中山市中山职业技术学院2017年公开招聘事业单位人员公告
中山职业技术学院为市政府直属事业单位，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘人员14名。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及中山市有关文件精神，现就有关事项公告如下。
一、招聘对象
招聘对象为具有国家承认的大学本科以上学历人员，且具备招聘岗位要求的相关条件。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
（三）具有本科以上学历；
（四）具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
（五）无违反计划生育政策；
（六）现役军人，在读的非应届普通高等学校毕业生，尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，以及有关法律法规规章规定不得聘用到事业单位工作人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（七）其他说明：
1、年龄和工作年限计算至2017年11月20日止。
2、具体岗位及资格条件详见附件1。
三、报名办法
（一）报名时间、地点及方式
（1）报名时间为2017年11月20-22日（3个工作日），上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:30；
报名方式：本人现场报名；
报名地点：广东省中山市博爱七路25号中山职业技术学院，行政楼M505室；
交通路线：公交路线为030路、003路、36路、71路、098路、K16路，到中山职业技术学院站；
联系电话：0760-88368410，联系人：王老师、张老师。
（2）投诉电话：中山职业技术学院纪检监察审计室，0760-89986916，艾老师。
（二）报名要求
（1）按照本公告要求于规定时间内在规定报名地点现场报名。
（2）所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致。
（3）报考人员只能选择一个岗位进行报名；用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）国有单位在编在册员工报考，须征得工作单位和人事主管部门同意，在报名时出具单位同意报考书面证明。
（5）凡属于“三支一扶”毕业生、大学生村官等政策条件加分的，提供相关证明材料；不提供或超出报名期限提供证明材料的，视为自动放弃加分资格。
（6）港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。毕业未满1年的视为应届毕业生，其余视为社会人员。
（7）应聘人员报名时须携带：①填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2，双面打印一式一份）；②居民有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业技能证书等原件和复印件；③单位出具的工作经历证明或社会保险参保缴费证明（需由社保部门出具）或劳动合同等原件和复印件（以上三项材料至少需提供两项）；④近期1寸正面免冠半身标准彩色照片2张（背面写上姓名，附同底电子版）。⑤招聘岗位如要求高校教师资格证的，请携带原件及复印件。
（8）考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(9)现场报名通过资格审查的，于报名当日在原报名点凭本人有效身份证（原件）领取准考证。如本人不能到现场报名的，可凭委托人有效身份证、委托书和被委托人有效身份证（原件）进行报名。
四、考试
考试包括笔试、面试。
（一）笔试
（1）笔试科目：专业技术岗及管理岗笔试科目均为教育类，笔试科目不指定考试用书。
（2）笔试时间为2017年12月1日，9:00-11:00；
（3）笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。
（4）笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公布。
（二）面试
（1）按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。
（2）面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检；
（3）面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公布。
（4）中山职业技术学院成立面试评委小组，统一时间进行考评，在面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。
（7）实训教师的面试环节含实操能力测试，面试总成绩=面试成绩×60%+实操测试成绩×40%；其他岗位面试总成绩即面试成绩。
（8）面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。
五、体检
（1）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试总成绩（实操测试成绩）高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。
（2）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
六、考核
（1）体检合格者确定为拟考核人选，由中山职业技术学院根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。
（2）考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。
七、公示
考核合格的，确定为拟聘人选并在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。
本公告由中山职业技术学院负责解释。
附件：附件1：中山市中山职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位一览表.doc
中山职业技术学院
2017年11月3日