张家口煤矿机械制造技工学校2017年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，张家口煤矿机械制造技工学校2017年拟面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
张家口煤矿机械制造技工学校：是融中专、中技、高级技工教育为一体的国家级重点技工学校。主要职责是：为社会、煤炭行业培养技术工人，提高职业素质。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2.18-35周岁（1981年11月6日至1999年11月6日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1976年11月6日以后出生）。
3．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘人数和岗位条件：
2017年张家口煤矿机械制造技工学校事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员2名。具体招聘人数和岗位条件详见《张家口煤矿机械制造技工学校2017年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人力资源和社会保障厅网站（www.hbrsw.gov.cn）、张家口煤矿机械制造技工学校网站(www.zjkmjjx.com)网站面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查。
1.报名方式。
（1）现场报名
报名时间：2017年11月8日08时--11月15日18时。
报名地点：张家口煤矿机械制造技工学校人力资源管理办公室。
（2）电子邮箱报名
报名时间：2017年11月8日08时--11月15日18时。
电子邮箱：mjjxxxzx@163.com
（3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《张家口煤矿机械制造技工学校2017年公开招聘工作人员报名表》(附表2)，并携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片报名，其中2017年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。外地报考人员可将报名表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。
2.资格审查及缴费。由张家口煤矿机械制造技工学校人事部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由电话通知。通过资格审查的考生交纳报名考务费100元。
3．准考证发放：考生领取准考证时间、地点由学校人事部门确定并负责通知考生。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（二）笔试
1．笔试采取闭卷的方式。按照招聘专业的相关知识为考试范围和内容。主要测试应聘人员的专业基础知识和能力。笔试实行百分制，满分100分。
2．笔试日期：2017年11月25日。考生的笔试具体时间、地点,电话另行通知。笔试成绩在张家口煤矿机械制造技工学校网站发布。
3．笔试组织。笔试组织工作、考点选择、考场安全、选派监考巡考由招聘工作组负责。由学校聘请相关专业专家及学校相关专业教师组成的专家组进行考试的命题和判卷。纪检人员全程监督，采取保密措施，责任到人，确保命题、判卷质量和试题安全保密。
（三）面试
1．面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。如面试人选出现放弃面试的情况，该专业从笔试成绩报考同一专业的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。
2．面试时间和地点：另行通知。
3．面试方式。采取试讲和现场答辩的方式进行。试讲分专业方式进行，试讲内容按各专业指定；现场答辩由面试评委组现场提问并答辩。面试实行百分制，当场打分。试讲满分60分，现场答辩满分40分，采取去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩的方法，按平均分数由高到低的顺序排名。面试成绩最低合格分数线为60分。面试成绩当天在校园网站发布。
4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法为：笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
5．面试组织。面试工作由学校组织实施，学校邀请相关专家和本校相关专业的高级讲师组成，面试评委组由7人组成。考生抽签决定面试顺序。面试考务安排：在组织实施前由招聘工作领导小组研究，制定《面试方案》，面试前一天确定考务人员。
（四）体检、考察
根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按照面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由学校统一组织。体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由学校人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力，工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据考生的面试、体检、考察情况，经学校党政联席会研究确定拟聘人选后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单加盖公章，连同拟聘人员考试成绩、考察和体检情况等材料报河北省国资委人教处。经审核汇总后，报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，并在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、学校网站(www.zjkmjjx.com)进行公示，公示期7个工作日。
（六）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料（证件等均可提供扫描或拍摄的电子版），按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内；试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
通过河北省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息；通过学校网站(www.zjkmjjx.com)公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0313-4082706、0313-4082991（学校人事部门）
监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）
附件：1.《张家口煤矿机械制造技工学校2017年公开招聘工作人员岗位条件表》.xls
2. 《张家口煤矿机械制造技工学校2017年公开招聘工作人员报名表》.doc
张家口煤矿机械制造技工学校
2017年11月6日