井冈山市2012年中小学教师(含特岗)
招聘面试工作方案
根据省教育厅、省人保厅《关于做好2011年全省中小学教师统一招聘工作有关事项的通知》(赣教发[2011]6号)和《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)》(赣人发〔2009〕2号)文件精神，结合我市实际，特制定我市2012年中小学教师(含特岗)招聘面试工作方案。
一、组织机构
为加强组织领导，成立井冈山市2012年教师招聘工作领导小组。
组 长：陈克龙
副组长：邓 红 杨春霞 巫太明 李群飞
成 员：张铁军 黄 龙 聂逢春 谢伟俊 毛智博 王光荣 李定荣 曾宪明 谢敬霞 刘年发 彭 瀛
领导小组下设六个职能组(室)：
(一) 办公室
主任：黄龙(兼)
成员：曾群州 王光荣 李定荣 谢敬霞 彭瀛 龙春祥
职责：主要负责面试工作的组织、协调工作。
(二)资审组
组长：聂逢春(兼)
成员：曾群州 彭瀛 张柱昌 龙春祥 谢忠善 罗向荣
职责：主要负责面试资格审查工作。
(三)考务组
组长：谢伟俊(兼)
成员：王光荣 刘年发 王小和 张发祥 李岩 胡明华
职责：主要负责面试考场的布置及评委所需教材的借送。
(四)监察组
组长: 张铁军(兼)
成员：曾群州 毛智博 肖建勇 黄旭 谢斌
职责：主要负责面试工作的监督、检查及统分工作。
(五)联络组
组长：李定荣(兼)
成员：管虹 赖江波 尹继彬 杨自立 周冬华
职责：主要负责各考室考生的护送、面试顺序抽签及其他联络工作。
(六)后勤保卫组
组长：曾宪明(兼)
成员：郭晓群 李红喜 刘坚
职责：主要负责面试的后勤保障和考试秩序维护工作。
二、面试的指导思想和原则
以科学发展观和科学人才观为指导，以建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、素质优良的教师队伍为目标，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的优秀人才。
三、面试形式
中小学教师(含特岗)招聘面试方式为说课，说课时间10分钟，分值100分。
四、面试内容
(一)高中
语文：井冈山市现行使用的高中教材必修3，人民教育出版社出版，袁行霈主编。
数学：井冈山市现行使用的高中教材必修3，北师大出版社出版，王尚志、严士健主编。
英语：井冈山市现行使用的高中教材必修3，人民教育出版社出版，刘道义主编。
思想政治：井冈山市现行使用的高中教材必修2，人民教育出版社出版。
历史：井冈山市现行使用的高中教材必修2，人民教育出版社出版。
地理：井冈山市现行使用的高中教材必修2，中国地图出版社出版。
(二)初中
数学：井冈山市现行使用的九年级第二学期教材，北师大出版社出版，马复主编。
物理：井冈山市现行使用的九年级第二学期教材，人民教育出版社出版，彭前程主编。
化学：井冈山市现行使用的九年级第二学期教材，人民教育出版社出版，胡美玲主编。
生物：井冈山市现行使用的八年级第二学期教材，河北少儿出版社出版，刘植义主编。
(三)小学
语文：井冈山市现行使用的五年级第二学期教材，人民教育出版社出版，崔峦、蒯福棣主编。
五、面试时间
2012年8月15日(星期三)
六、面试地点
井冈山中学(新城区)
七、选聘职数及面试考生数
|
类别 |
专任教师 |
选聘职数 |
面试人数 |
备注 |
|
高中 |
语文 | 1 | 3 | |
| 数学 | 1 | 3 | ||
| 英语 | 1 | 3 | ||
| 思想政治 | 1 | 3 | ||
| 历史 | 1 | 3 | ||
| 地理 | 1 | 3 | ||
|
初中
|
数学 | 1 | 3 | |
| 物理 | 1 | 1 | 未达1:3 | |
| 化学 | 1 | 3 | ||
| 生物 | 1 | 2 | 未达1:3 | |
| 小学 | 语文 | 15 | 23 | 特岗 |
| 合 计 | 25 | 50 | ||
八、联络员工作安排
选聘11个学科的教师，分三个组进行面试。
| 序号 | 组别 | 面试人数 | 职络员 | 职责 | 备注 |
| 1 | 高中语英政史地组 | 15 | 赖江波 | 负责抽签，接送考生及联络 | |
| 2 | 小学语文组 | 23 | 周冬华 | 负责抽签，接送考生及联络 | |
| 3 | 高中数学及初中数理化生组 | 12 | 尹继彬 | 负责抽签，接送考生及联络 | |
| 4 | 备课室 | 管虹 | 维护室内秩序 | ||
| 5 | 候考室 | 杨自立 | 维护室内秩序 |
九、面试程序
1、8月15日上午7:50，应考人员赶到井冈山中学(新城区)综合楼候考室候考。
2、上午8:15，各组联络员召集考生在各自的考室抽签确定面试顺序。8:20，各组的第一位考生在各自的考室抽签确定说课内容，并进入备课室备课(备课时间40分钟)，后每间隔10分钟，考生按顺序依次到考室抽签确定说课内容，并进入备课室备课。9:00，各组的第一位考生进入考室说课，后每间隔10分钟，考生按顺序依次进入考室说课。
3、说课结束后，考生在联络员护送下离开考试区。
4、监察组收集评分表，去掉一个最高分和一个最低分，算出考生的平均分并签字封存。
十、面试规则
1、考生凭准考证、身份证，进入候考室。
2、考生自带教材和备课资料。
3、考生严禁携带手机等通讯工具进入候考区和考试区。
4、考生必须服从管理，遵守考试纪律。如违犯考试纪律，按《应考人员违纪处理规定》的有关条款予以处理。
5、评委(外聘)及工作人员要自觉将手机关闭并交保卫组，要认真履行工作职责，善始善终，完成工作任务。
十一、评委职责
1、严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则参与评委工作。如遇有考生存在回避关系，应主动报告。
2、按评分标准认真评分，做到准确、公正、合理，不打人情分。
3、评分时不得互相商量或暗示，若需要向考生提问时态度要和蔼，语言要亲切。
4、严守考试纪律，在场内不做与面试无关的事，不得向外泄露考场评分情况。
5、善始善终做好评分工作，不得擅自离开面试场所。
十二、应考人员违纪处理规定
为严明考场纪律，确保考试工作顺利进行，对应考人员违纪作如下处理：
(一)有下列情况之一者，取消考试资格：
1、不按规定时间到达候考室候考者;
2、不服从考试工作人员管理者;
3、擅自离开候考室和备课室者;
4、无理取闹者。
(二)有下列情况之一者，取消录用资格：
1、扰乱考场秩序者;
2、有舞弊行为者;
3、冒名顶替代考者。
十三、本方案未尽事项由领导小组研究决定。
