汨罗市2017年其他事业单位工作人员及专职教师公开招聘公告
根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神。经研究，决定面向社会公开招聘我市事业单位工作人员共156人，其中教育系统118人，其他事业单位38人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位和条件
1、招聘岗位见附表
2、应聘人员应具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法。党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考应聘。
（三）具有良好的品行。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询中国汨罗网、汨罗市政府门户网、汨罗市人力资源社会保障公共服务网、汨罗市人力资源市场网。
三、报名要求
（一）报名时间：
2017年7月26日至28日下午5：00止，共3天，逾期不予补报。
（二）报名办法：
1、报名方式：网上报名。网址：汨罗市人力资源社会保障公共服务网、汨罗市人力资源市场网。
2、招聘单位主管部门负责对网上报名人员提交的信息进行网上资格初审。报考人员应认真阅读招考公告和职位表，报考符合条件的职位。每人限报一个岗位。本市在编工作人员不得报考。
3、入围面试的考生到现场进行资格复审，由招聘单位主管部门负责审查，在资格初审和资格复审环节，招聘单位主管部门要严格把关，并承担相应责任。应聘人员应根据招聘单位主管部门的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复审，复审主要是查验应聘人员的身份证、准考证、学历学位证书、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》、执（职）业资格证、专业技术资格证等。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，将被取消其面试资格。
4、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重根据《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》给予相应处理。
四、招聘考试
考试工作由汨罗市人社局统一组织实施，汨罗市人社局及用人单位纪检监察组织负责监督。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证（二者缺一不可）方可进入考场。
（一）开考比例：
报考人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，原则上取消或核减相应的招聘计划数。但属紧缺学科岗位，达不到开考比例的，由招聘单位主管部门提出申请，经汨罗市公开招聘领导小组同意并报告岳阳市人社局批准后方可开考，并及时向社会公布。
（二）笔试：
1、笔试实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。笔试内容见附表。其中笔试成绩计算公式为：笔试成绩＝公共基础知识成绩×10％+专业基础知识成绩×90％。
2、设立笔试最低合格分数线：笔试最低合格分数线按各系统岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。
3、笔试时间：8月5日上午9:00-11:00。笔试地点考室安排见准考证。
4、准考证由考生自主网上打印，打印时间为：8月2日-3日。
（三）面试
1、笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以2:1的比例确定进入面试人员名单。音乐、体育按3:1的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。
2、考试方式及面试比例见附表。其中音乐、体育岗位考生需加试特长（占面试总分的30%）。
3、教师的面试最低合格线为60分，未达60分的不予录取。其他事业单位设立面试最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消下一环节资格。
4、面试方式：教育系统为试教，其他事业单位为结构化面试
5、面试时间、地点，另行公布（详情见汨罗市人力资源社会保障公共服务网）。
（四）考试总成绩计算及公示
考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（其中体育、音乐考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示，公示期为7个工作日。