（1）报名时需携带材料：户口本、身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件一套（用A4纸复印）。
（2）报名时提交一份《荥阳市公开招聘教师报名表》，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片4张。
（3）报名费45元（持低保证的毕业生免收）。
（4）拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的（幼儿园教师、特殊教育教师、物理、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术专业达不到1:3的），此岗位招聘名额递减或取消。
（5）8月12日，持身份证和报名缴费凭证到原报名地点领取准考证。
（三）2012荥阳招教笔试
1、考生参加笔试时必须持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件），具体时间地点以准考证为准。
2、内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、教材教法、班级管理、语文基础知识及时事政治、省情、市情等。
3、笔试满分为100分。
4、凡参加国家志愿服务西部计划、河南省志愿服务贫困县计划，在荥阳市参加“三支一扶”计划、“大学生村干部”计划、“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格且符合报名条件者，可报名参加考试，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书证明原件和复印件，逾期不再受理。
（四）2012荥阳招教面试
1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例（幼儿园教师、特殊教育教师、物理、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术专业按1:2的比例），从高分到低分确定面试人员名单。
2、2012荥阳招教时间和地点另行通知。
3、面试内容：①试讲（试讲占面试成绩的60%）；②答辩（答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业，答辩占面试成绩的20%）；③专业技能测试（体育、音乐、美术和幼儿教育专业，专业技能测试占面试成绩的20%）。
4、面试满分为100分。
5、面试成绩当场公布。
（五）总成绩计算
总成绩为100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（六）考察
根据考生总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员名单。具体考察方案另行制定。
（七）体检
1、根据考察情况，从考察合格人员中，确定参加体检人员名单。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。
（八）聘用
1、招教领导小组根据考试总成绩和考察、体检情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会保障局网、荥阳教育信息网上公示，公示时间7天。公示无异议人员，应在接到通知之日起3日内，持就业报到证到荥阳市人力资源和社会保障局报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
2、聘用人员试用期为一年，试用期满后由荥阳市教育体育局、荥阳市人力资源和社会保障局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，办理入编手续，不合格者取消聘用资格。
六、其他事宜
1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格。
3、市纪检监察部门对招聘工作全程监督。
4、招聘各个阶段因考生原因出现的空缺名额一律取消。
5、应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。
6、相关招教信息及各个阶段应试者的成绩将在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会保障局网、荥阳教育信息网上公布。
7、未尽事宜由荥阳市2012年招聘教师领导小组办公室根据国家政策负责具体解释和执行。
荥阳市招聘教师工作领导小组
二0一二年七月二十三日