1、形式：考试采取笔试和面试相结合的办法。
2、笔试：笔试采取闭卷方式进行。报考职教中心职位的，考试内容为公共基础知识和职业能力测验，考试时限150分钟，满分为120分；报考其他职位的，考试内容为与报考职位相关的专业知识（中学教师以高中及以上知识为主，小学教师以初中及以上知识为主，幼儿教师以学前教育知识为主）和教育类公共知识，考试时限120分钟，满分为120分。
3、证件审核。面试前对拟进入面试的人员先进行证件审核。笔试结束后，依据考生笔试成绩从高分到低分的排名，招聘人数与证件审核人数按1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，在报考同一职位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。
考生须出具的证件和材料是：按照招聘职位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、毕业证、学位证（国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书）、职位要求的教师资格证、笔试准考证等相关证件资料原件和复印件。
4、面试。教师岗位面试采取分专业试讲的方式。面试主要考察应聘者的基本素养、学科知识、教学能力、语言表达、仪表举止等方面。面试满分为100分，面试合格分数线为60分。面试时间、地点等相关内容另行通知。
5、总成绩确定。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）
（三）资格复审
根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定资格复审人选。如末位总成绩并列并超计划时，按笔试成绩、笔试专业知识成绩、全日制学历、后取学历从高到低顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时，由领导小组研究。
由招聘办对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。
（四）体检、考察
对通过资格复审的人选进行体检、考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。考察内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（五）公示、聘用
资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在黄骅市人社局网站、黄骅市人事考试网进行公示（时间为7个工作日）。公示期满无异议的，报领导小组审批后，按有关规定签订聘用合同，办理相关聘用手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
四、岗位选择及人员待遇
1、除黄骅中学、职教中心职位外，其它职位按照所报学科类别，依据总成绩由高到低顺序，由本人选择学校（总成绩相同的人员，通过抽签形式确定先后顺序）。
2、经批准聘用的人员列入全额事业编制,享全额事业人员待遇。
五、纪律监督
公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察、人大、政协及社会各界和新闻媒体监督。一经发现有违反公开招聘纪律的工作人员，纪检监察部门将追究其责任，严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，即取消其考试和聘用资格。
六、其它
1、本《公告》在黄骅在线(http://www.huanghua.gov.cn)、黄骅市人社局网站(http://www.hhrsj.gov.cn)、黄骅市人事考试网（http://221.195.51.209）和《黄骅报》发布。涉及招聘工作的表格、资料、通知、公告等将及时在黄骅市人社局网站、黄骅市人事考试网发布，请注意登录查阅。
2、招聘工作各环节时间、地点安排见《黄骅市2017年中小学教师公开招聘工作日程安排表》(附件二)，如有调整，以调整公告为准，不再单独通知各位考生。
3、证件审核、面试、资格复审、体检、考察、公示等环节出现自动放弃或不合格情况的，在本职位招聘计划内由招聘办即时按招聘程序递补。
附件：
1、黄骅市2017年公开招聘教师职位表
2、黄骅市2017年中小学教师公开招聘工作日程安排表
2017年7月25日