1、笔试科目：报考教师岗位的考生参加教师类笔试。报考乡镇卫生院医生、护士、医技岗位的考生参加医学类专业科目的笔试;
教师类笔试内容包括《教育学、心理学》、《教育法律法规》、《教师职业道德》、《公共基础知识》等内容。考试时限120分钟，满分为100分。
医学类专业科目笔试：临床医生笔试内容包括《医学法律法规》（20分）和《临床专业知识》（80分）《临床操作技能测试》（50分）；护士笔试内容包括《医学法律法规》（20分）和《护理专业知识》（80分）《护理操作技能测试》（50分）；医技笔试内容包括《医学法律法规》（20分）和《检验专业知识》（80分）《检验操作技能测试》（50分）。考试时限均为150分钟，满分150分。
2、笔试时间地点。请考生持续关注临西县信息网；
3、应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场及
时间参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
4、笔试有作弊情况属实、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
5、笔试设最低合格分数线，由招聘领导小组研究确定。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(四)面试：报考教师岗位考生参加面试，报考医护（含医技）岗位的考生不参加面试。
1、面试比例
按各学科招聘计划1:1.5的比例（小数点后进整位）从高分到低分确定参加面试考生。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。
2、面试方式:
教师类面试方式：中学及小学教师岗位以试讲答辩方式进行，试讲内容和答辩题目按照报考学科及岗位拟定。
学前教师岗位以试讲加才艺展示方式进行，主要考察应聘人员的试讲能力和特长技能水平。
特教教师岗位以手语或盲文教授测试方式进行，主要考察应聘人员的手语或盲文教学技能。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为考生面试成绩。面试结束后当场公布考生个人的面试成绩，面试最低合格分数线为60分。
3、面试时间、地点请考生持续关注以上网站。
（五）考试总成绩计算方式
临床医生和护理、医技岗位考生的笔试成绩作为考生总成绩；
教师岗位考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;
笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办理。
(六)体检、考察
按照招聘人数与考生1:1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，以面试成绩由高分到低分取舍。临床医生、护理及医技岗位比例内末位总成绩出现并列的，以操作技能成绩由高分到低分取舍（如仍并列的，增加考试，依据分数高低取舍。）。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
对体检合格人员进行考察。主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，结合户籍所在地村委会、乡镇及公安部门开展此项工作。同时对考生个人档案进行审核。
考生笔试成绩、面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在临西信息网（http://www.linxi.gov.cn）公布。
(七)公示
体检、考察合格，个人档案无问题的考生确定为拟聘用人员，在临西信息网（http://www.linxi.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。
四、聘用待遇
报考教师岗位的聘用人员，由教育局负责按照报考学科岗位总成绩由高分到低分选岗。乡镇卫生院医护（技）人员，按照报考岗位总成绩由高分到低分选岗；聘用人员按照国家相应规定实行试用期，试用期包含在聘用期内，试用期内不得调动工作岗位。试用期内执行见习工资标准，工资按照本系统发放渠道和形式执行。试用期间如有违反纪律、不能胜任岗位工作的予以解聘。见习期满考核合格的，纳入事业编制。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。在招聘考录的任何环节如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消应聘资格或不予聘用，由此造成的一切损失由报考者本人承担。另弄虚作假的考生，连续三年不得参加县域内事业单位招聘考试。
拟聘用人员确定后，进入公示环节因放弃或其他原因产生的岗位空缺，不予递补。
本公告由县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。本公告未尽事宜，按照国家相关法律法规办理。
咨询电话：0319-8569276（教育局人事股）；
0319-8577300（卫生和计划生育局人事股）
监督电话：0319-8556110
临西县事业单位公开招聘领导小组
2017年7月24日
附：2017年临西县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表.doc