轻优秀教师65名，通过省统一考试招聘中小学教师48名。现公告如下：
一、选调、招聘计划
（一）选调区外骨干教师和年轻优秀教师65名：小学语文15名，小学数学14名，小学英语5名，小学音乐2名，小学体育2名，小学美术3名，小学计算机2名；中学语文7名，中学数学1名，中学物理2名，中学英语3名，中学生物2名，中学历史1名，中学地理2名,中学通用技术4名。
（二）省统招中小学教师48名。
二、选调、招聘对象及条件
（一）选调区外骨干教师和年轻优秀教师对象及条件：
（1）敬业爱岗，热爱教育事业，恪守教师职业道德的在编在岗教师。
（2）年龄：区外骨干教师35周岁以下（1977年7月1日以后出生）；其中省级学科带头人可放宽至40周岁（1972年7月1日以后出生）；区外年轻优秀教师30周岁以下（1982年7月1日以后出生）。
（3）学历：小学教师为全日制大专及以上（2002年以前由国家分配的教师学历可放宽为中专学历），中学教师为本科及以上学历。
（4）资历和业绩条件
区外骨干教师：省、市级学科带头人（包括省、市级骨干教师）；公开教学（说课）竞赛市级二等奖及以上获得者。
区外年轻优秀教师：任教1年及以上的年轻优秀教师。
（5）选调对象为已取得相应层次教师资格证的人员。
（二）招聘中小学教师48名对象、条件、学科详见《江西省中小学教师招聘公告》。
三、选调、招聘程序
（一）公告（时间：2012年7月24日—2012年8月3日）
将选调、招聘信息在吉州区人民政府网、吉州区教育网和吉安电视台公布。
（二）报名
1.报名时间：7月30日——8月3日。
2.报名地点：吉州区教育局（吉州区行政中心三楼）会议室。
3.所需材料：身份证、学历证书、教师资格证、相关获奖证书和获奖文件等原件及复印件和一寸免冠照片2张。省统招教师还须提供就业报到证（就业推荐表）。
4.自行下载、填写并递交《吉州区选调、招聘教师报名表》（见附件）
5.报考费200元。
（三）资格审查
由选调、招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。
（四）考试
1.考试对象：区外骨干教师和年轻优秀教师、省统招教师笔试入闱人员。
2.考试形式：面试
⑴试教：考生提前30分钟备课后试教，试教时间为15分钟。试教内容：报考岗位学科课程。区外骨干教师和年轻优秀教师同一科目统一打分。
⑵专业技能测试：报考音乐、体育、美术、计算机教师岗位面试内容。
音乐类：①器乐演奏，自选自带一种乐器（键盘类考场可提供）；②声乐表演，自选一首；③舞蹈表演，自选一种；
体育类：100米跑，铅球，跳远。
美术类：静物素描。
计算机（通用技术）类：上机操作技能。
3、面试时间
（1）中学教师面试时间：8月6日。
（2）音乐、体育、美术和计算机教师专业技能测试时间：8月6日。
（3）小学教师面试时间：8月8日。
（五）体检
省统招教师按笔试和面试（专业技能测试）折算后的成绩，骨干教师、年轻优秀教师按岗位面试成绩（须达到百分制70分以上）从高分到低分等额确定体检对象。体检按认定教师资格体检标准执行。
体检时间：8月13日。
（六）公示
面试（专业技能测试）成绩和录用名单在吉州区人民政府网和吉州区教育网及报名地点及时公示。
（七）录用
录用的骨干教师或具有研究生学历的教师，安排到城区中小学任教；录用的年轻优秀教师根据岗位需要，按面试成绩从高分到低分，分别安排到城区、农村中小学任教。
参加全省统招录用的教师按照省招计划，全部安排到农村中小学任教。参加全省统招录用到三中、思源实验学校的教师根据工作需要两年内必须到农村中小学支教一年。
本次所有录用人员不服从分配者不予录用。
四、待遇
（一）选调教师待遇：
1．选调的骨干教师和年轻优秀教师按有关规定办理调入手续，调入时间从2012年9月1日起计算。
2．原专业技术职务聘任期满前在新单位保留其原聘任职务及工资待遇，聘任期满后不再自然续聘，须在新单位职数范围内重新竞聘。
（二）招聘教师待遇：
1．本次招聘的中小学教师全部按现行中小学教师人事管理办法执行。
2．招聘的教师须与区教育局签订五年服务期合同，并严格履行吉安市事业单位聘用合同。
3．招聘教师试用期为半年，试用期满，经考核合格，即与学校签订聘用合同。
4．试用和聘用期间的工资、福利待遇按国家规定的聘用教师待遇执行。
5.报考时为在编在岗正式教师的，可连续计算教龄。
五、本方案解释权在选调、招聘工作领导小组。
吉州区中小学教师选调、招聘工作领导小组办公室（代）
二○一二年七月二十三日