文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 教案 事业单位招聘 公务员考试 特岗教师 教师资格考试
长沙教师  南京教师  医院招聘  银行招聘 高校教师招聘  公务员考试  教师招聘  事业单位招聘
您现在的位置:首页 >> 安徽教师招聘网 >> 蚌埠教师招聘网 >> 内容

2017年安徽省蚌埠市淮上区教师招聘公告(100名)(2)

时间:2017-07-07 13:21:14 点击:

(二)测试

测试形式:测试分笔试和面试(教育教学能力测试)。

1.笔试:考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间:7月22日上午9:00

(1)笔试科目及分值:笔试分3科,满分共计100分,采取闭卷形式进行。其中教育学(教育法规)20分、心理学20分、学科专业知识60分。分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。

(2)公布面试入围人员名单:笔试后,分岗位按招聘计划数确定面试入围人员,其中岗位招聘计划数5人及以下的学科按1:3的比例,岗位招聘计划数5人以上按1:2比例确定。如最后一名成绩出现并列情况,一并进入面试。

在领取面试通知单前,因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时,按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补,如笔试成绩相同,则按笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序递补。

2.面试:满分100分,根据招聘岗位情况,采取教育教学能力测试(无生上课)的方式进行。面试具体要求、时间和地点另行通知。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定,收取面试费用每人80元。

(三)成绩合成

总成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。若总成绩最后一名分数并列,依次按面试、笔试成绩高低顺序排列,面试、笔试成绩均相同的并列人员,以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。

(四)体检与考察

1.体检:根据考生总成绩从高分到低分,以各学科招聘岗位按1:1比例确定体检对象。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》执行。对体检结论有疑问者,自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2.考察:体检合格者,进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的,在同岗位条件的报名人员中,按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时,依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员,以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。

(五)公示与聘用

体检、考察合格者,依据考试总成绩,经淮上区面向社会公开招聘教师工作领导小组研究确定为拟聘用人员,并公示5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,经区相关会议研究同意后与招聘单位签订就业协议。如有拟聘用人员放弃聘用资格的,根据招聘单位的具体意见和考生实际情况,在同岗位条件的应聘人员中,按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时,依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员,以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排列。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格,不再递补。

拟聘用人员在规定时间内持有关证书到区人社局报到,由人社局办理有关审批手续。根据国家、省有关文件规定,招聘单位须与新进人员签订聘用合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担),首次合同期限3年,违约责任由招聘单位和聘用人员约定。新进工作人员按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用。不合格的,解除聘用关系。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。

(六)聘用待遇

聘用人员不入事业编制,享受在编在岗教师同类人员待遇标准,参与正常职称评聘、工资晋升,按国家规定缴纳五项社会保险、住房公积金、职业年金、乡镇工作人员补贴。

六、组织领导与监督

1.成立组织。成立2017年蚌埠市淮上区公开招聘教师工作领导小组。

2.经费保障。设置公开招聘教师工作专项经费,由区财政予以保障,确保公开招聘教师工作顺利开展。

3.严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的,将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的,将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员,凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的,一律按规定回避。

以上招聘公告同时在蚌埠市人事人才网(www.bbrsrc.ah.cn)、蚌埠教育网(www.bbjy.com)、蚌埠市淮上区教育和体育局网(http://jtj.huaishang.gov.cn/)上公布。

招聘教师咨询电话:0552——2829332

(工作日上午8:30—11:30,下午3:00—5:00)

招聘教师举报电话:0552——2831326、0552——2829321,

本次招聘考试,不统一指定教材和复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

附件1.2017年淮上区公开招聘编外聘用教师岗位一览表.xls

2.2017年淮上区公开招聘编外聘用教师报名表.doc

蚌埠市淮上区公开招聘教师工作领导小组

2017年6月30日

附件1.2017年淮上区公开招聘编外聘用教师岗位一览表.xls

2. 2017年淮上区公开招聘编外聘用教师报名表.doc

 


学校教师招聘职位发布及老师投递简历入口


全国各地QQ交流群(点击进入加群)

作者:文武教师招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站教师招聘信息来自各地人社局、教育局、高校、中小学等官方信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请qq:799752985联系我们,我们将在24小时之内删除!



相关文章
  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2017 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教师招聘网